未設立福委會 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會

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您好,本公司目前員工人數約80人,目前尚未設立福委會也未扣員工福利金。

請問是否「一定」要成立福委會?如果沒有福委會,是否有相關罰責? English 搜尋 登入 加入會員/忘記密碼? HOT 精選課程 前三名公告 最新消息 最新消息 活動花絮 校園深耕 國際接軌 職缺公告 HR相關網站 會員活動 會員服務 會員專區 申請入會 會費標準 會員福利 常見問答 課程報名 認證課程總覽 訓練課程總覽 課程簡介 企業內訓 學員須知 講師團隊 知識庫 文章分享 專業知識庫勞資問答 線上微學習 關於協會 協會簡介 協會組織 聯絡我們 回首頁 HOT 最新訊息 會員活動 會員服務 課程報名 講師團隊 知識庫 關於協會 回首頁 登入 首頁 會員專區 勞資問答 職工福利 知識庫 文章分享 專業知識庫 勞資問答 線上微學習 X關閉 回覆主題 ×Close 您好~!若您要發表主題請先登入.確定 未設立福委會 1 3886 2017-08-09 您好,本公司目前員工人數約80人,目前尚未設立福委會也未扣員工福利金。

請問是否「一定」要成立福委會?如果沒有福委會,是否有相關罰責?  2017-08-11 您好: 提供相關職工福利金條例及函釋內容予您參考。

依據職工福利金條例第1條、第5條及前行政院勞工委員會92年3月24日勞福1字第0920016167號令規定:凡公營、私營之工廠、礦場或平時僱用職工在50人以上之金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等之其他企業組織,均應提撥職工福利金,設置職工福利委員會,辦理職工福利事業。

職工福利金條例第11條:違反第2條、第3條之規定,不為提撥或提撥不足額者,除由主管官署責令提撥外,處負責人以一千元以下罰鍰。

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