緯創病假_崑山緯創病例單病假怎麼弄得_有活無憂

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1、在中山緯創光電園那裡可以辦病假單. 勞動者需要辦病假單可以直接去醫院所屬醫生那裡開具,蓋上醫院的章即可,勞動者生病了,可以依法享有醫療期,醫療期內,用人 ... 搜索內容 網站首頁 臨時兼職 實習勞務 招聘信息 工資待遇 養老退休 知識集錦 假期福利 四大企種 當前位置:首頁»假期福利»緯創病假 緯創病假 發布時間:2020-09-0512:52:04 1、在中山緯創光電園那裡可以辦病假單 勞動者需要辦病假單可以直接去醫院所屬醫生那裡開具,蓋上醫院的章即可,勞動者生病了,可以依法享有醫療期,醫療期內,用人單位不得非法解除勞動關系,依法支付勞動者的合法工資,勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。

對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

《工資支付暫行條例》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。

用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標准,按國家有關規定執行。

第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。

對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

《勞動合同法》第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。

用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。

2、崑山緯創病例單病假怎麼弄得 員工請病假是需要有正規醫院蓋章的疾病證明書才有效力。

一般情況下是沒有醫院願意開假的病假證明書的。

被向歪心思了,如果被查到的話,員工可能面臨開除的風險,而且得不到賠償。

依據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。

3、崑山緯視晶上班情況怎麼樣 緯視晶這么坑你們知道嗎,上班前首先到地下室門口脫掉鞋子,光著腳走內務櫃取無塵拖鞋,然後刷卡上班?錯,你還得把鞋脫了放進無塵拖鞋櫃bu是內務櫃,你還得帶口罩、發套、橡膠手套。





這樣才允許你穿無塵服(無塵帽、衣、鞋),穿好以後只露倆眼睛!夏天很熱!其他細節不說了。





全天12小時站立作業,沒有休息時間,只有吃飯時間。

吃飯上廁所都要把上面那些裝備脫了再穿上!宿舍在天鵝路198號,樓里沒有垃圾桶,要自己提垃圾去丟,宿舍環境自己想...宿舍里沒有自己旳食堂,都是把店面租給別人開店,要吃自己掏現錢,且禁止在宿舍外買吃旳違者書面警告處罰(宿舍大門喇叭天天播)!最最重要旳是加班不穩定!加班啊錢啊,你敢想連續幾個禮拜下五點雙休是什麼樣子嗎,8人間旳宿舍堅持住不滿4個人.....拿下半生性福保證所述絕對屬實!!!別被中介騙了,正因為招不到人,公司給中介錢才多,中介再幫他騙人.... 4、中山緯創上班。

這兩天感冒,沒去上班。

今日上班,有崑山手機號打來, 你已經被開除了!!!! 5、崑山緯創公司怎麼樣 本人在緯創崑山廠已經工作了4年多,相信比較有發言權。

環境:產線作業員住宿環境是8人間,大專以上是4人間。

不管什麼間,都是有空調的。

我個人認為住宿環境不錯。

工作環境方面,作業員基本都是生產線作業,車間很乾凈(自己工作的地方需要作業員在空閑時候自己打掃),有中央空調。

待遇:作業員底薪850,算上加班,大約能拿到1500+。

加班多的時候工資高,少的時候工資低。

加班費平時加班7.3元,周末加班9.7元。

工資發放:非常准時,4年來從未遲發超過24小時情況。

每個月的10號。

6、開通緯創光電園的宿舍的無線能連筆記本電腦嗎 當然可以連接啊,都是一樣的,輸入密碼就可以進。

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