「世界是平的」這本書的佳句--想像力之間的競爭
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世界是平的」這本書的佳句假若一個人對生活和人生的溫度是0℃ 以下, 那麼這個人的生活狀態就會是冰,他的整個人生世界也就不過他雙腳站的地方那麼大; ...
曼曼小窩Mandala
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生活點滴...喜怒哀樂飛進了 我心中 的大海寫滿了篇篇詠嘆...
~~因為熱愛吸收新知,所以這裡,有許多剪剪貼貼,mandala曼君努力過的痕跡~~
...聽聽,你,我,他和她,心靈流動的聲音...
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Oct10Sun201013:26
「世界是平的」這本書的佳句--想像力之間的競爭
世界是平的」這本書的佳句
假若一個人對生活和人生的溫度是0℃以下,那麼這個人的生活狀態就會是冰,他的整個人生世界也就不過他雙腳站的地方那麼大;假若一個人對生活和人生抱平常的心態,那麼他就是一掬常態下的水,他能奔流進大河、大海,但他永遠離不開大地;假若一個人對生活和人生是100℃的熾熱,那麼他就會成為水蒸氣,成為雲朵,他將飛起來,他不僅擁有大地,還能擁有天空,他的世界和宇宙一樣大。
「世界是平的」這本書的佳句
這一句特別吸引我:「全球化是許多個人和小公司推動的,當世界變平時,最大的競爭是你與你的想像力之間的競爭」
比爾蓋茲強烈推薦!想在全球競爭中活命,得要專業深耕,調適變局。
醒醒吧!父母再寵小孩,國家再不拼教育,你我就等著一起餓死。
小時候我常聽爸媽說:「兒子啊,乖乖把飯吃完,因為中國跟印度的小孩沒飯吃。
」現在我則說:「女兒啊,乖乖把書唸完,因為中國跟印度的小孩正等著搶你的飯碗。
」
我正睡大覺,好多工作都外移了
不只傳統產業,還有會計師、醫師、軟體工程師、證券分析師、記者,他們的就業機會都在外移。
連餐廳的訂位務員亦有可能。
沃爾瑪還能再減員工福利嗎?微軟還守得住智慧財嗎?有了Google,老闆還需要用你嗎?你的人脈還重要嗎?這都是需要釐清的問題
不論SOHO族或企業員工,以下四點都必須做到至少一點:非常特殊、非常專業、非常深耕,或非常會調適。
人才質量就會不如人,年輕人的雄心會不如人,科研水準也會不如人。
現在,北京的微軟亞洲研究院已經是微軟在全球最有創意的研發中心了。
這年頭不可能再有終身僱用了,只有「終身受僱力」。
國家應該改變社會保險的結構,企業應該幫助員工往多方向發展。
父母也不可再寵小孩了。
差別不在民不民主,還有許多別的。
國家團不團結、領導人有無魄力、文化包不包容,都會影響國家的經濟發展。
從前的企業要發展二十年,才能變跨國,今天創業第二天就跨國的卻比比皆是。
未來MBA最需要的,就是跨業、跨國合作的管理能力。
傳染病、恐怖主義、中國對石油的飢渴,都是讓世界不平的因素。
解決問題有很多方法,放火燒麥當勞是沒意義的。
我曾說如果兩國都有麥當勞,戰爭就很難發生。
現在我則說,只要兩國都在戴爾的供應鏈中,就很難戰爭。
這個理論的最大考驗就是台海兩岸。
看看eBay如何塑造出一個互信的全球社群。
想想印度為什麼沒有輸出穆斯林恐怖份子。
想想為什麼男女最平等的中東國家都不是產油國。
世界會不會更好,全憑我們的想像力。
抹平世界的十大推動力量:
(1)1989/11/9(柏林圍牆倒下)
柏林圍牆倒下後釋放出龐大能量,解放了蘇帝壓制的所有人民,進而改變世界的權力平衡,使世界朝向民主、共識、自由市場的方向前進,遠離威權與計畫經濟。
更讓我們開始以全球的眼光看未來,世界成為一個沒有界線的整體,不僅打開了取用他國人才庫的途徑,還開始採用共同標準,創造出更平坦的競賽場。
大量IBM個人電腦,及賦予PC生命的視窗作業系統,大約就是在圍牆倒時出現。
橫向溝通大幅改善,破壞了共產制度由上而下的統治。
(2)1995/8/9(網景上市)
一家位於加州的小公司網景(Netscape),創造了第一個重要的網路瀏覽器,以及一般大眾的上網文化。
網景公司於1995年8月9日公開上市,世界從此抹平,全然改觀。
PC和視窗系統帶動了網景瀏覽器和電子郵件,促使世界各個角落的人,都能前所未有地互動交談,為「世界是平的」打下基礎
(3)工作流軟體
萬維網其共通之標準讓網路的應用軟體溝通無礙(67-76)。
