營利事業所得稅查核準則§81-全國法規資料庫

一、職工福利金之提撥，以已依職工福利金條例之規定，成立職工福利委員會者為限 ... 但按每月營業收入總額之比例提撥部分，其最後一個月應提撥金額，得以應付費用列帳 ... 跳至主要內容 ::: 現在位置： 首頁 中央法規 所有條文 條文內容 P 友善列印 加入資料夾： 儲存 確定 新增資料夾 管理資料夾 條文內容 法規名稱： 營利事業所得稅查核準則 法規類別： 行政＞財政部＞賦稅目 第81條 職工福利：一、職工福利金之提撥，以已依職工福利金條例之規定，成立職工福利委員會者為限。

二、合於前款規定者，其福利金提撥標準及費用認列規定如下：（一）創立時實收資本總額之百分之五限度內一次提撥。

每年得在不超過提撥金額百分之二十限度內，以費用列支。

（二）增資資本額之百分之五限度內一次提撥。

每年得在不超過提撥金額百分之二十限度內，以費用列支。

（三）每月營業收入總額內提撥百分之○‧○五至○‧一五。

（四）下腳變價時提撥百分之二十至四十。

（五）以上福利金之提撥，以實際提撥數為準。

但按每月營業收入總額之比例提撥部分，其最後一個月應提撥金額，得以應付費用列帳。

三、下腳撥充職工福利者，仍應先以雜項收入列帳。

四、副產品及不堪使用之固定資產並非下腳，不得比照下腳提撥福利金。

五、已依職工福利金條例提撥福利金及經中央政府核准列支福利費用者，不得再以福利費科目列支任何費用。

但員工醫藥費應准核實認定。

六、營利事業已依法成立職工福利委員會，並依規定提撥職工福利金者，其舉辦員工文康、旅遊活動及聚餐等費用，應先在福利金項下列支，不足時，再以其他費用列支。

七、已依法成立職工福利委員會者，應就其職工福利委員會之帳冊，調查其收支情形，以資核對。

八、未成立職工福利委員會者，不得提撥福利金。

實際支付之福利費用，除員工醫藥費應核實認定外，在不超過第二款第三目、第四目規定之限度內，應予認定。

九、未成立職工福利委員會者，其舉辦員工文康、旅遊活動及聚餐等費用，應先以職工福利科目列支，超過前款規定限度部分，再以其他費用列支。

十、職工福利金之原始憑證如下：（一）依職工福利金條例提撥者，應檢具職工福利委員會之收據。

但直接撥入職工福利委員會在金融機構之存款帳戶，並取得該金融機構發給之存款證明者，不在此限。

（二）實際支付者，職工醫藥費應取得醫院之證明與收據，或藥房配藥書有抬頭之統一發票，其非屬營業組織之個人，提供勞務之費用，應取得收據。

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