想成功加薪?這9句開場白最好不要說! - BetweenGos
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... 就有機會實現更好的職涯。
做好談薪心理準備後,避免這9種談薪水說法,順利加薪不成問題! ... 給妳更多美好提案! Tags: Line精選, 加薪, 溝通, ...
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做好談薪心理準備後,避免這9種談薪水說法,順利加薪不成問題! 1.「雖然現在時機不是很好,但是……」談薪水,時機非常重要!!!準備開口前,需要了解一下公司的財務狀況,如果公司現在的發展正好,有了新的成長或突破,那麼這就會是一個談加薪的好時機(畢竟打鐵要趁熱嘛XD!)不過,如果是在公司狀況不好的時候,做這件事會顯得你不專業,更糟的情況還可能遺臭萬年。
2.「從……之後我就沒加過薪了」當你要說服人時,用抱怨作為開頭,絕對是一大地雷,如果你要談薪水,以自身優勢、自己能為公司帶來的價值,進行溝通,會是比較好的方式。
3.「我一個人做三個人的工作……」或許這是事實,但會產生這樣的情況,有的時候可能是公司組織出了問題,給你加薪就不一定能解決問題。
你和同事的關係就像處在同一條船上,實際拿出你做的成績,會對談判較有幫助。
4.「我已經來這裡一年了……」除非你在一開始工作前,就和上司討論好過一段時間就調薪,不然的話,光是工作一、兩年不足夠作為你談薪水的籌碼,如果你走進上司的辦公室說:「老闆,我已經來這裡一年了,所以我想加薪。
」你不太有機會能成功。
用實際成果證明自己,而不是年資。
5.「我已經做了所有我應該做的事……」加薪,代表你會得到更多報酬,僅是充分完成你的工作,是不會為你帶來加薪機會的,你想加薪,老闆一定會問你「你認為我為什麼要幫你加薪?」如果照這樣的回答,只能表示你是一個和其他人一樣的普通員工,沒辦法達成你要的目的,因為老闆在意的不是你現在完成了什麼,而是未來你會做到什麼? 6「我因為一些個人因素,所以需要加薪……」懷孕了?要照顧生病的家人?剛買房子要還貸款?這些確實都是重要的人生大事,但不一定決定你是否能加薪,每個人都有自己的生活難處,向上司施加人情壓力,幾乎不會為你帶來加薪的結果。
7.「我要年薪一百萬……」如果你前面談得順利,那麼老闆一定會問到這題:「你希望的工資待遇是多少?」這時切記,避免獅子大開口,事前做好功課,了解市場的行情狀況,加上自己的學經歷,與具備的能力,一般來說的薪資會落在哪個區間,根據這些資料,薪水希望增加幾%左右,在心中設定好理想薪資、市場平均薪資及底線薪資。
8.「OOO領得比我多……」永遠永遠不要拿自己和同事比較。
第一,這會讓你聽起來像是整天八卦的人,第二,很可能你不知道OOO其實有更好的學經歷,有更多專業能力。
總之,是你要談薪水,重點應該放在自己身上,強調自己的優勢,能為公司帶來怎樣的價值,會是更好的方式。
9.「如果不加薪的話,我就離職……」沒有人喜歡被威脅,如果你下定決心要用這種方式表達,最好真的做好離職準備,不然,你的老闆只會覺得你在虛張聲勢,往後同事對你的觀感也會有影響。
避免以上常見的地雷開場白,最後,整理出幾個談加薪的重要原則給大家:了解市場平均薪資狀況開門見山,態度不卑不亢具體條列作為,數據會說話換位思考,提出未來能為公司帶來的新貢獻預想期望的薪資狀況保持彈性的討論空間,別把話說死談薪水對自己和公司雙方的關係其實是好的,但要小心這幾句談薪水的地雷開場白,給自己多一點信心,保持正面態度和語氣吧!祝各位都能談薪成功~ *本文轉譯自salary.com,原文請點此* 也推薦你看看:《給想轉職的你:薪水想往上加?三個談薪前的know-how 》《世界500強HR分享:如何優雅、機智地談薪水?》《S姐經驗分享,薪水怎麼談(業務篇)》一天一點靈感,獻給知性慵懶的妳!現在就來follow我們的IG:給妳更多美好提案!陪你把職涯走得更順利!Career職涯優勢諮詢|將蓋洛普天賦鍛鍊成你的職場優勢Career面試得分!20個最常問的問題,原來要這樣準備!CareerBetweenGos職涯探索工作坊,破解你「不知道做什麼」、「工作迷惘卡關」的職涯困境Career一對一職涯諮詢|邁出適合你的職涯下一步Career離職信怎麼寫才得體?2個大忌,千萬別犯!成長最快的職場社群,按讚一起加入!成長最快的職場社群,按讚一起加入!線上課程:優勢思維,找到你的職場定位不確定下一步該怎麼走,推薦你看看RelatedPosts30世代的內心獨白:我只能這樣了嗎?站在職涯與人生定位的分叉口面對30歲轉職焦慮,先一步步把自己找回來不知道要做什麼工作,是因為還沒看見自己的優勢×CloseSearch
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