(由這前三項推動力量引致湯馬斯佛里曼稱為《創世紀:抹平世界的平臺出現》)(75-76)。
(4)開放資源碼
資源開放是一輛重要的推土機,全球數百萬人因而可以免費取用多種工具,如網路伺服器專用的共享軟體阿帕契(Apache)、作業系統Linux,以及自由的網路百科全書維基百科(Wikipedia)等,都是自由軟體運動、知識共有的例子。
(5)外包
作者在本節以印度一國為例,印度欠缺天然資源,卻擅長開發人民腦力,培植無數菁英進入理工醫界。
九零年代末期,一來光纖開始狂飆,把印度和美國連接起來,二來千禧蟲Y2K危機也逐漸醞釀,Y2K升級工作成為印度科技人才就業的大好機會,造就將程式發包至印度的熱潮,令印度的經濟得益。
(6)岸外生產
「外包」是把公司在內部進行的部分程序,讓另一家公司代勞,再將完成的工作合併。
然而「岸外生產」則是把企業的工廠整個搬至海外,搬去後產品和生產方式完全相同,但享有人工更低廉、賦稅更低等優勢。
Y2K把印度和全世界帶進外包的全新層次,而中國加入世貿組織,也把北京和全世界帶進岸外生產的全新層次。
越來越多公司把生產移至海外,再將產品納入旗下的全球供應體系。
(7)供應鏈
供應鏈(「橫向合作 - 在供應商、販商和顧客之中- 創造價值」[117]),沃爾瑪便是一好例子(116-128)。
2007-11-2819:39:10補充
(8)內包內包(即是服務供應鏈,「第三者管理物流」[135])(UPS)(128-136)。
(9)資訊搜尋湯馬斯·佛里曼指出「資訊搜尋」意指「修造和部署你自己的個人供應鏈-資訊供應鏈、知識與娛樂能力」(139)和Google被採取作為這些可能性的例證(Airespace公司副總裁柯恩AlanCohen說「Google就像上帝。
」[144])(137-145)。
(10)輕科技「類固醇」湯馬斯·佛里曼指出「類固醇」是放大的技術像增加的電腦計算速度、檔案共享、多用途設備和無線傳輸(145-155)。
2007-11-2819:42:54補充
三大匯流與中國媽媽的義肢湯馬斯·佛里曼爭辯說三大匯流發生了(1)「一個因網路而變可能的全球競賽場,讓多重個形式的合作……它開放的對象比以前都多,這些人散居在比以前都多的地方,參與的天數與方式也比前都多,這是史上僅見」,(2)新方式的發展使到合作水準式,並且(3)開放中的「中國、印度、俄國、東歐、拉丁美洲及中亞」的社會,這「三大匯流」是「在21世紀早期最重要的塑造全球性經濟和政治力量。
」
2007-11-2819:43:02補充
全球化將愈來愈由個人驅動。
湯馬斯·佛里曼描出「急痞」即印度轉型後第一代成長的青年。
在關於中國的章節他的討論集中於學生簽證,在俄國章節集中波音經驗.但是這些發展被「另一種三大匯流」遮蔽了,它們即是網路崩盤、九一一和與安然相關的企業醜聞.
2007-11-2819:44:02補充
第10章企業致勝七大法則法則一:世界被鏟平,你也感受到鏟過來的那股力量時,請找一把鏟子向自我的內在挖進去,千萬別想要築牆。
法則二:小應該要做大。
小公司想要發展,就要學做大。
關鍵就在快快學會怎麼利用新工具,參與全球競合,把事業搞的更遠、更快、更廣、更深。
法則三:大應該做小。
大公司要在抹平的世界裡蓬勃發展,方式就是藉著學會讓客戶做大,自己則做小。
法則四:最好的企業將是最好的合作者。
在抹平的世界中,越來越多的任務都必須透過企業內外的各種合作來達成。
道理很簡單:未來的價值創造,無論在科技、行銷、醫學,還是製造都會變的複雜至極,絕非單一部門或單一企業能掌握。
2007-11-2819:44:14補充
法則五:世界抹平後的第一流公司會定期照胸部X光來保持健康,並把結果賣給客戶。
法則六:第一流公司外包是為了致勝,而非縮編。
外包是為了更快、更便宜的創新,是為了成長,為了取得更大的市場,為了請更多、專精更不同的人才,而不是為了省錢而炒更多人魷魚。
法則七:把工作包去海外的,不是那些不愛自己土地的人而已。
有理想的人也在做。
引用自網路資訊:
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1507112710756
延伸參考: 博客來網路書店 內文連載1
http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010314685&
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