職場同事間，是不是不太歡迎工作認真的人？ (第2頁) - Mobile01

從小個性安靜，不管求學期間、還是出社會工作，對於老師、上司指派的工作都盡力完成，看到其他同事工作尚未完成也會前 ... 職場同事間，是不是不太歡迎工作認真的人？ 首頁 閒聊 職場甘苦談 1123455 前往頁尾 返回列表 訂閱文章 我要回覆 職場同事間，是不是不太歡迎工作認真的人？ 2015-08-2518:27 19734 0 收藏 回覆 分享 連結 回報 推薦 只看樓主 KYFAN 46分 11樓 KYFAN 個人積分：46分 文章編號：57201347 訊息 下雨的聲音wrote:滿滿的無力感，有時候真的很想知道人與人相處，為什麼要有這麼多的勾心鬥角？從小個性安靜，不管求學期間、還是出社會工作，對於老師、上司指派的工作都盡力完成，看到其他同事工作尚未完成也會前去幫忙我的心態很簡單，就是一起做完一起休息；偶爾沒人要做的我也會接起來做，原因同樣很簡單，這樣上司就不會來嫌我們了..雖然辛苦了點，不過我倒也樂在其中只是，最後得到的結果總是讓我心灰意冷，為什麼我的行為會被解釋成顧著求表現給上面看，好讓自己升職而且，還是從我認為的好朋友口中開始傳出去，現在越講越難聽，出來工作後已經不是第一次遇到這種狀況了，到底該怪我識人不明，還是人心就是如此險惡，是我太過天真？也許前陣子在城隍廟抽到的籤已經間接在警告我了，是我自己太傻還一直默默付出籤詩中的第一句，根本神準，雖然這首籤詩最後還有轉圜餘地，但經過這次事件，我想根本沒必要那麼信任其他人..百千人面虎狼心...(恕刪) 聽過八十二十法則嗎？先恭喜你，此一基層階段你是屬於前２０％的菁英。

如果你要為後面８０％的人們言行困擾，就代表你不夠優秀。

優秀不光是你的外顯能力，還包含著內在心智。

等你進入下一個階段，你會發現認真的人多了，那才是戰場的開端！你可以開始觀察這階段的人，是如何生存並成長，內化成你的優點，你才有進入下一個階段的可能！後面，多少關卡就看你的能力企圖與機運！祝福認真的你～ 2015-08-260:25 #11 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 smallred433 8分 12樓 smallred433 個人積分：8分 文章編號：57202174 訊息 過來人經驗分享…在怎麼好的同事都不要當朋友;出來工作是要求賺錢，跟念書時代交朋友，是不同的.多看歷史書籍，就能多瞭解，人性～^_^～ 2015-08-263:29 #12 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 01白虎哥 236728分 13樓 01白虎哥 個人積分：236728分 文章編號：57203014 訊息 你這種行為叫白目凡與眾不同邊鶴立雞群者屬白目居多被電被定被整也是合情合理如果有機會可升上去樓主就拼拼看不然就跟著大家混日子實在委曲自己的話就離職換間"很精實很上敬"的公司吧 2015-08-268:43 #13 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 永遠的旁觀者 8分 14樓 永遠的旁觀者 個人積分：8分 文章編號：57203976 訊息 如果你是公務員，那還真的有點白目，如果是私人公司，那你待錯地方，你目前待的公司很賺錢嗎?雖然不是沒有，但是很少有那種躺著就很多錢就訂單接不完錢賺不完的公司，換個環境會比較好，一句話:物以類聚，想要做好跟這樣就好是不一樣的族群，如果你是你說的想要做好，換環境對你比較好。

