認真的人做到死，打混的人很愉快！企業文化會讓優秀員工跟著 ...

朋友任職的公司，對於偷懶跟投機取巧的員工非常寬容，讓他深感憤怒，這種公司文化將導致認真的人做到死，打混的人，身體健康心情很愉快。

我安慰他說，從另外一個角度 ... 16:18熱錢狂湧！新台幣匯率強升2.06角收29.144元 15:25夏月電價6/1上路逾360萬戶不受影響 經濟日報 OFF學 學習成長 認真的人做到死，打混的人很愉快！企業文化會讓優秀員工跟著變爛 圖／Unsplash 本文共1116字 競爭力 食安 豬瘟 ', '', '', '', '', '', '', '', '', '', '', '', '', ' 00:00 2021/01/0620:02:17 專欄作家黃大米 朋友任職的公司，對於偷懶跟投機取巧的員工非常寬容，讓他深感憤怒，這種公司文化將導致認真的人做到死，打混的人，身體健康心情很愉快。

我安慰他說，從另外一個角度來看，你可以在「仁厚」的公司安養天年，待到退休。

推薦 他說：「可能會先氣死，等不到退休。

」 過陣子，我再遇到他，看到他神色好多了，我以為他離職換了工作，終結了情緒上的不快。

出我意料之外，他沒有離職，因為捨不得高薪跟頭銜，他妥協了。

「妥協」兩字代表找到平衡點，我詢問他，心如止水的心法，他爽朗地大笑說：「跟著一起擺爛！反正就領薪水，直到公司爆掉，看不下去我的爛表現，到時候再進步一些就好。

」 跟著大家一起墮落也是方法，也達到某種公平，但我突然感受到環境的影響力有多大，當你在一家同事都很認真向上的公司，你也會積極尋求突破，活在壓力與成長裡面。

但當你在一家同事都得過且過的地方，你也會覺得，把人生混過去就好，混過去的人生沒有不好，但如果有天這家好混的公司倒了，自己在市場上的競爭力也跟著收攤。

公司文化是一種很玄的東西，如影隨形，且很多事情，如果跟公司主管反應多次，主管都覺得無所謂，積極的員工慢慢的也會不再多說，變得沉默，反正說了也只是浪費口水，還惹人討厭。

公司如此，國家也如此，我有個朋友沈默默寫過的一篇文章，我看完很揪心，在此分享給你們。

跟中國同事聊天，我問她：「為什麼你們那裡不宣傳豬瘟防疫啊？」她說：「我們那食安問題太多了，這只是其中一項。

而且吃了不會死人，根本沒什麼好宣傳的。

」她臉色忽然暗了下來，說了一個故事。

「以前我們家鄉是很美麗的。

後來汙染越來越嚴重，曾經我也看不下去。

想要去上報(檢舉)，看了很多資料管道，最終也還是沒有鼓起勇氣提出去。

後來我的大伯父看不下去，原本美麗的故鄉變成這個樣子，下定決心要上報」，「我大伯父是鄉下人，是我這輩子看過最好最善良的人」她的聲音微微的顫抖。

「他上報後，被抓起來關了三天。

出來後，就什麼都再也不說了。

他也不說，這三天在裡面發生了什麼事。

」 「有被打嗎？」我問。

她搖頭，「不知道。

但這讓我想起來小時候讀過魯迅的吶喊，小時候讀沒什麼感覺，經過這件事卻特別有感觸。

」邊說，她的眼神忽然變的很遙遠： 「感覺就像你拼命想要吶喊，但喊不出聲音。

旁邊的人摀住耳朵什麼都聽不到，也沒有表情。

」 最後她輕聲的，像是說給自己聽的一樣再說了一次：「我大伯父真的是我這輩子看過最好，最好的人了。

」 我示意她我們該繼續工作了，趕緊轉過身，沒有讓她看到我眼角沒止住的眼淚。

看完這故事你是否也挺難過的，環境對人的影響太大了，新開年，思考一下，你待的公司是怎樣的公司？是一家會提升你的競爭力的公司嗎？此時你也許覺得沒有影響，三、五年後差異就出現，慎選！慎選！ 本文授權自黃大米粉絲團 ※歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容 競爭力 食安 豬瘟 黃大米 黃大米 媒體記者出身並做到主管的黃大米，在最複雜的環境──電視圈打滾多年，轉換跑道至人力銀行工作後，日常接觸的也是形形色色的求職者。

書內的故事都是由真實事件改編，她以其經驗及觀察，提供實際做法和建言，關於職場、夢想和感情的追逐，她為讀者提供跳脫了一般框架的思考觀點及實現角度。

讀她的文字像在跟好朋友聊天，感覺親切、可愛又自然，拍拍你的肩給你打氣，但也不時像麻吉一樣，一針見血地說實話戳戳你。

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