Re: [請益] 緯創軟體PHP人員- 看板Soft_Job

緯創軟體有一部分是負責外面公司的outsourcing，大致上可分為兩類專案外包性質，以及人力派遣性質。

1) 專案性質假設今天A公司需要把上下班簽到系統 ... 批踢踢實業坊 › 看板Soft_Job 關於我們 聯絡資訊 返回看板 作者smartE(仲達)看板Soft_Job標題Re:[請益]緯創軟體PHP人員時間ThuSep1221:23:342013 ※引述《kencool107(臉都歪了)》之銘言： :今天原po去面試了 :我有很認真的問面試官 :是不是派遣職 :他說不是是屬於緯創的正職福利跟制度就跟緯創一樣 :然後需要去客戶端駐點 :當下聽起來好像很有道理 :後來想一想 :疑..那跟我是屬於104派遣中心的正職然後派去精誠有什麼不一樣(我的第一份工作 :誰能跟我解釋其中的差異嗎 :然後他說正職的話大概40K起跳每年都會調薪 :當然可以一年一聘就像是約聘派遣60K起跳 :我都搞糊塗了 :到底這樣算不算是派遣? 緯創軟體有一部分是負責外面公司的outsourcing，大致上可分為兩類 專案外包性質，以及人力派遣性質。

1)專案性質 假設今天A公司需要把上下班簽到系統外包給別人作，緯創會接來作， 那麼就需要談需求、或者是onsite在客戶那邊。

對於客戶來說，你算是Vender，對於緯創來說，你是他們的正職員工， 這種能夠摸到的東西會比較多，你負責的部份也可以專注在這個案子上。

換句話說，不會被凹去作跟專案無關的部份，除非PM亂答應。

2)派遣性質 現在很多公司都採用這樣的方式，一樣以A公司舉例， 假設A公司目前有系統需要維護，不過他們不想要請正職員工， 就會採取招募人力派遣的方式，這樣做的好處有一部分是單純化。

今天A公司缺人的時候，可以彈性的調動人力來幫忙維護，或是簡單需求開發， 不過當這個系統不再需要這麼多人力投入時，他可以跟派遣公司說不要這些人， 對於A公司來說，他不用花費時間在所謂勞健保、資遣費等等瑣事上。

他就跟緯創談好一筆價錢，假設A公司買你的人力，一個月談好的價碼是7萬， 你的身份還是緯創的正職沒錯，不過你的薪水可能只有4萬，那剩下的三萬， 就是緯創的佣金。

那工作性質呢？由於A公司是買你的人力去做事情，因此你的工作內容不一定 會是前面所提到的維護，可能其他系統有缺人手幫忙，你也會被調去支援， 輪班、oncall、不無可能，因為你對於A公司來說，就是要人盡其用了。

如果您經濟上面還不是那麼吃緊，那麼不太建議您去派遣性質的工作， 基本上對於履歷價值的累積，不是有太大的加分作用，不過派遣不是完全不好， 看你被派去哪裡，也許是大廠、也許是外商，那時除了把工作內容做好之外， 盡可能的也累積一下人脈，也許之後有機會時，對方會因為跟您有合作過， 相對也會多一點印象，不無小補。

以上供您參考，祝福您。

-- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆From:36.238.88.61 推kencool107:這個Case是全新的要跟台哥大合作，我要從哪方面看出來09/1221:40 →kencool107:是屬於A還是B09/1221:41 推kencool107:而且他們說PM是台哥大那邊的人09/1221:44 →smartE:資訊太少，我也很難推斷^^"09/1221:47 →Ansaga:聽說台哥大很操啊09/1222:14 →hSATAC:合作的事情最好不要隨便公開說可能會出問題...09/1222:37 推pennymarkfox:基本上你問台哥大的人你們是買專案還是買人力就知道09/1315:07 →AirShower:這種模式因為公司是賺佣金,所以薪水會有個頂09/1501:20 →henrik:這如果是商城相關的只能說顆顆09/2314:31 →needforsleep:台哥大PHP小弟待過一直在找人阿工作環境有點慘(汗)09/2500:58 →needforsleep:初心者強烈建議別去值得高手去挑戰一下09/2501:01