公司的福利金是用來做什麼的？ - 行銷廣告

2. 福利金應該使用的範圍如下： (1)福利輔助項目：婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。

問答前輩駐站文章問答前輩駐站文章置頂匿名2021/3/31行銷廣告26-30歲公司的福利金是用來做什麼的？公司固定從每個月薪水扣2%說是福利金，但是我們福委只有各部門派一個人（總共約7人）,負責員工健康檢查/中元普渡，我們公司沒有人資（是由集團的人兼任，但只負責跑簽核流程，不屬於我們公司，所有招募都是由主管負責，沒有教育訓練），所以不負責福委事項。

公司沒有三節獎金，沒有零食飲料，沒有員購（員工用原價買商品），沒有節慶禮物或活動...請問一般健康檢查也是從福利金繳交嗎？福利金是必要的嗎？到底是用來做什麼的呢？行銷廣告薪資福利健康檢查公司法規公司文化回答1觀看1536分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏或許你想要有更彈性的顯示方式試試編修更新自己的姓名和職務背景吧！編修個人資料0/2000要寫下回答才能成功送出唷！內容含有惡意連結！內容含有敏感/不當字詞！正在載入網址中，請稍等...請推薦文章或影片添加照片添加影片添加錄音檔匿名回答＊您可選擇匿名或實名回答。

回答1則吾能先生2021/3/31外商金融業法務暨法遵主管職工福利在勞動部設有專區，用清楚的方式解說福利金的分派以及使用範圍。

提供連結如右https://wfs.mol.gov.tw/WFWeb/web/about_Welfare.aspx整體來說：1.福利金依法令規定應為薪資的0.5%(不是2%)2.福利金應該使用的範圍如下：(1)福利輔助項目：婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。

(2)教育獎助項目：勞工進修補助、子女教育獎助等。

(3)休閒育樂項目：文康活動、社團活動、休閒旅遊、育樂設施等。

(4)其他福利事項：年節慰問、團體保險、住宅貸款利息補助、職工儲蓄保險、職工儲蓄購屋、托兒及眷屬照顧補助、退休職工慰問、其他福利等。

3.有關在職員工健康檢查，依職業安全衛生法第20條第2項規定，應由雇主負擔，不屬福利金應支用之範圍。

4.如果對提撥的方式以及使用的範圍有疑義，可以向勞動部詢問。

勞動部認有必要時得發動勞動檢查確認施行情形。

提供各縣市政府諮詢電話如下網址https://wfs.mol.gov.tw/WFWeb/Web/search_wfdept.aspx祝福您！拍手回覆回覆3人查看0則回覆查看0則回覆或許你想要有更彈性的顯示方式試試編修更新自己的姓名和職務背景吧！編修個人資料0/2000要寫下回覆才能成功送出唷！內容含有惡意連結！內容含有敏感/不當字詞！正在載入網址中，請稍等...請推薦文章或影片添加照片添加影片添加錄音檔匿名回覆＊您可選擇匿名或實名回覆。

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