手帳::基本歸因謬誤（fundamental attribution errors）::新浪部落

四位學者請企業高階主管從十二位員工中，挑出一位晉升為主管，結果跟第一個實驗一樣。 第三個實驗則是請參與實驗者看一群人的遊戲得分，然後 ...

首先我們來看看基本歸因謬誤(Fundamental attribution error， ... 將近40年前，​美國史丹佛大學特別作了一項監獄實驗，18名自願受試者, 分別扮演 ...

這時我們就犯了基本歸因謬誤。 歷來的社會心理學研究都指出我們常犯這個錯誤。​當我們聽到有實驗受試者願意對另一個受試者施加四百五十伏特 ...

n 羅斯(Ross)在1977年提出基本歸因謬誤，認為一般人在解釋他人行為的時候， ... 這個實驗提供了我們一個有趣的認知，原來就算是相同的訊息，只要呈現的時間 ...

基本歸因錯誤（fundamental attribution error）基本歸因錯誤描繪人們在考察 ... 有研究顯示，東亞人相對英美人更註意情境，而更少受此謬誤影響。