聘請工讀生－國外留學生以參加學生健保，請問可以不用轉入 ...

外籍學生在台居留滿6個月，可以以學校為投保單位參加健保。

但如果外籍學生依法申請工讀，且工讀機構有幫外籍學生加健保，就無需在學校投保。

因此，雇用外籍學生工讀之 ... 馬上辦 最新消息 找顧問 找知識 找資源 找工具 找網站 常見問題 線上申請專區 財會諮詢專區 財會諮詢專區 我要提問 首頁 財會諮詢專區 企業會計準則 聘請工讀生－國外留學生以參加學生健保，請問可以不用轉入公司健保？ 聘請工讀生－國外留學生以參加學生健保，請問可以不用轉入公司健保？ Q：聘請工讀生－國外留學生以參加學生健保，請問可以不用轉入公司健保？ 姓名：張先生/小姐 行業別：其他未分類業 區域：台北市 詢問日期：2019-07-02 會計師回覆#1 吳文勝 榮譽會計師 A：在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職狀況，在工讀機構參加全民健康保險。

每個工作日到工者，無論每日工作時數若干，均視為輪派定時到工之勞工，視同專任員工，應由工讀機構為其投保。

非每個工作日到工者，其每週工作時數滿十二小時以上（含十二小時），視同專任員工，應由工讀機構為其投保。

外籍學生在台居留滿6個月，可以以學校為投保單位參加健保。

但如果外籍學生依法申請工讀，且工讀機構有幫外籍學生加健保，就無需在學校投保。

因此，雇用外籍學生工讀之企業，應判斷是否必須為外籍學生加健保，若是，就應由工讀機構投保，而退學生健保。

除非外籍學生是利用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作，且未喪失原有之投保資格者(學生健保)，為避免時常移轉投保單位之不便，健保局允許仍以原保險身分繼續投保。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小企業處「強化中小企業財務能力計畫」（111年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558#351劉專員) 回覆日期2019-07-02 返回論壇列表 相關提問 交換式電子發票申請 Q：客戶要求我們要開立電子發票-交換式（我們向他們公司申請一組帳密，請款時到他們公司系統key發票號碼及日期及明細，他們自己透過交換平台抓資料）， 不要我們寄e-mail或紙本發票。

請問這要去哪裡申請?? 目前我們是用手開的紙本發票。

詢問日期：2022-05-24 設立職工福利相關 Q：1.員工人數未滿50人之職工福利委員會不受法規強制規定也不需核備,那相關福利(3節獎金及開工紅包..等)獎金,是否當薪資科目申報? 2.福委會規定之三節獎金及開工紅包是否可以歸類到年節慰問獎金內? 其他福利事項：年節慰問、團體保險、住宅貸款利息補助、職工儲蓄保險、職工儲蓄購屋、托兒及眷屬照顧補助、退休職工慰問、其他福利等。

3.公司員工都有繳納福利金,但福利項目的發放標準與對象是否可以依福委會辦法規定設立標準? 不見得繳納福利金者人人有獎,需符合補助資格才能領取 如:到未滿3個月之同仁無法若遇當月生日無法領生日禮金?或開工日未到者無法領開工紅包? 煩請協助解答~謝謝 詢問日期：2022-03-01 基金如何認列 Q：會計師您好~~ 想請問如果公司有買基金， 1.年底需要評價嗎? 2.只要分紅跟賣掉時才需要認列收益? 3.買入基金分錄科目是什麼呢? 4.國外基金收益需要被課稅嗎? 詢問日期：2022-03-10