2015-08-269:44 #14 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 tequila47 25分 15樓 tequila47 個人積分：25分 文章編號：57204490 訊息 職場內,認真工作的人真的會不受歡迎或是被同階級排擠....但......這也是你的優勢阿,那些人只是因為忌妒~~~~~~可以完全不用理他們唷~~~看開點~~繼續做自己,認真做事,如果公司升你,那是應該~~~如果公司沒升你,你可以換工作了～~跟你說說我的親身經歷吧,大概三年多前,我從前前公司離職...當時全部們有3x個人,而我這組只有4個人,沒組長,只有我帶一個助理工程師,另外兩個"資深"工程師基本上每天都在仙遊,或是在聊天,或是在吃東西,或是在上網,或是在看韓劇,或是在打瞌睡,看自己的書...偏偏這組的工作量很多,自然我就常常得和助工一起加班,盡量完成工作...主管後來對我也是刮目相看,對我不錯...別單位有業務往來的同事或主管也都看到我們的付出,會美言幾句...偏偏那兩位資深員工,就開始結黨,結合其他臭味相同的資深員工,然後開始到處中傷我和我的助工,每天都在外面亂說~~~因為他們怕我搶了他們夢寐以求的專案經理位置...導致後來連本部門主管都因為這些流言而對我改變.我和助工每天忙著工作,根本沒空搭理他們...後來,因為有其他更好的工作機會,所以我和助工就離開了~~~挖,這時候他們到處講,也是講得很難聽~~~因為我們的工作全部交接給他們,自然他們扛不起,也做不來...然後就把錯都往我這邊推...此時他們職位都是資深工程師,年齡38~45之間...月薪5xK...我當時的職位是工程師,年齡30...月薪3xK,我的助工年齡28,月薪30K...三年多過去,我的助工在別家公司也變資深工程師了,持續成長中,月薪50K...我變主任,月薪7xK...而那幾位資深工程師,還是在原地踏步,月薪也沒變,職位也沒變,工作態度也沒變,嘴巴也沒變...唯一改變的,是更憤世忌俗,而且整個部門因為這些人的存在而變得很糟糕,士氣低迷,內鬥內耗...所以總結~~~~~~管他們的勒,做好自己的認為該做的事情就好.....時間會證明一切... 2015-08-2610:14 #15 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 jackwu105107 1分 16樓 jackwu105107 個人積分：1分 文章編號：57204720 訊息 KYFANwrote:聽過八十二十法則嗎...(恕刪) 幾年後當你坐在主管位上釘他們就換你爽了.風水輪流轉~ 2015-08-2610:28 #16 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 莫零 270分 17樓 莫零 個人積分：270分 文章編號：57204826 訊息 不會啊!!我工作這個多年,也是這樣的個性到目前為止,職場上人際關係還不錯不過倒是從小太常被長輩誇獎,導致我媽不爽我就是了 2015-08-2610:34 #17 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 JimmyXyang 72分 18樓 JimmyXyang 個人積分：72分 文章編號：57205614 訊息 我覺得樓主的觀念要改變職場呢大家都是有主管在看的你幫人作事，可能會被解讀為搶人家工作，證明別人能力不足或者你幫忙，但卻沒有依照對方的作事邏輯，會對之後他接續處理上造成困難所以要幫忙的話請不要向主管申請最好問問當事人(同事)需不要幫忙即可另外有人說的對在一個很混的環境，大家基於某些原因是在混口飯吃的，所以才看起來這麼混你硬要拼命三郎，是你不適合演這戲，你會看起來真的很白目擋人財路，死罪一條，這是真理，也沒有說錯你工作能力如果超過這間公司平均水準不少時，最好的方式是你自行離開另尋戰場這對其它人、對你自已本身也是有幫助的即便你痛定思痛，力求表現而成為他們的主管，又怎麼樣你還是不得他們的心，你無法真正領導他們，所以最後你連成功的主管也不可能當成的努力工作很好，但作人更重要，因為作人比作事重要，而努力工作只不過是作事的一部分罷了 2015-08-2611:26 #18 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 roba 202分 19樓 roba 個人積分：202分 文章編號：57205961 訊息 你做好自己的本份就好不要去做別人的工作更不要輕易幫助別人有多餘的時間寧可拿來充實自己這樣才會成功別人也需要進步.也要思考如何更有效率的把工作完成你幫他其實就是害他你幫別人其實是讓她們養成依賴哪天你沒幫忙出包了還變成你的問題也不用計較受不受人歡迎你是去上班不是去聯誼的唯有庸才不招人忌我從不輕易幫同事哪怕是很小的事.哪怕我很閒因為我知道有更重要的事要做久久重要場合幫一次.大家感激的要死一天到晚都在提.免費幫我做廣告以前次次幫人家也沒啥麼人願意感謝你為啥麼?絕招當然要遇到魔王才放出來阿遇到兩支小兵放啥麼絕招?浪費~~張忠謀幫員工掃地難道是他最需要做的事嗎沒有跟同事一起奮鬥.時間到就下班會不會人緣不好?我不清楚.但是這種人緣是你想要的?我反而覺得常幫人做事的濫好人最後都不會得人疼.還常常背後被人家嘲笑(還是被幫助的人虧.真是情何以堪)也沒有人緣多好阿我都很疼惜這種人.她們才是有潛力的人才以前也是有同事靠北我時間到就下班.沒向心力老闆找了我談.我只跟他說梧鼠技窮老闆說很好.就沒靠北了之後我升官.同事繼續當他的職員他還是跟你很要好.雖然我知道他應該不是真心的但是還好我沒也打算娶她回家所以真不真心也就沒這麼重要了一直到現在我不小心當個小老闆了我也是這樣評價員工的:業務接好業務..其他不會..100分業務接不好.文書很強.托福滿分.幫同事辦事.加班天亮..20分業務接不好.胸大腿長臉美.不會懷孕.100分(優先轉調小三部門)專職專用才是王道~~10年只做一件事還會不專業嗎?猴子訓練10年都可以開火箭上太空了~是不是應該很多老闆希望員工文武全才但是我發現最後只會培養出庸才我希望我的員工做好本分就行不用多.一項強就好像我這種老闆有多少不知道但是你的路是正確的祝福您 2015-08-2611:46 #19 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 a1723 5分 20樓 a1723 個人積分：5分 文章編號：57206305 訊息 下雨的聲音wrote:最後得到的結果總是讓我心灰意冷，為什麼我的行為會被解釋成顧著求表現給上面看，好讓自己升職...(恕刪) 這應該就是最大的問題了,你沒有升職,這樣硬幹會導致你的同事在工作上面有很大的壓力,因為很多跟你同階級的同事們只是想要舒舒服服的工作舒舒服服的領薪水,因為你這樣拼,但沒有升職,主管一定去刁難同事...你就等著被同事刁難。

但如果你的目標是升職,真的硬幹拼命升上去,這種情況下只有上面的主管倍感威脅而非底下的同事。

個人的淺見 2015-08-2612:06 #20 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 常用 表情 動作 物品 短文字 長文字 1123455 首頁 閒聊 職場甘苦談 我要回覆 小惡魔新聞台 【新訊】Opel品牌重返台灣市場，初期將引進Grandland與Mokka兩款休旅車型 《JOJO的奇妙冒險群星之戰重製版》9月登全平台，集結50名角色展開亂鬥！ 小惡魔廣編特輯 「大鮮」身手！日立六門冰箱R-SF62NJ 615L大容量不結凍、抗氧化一週食材每一餐都新鮮! LG寵愛家人，擊退過敏原～ 現場實測！髒碗盤交給BOSCH洗碗機就對了！ HUAWEIMatePad2022搭超級終端功能打造最完善的跨裝置協同作業環境！ 關閉廣告 顯示廣告 為提供您更優質的服務，本網站使用cookies。

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