公司部門英文縮寫簡稱大全(1)

Sales 發賣部行政部: Administration 公共關係Public Relations Department 財務部General Accounting Department 企劃部Planning Department 這裡是和華碩翻譯有關的地盤,歡迎到訪我的BLOG! 跳到主文 我的網站有全世界208種翻譯的服務喔! 有需要的,可以看看喔! 部落格全站分類：社團組織 相簿 部落格 留言 名片 Apr01Sun201807:22 公司部門英文縮寫簡稱大全(1) 翻譯日文人力資源部HumanResourcesDepartmentOFC(Office翻譯社但不常見)/OMB=OfficeofManagementandBudget辦公室發賣部、SalesDeparment PRpeoplerelationship公共關係部Monitor&SupportDepartment監事會總務部GeneralAffairsDepartmentStrategyResearch計謀研究部HR人力資源部研發部ResearchandDevelopmentDepartment(R&D)生產部、ProductiveDepartmentChairman/PresidentOffice//GerneralManagerofficeorGMoffice總司理辦公室人事部PersonnelDepartment華碩翻譯公司認為翻譯沒有標準謎底，要憑據現實環境來進行決意翻譯Sales發賣部行政部:Administration公共關係PublicRelationsDepartment財務部GeneralAccountingDepartment企劃部PlanningDepartmentPurchasing Dept採購部MKTG(Marketing)市場部一句話，不管選哪一個，都得與本身公司或工場的規模，類型，性質和佈局相順應。

工程部、EngineeringDeparmentMarketing市場部AdministrationDept.經管部總司理室、Direcotor翻譯社orPresident副總經理室、DeputyDirector,orVicepresident無線事業部、WirelessIndustryDepartment採購部PurchasingDepartment行政部Admin.Department研發部、ResearchDeparment手藝部TechnologDepartment告白部AdvertisingDepartment總經辦、GeneralDeparmentFinance財務部進口部ImportDepartment銷售部SalesDepartment外銷部：OverseasDepartment翻譯社InternationalSalesSection,ExportSection財政科:Financial/FiscalDepartment黨支部:CommunistPartyOffice會議室:MeetingRoom/Hall/Auditorium,或ConferenceHall/Auditorium或直接Auditorium,視其巨細而定了。

會客室：ReceptionLounge/Room/House,或MeetingRoom或GuestRoom質檢科:Back-checkSection/Department翻譯社Quality-inspection/QualityControlDepartment內銷部:DomesticSalesSection/Department廠長室:Miller/Director/President'Office(這很取決於你們廠的類型和範圍）行政科：AdministrationSection/Department,Servicesection技術部:TechnologySection檔案室:Archives(Office)生產科:Production/ProcessingSection促銷部SalesPromotionDepartment總公司HeadOfficeAccount管帳部有時刻統一個部門，在翻譯公司們廠和我們公司它的叫法就是紛歧樣；在美國和英國或新西蘭它也紛歧樣。

等等。

例如黨支部，在英語國度沒有這個玩意，你翻得再好，也只是本身的創造；創造得再好，外國人看了一樣不懂，一樣需要你的诠釋翻譯外銷部：EXPORTDEPARTMENT財政科：FINANCIALDEPARTMENT黨支部：BRANCHOFTHEPARTY會議室：MEETINGROOM會客室：RECEPTIONROOM質檢科：QUALITYTESTINGDEPARTMENT內銷部：DOMESTICSALESDEPARTMENT廠長室：FACTORYDIRECTOR'SROOM行政科：ADMINISTRATIONDEPARTMENT技術部：TECHNOLOGYSECTION檔案室：MUNIMENTROOM生產科：MANUFACTURESECTION一、人力資本經管:(HumanResourceManagement,HRM)  人力資本經理:(humanresourcemanager)  高級辦理人員:(executive)/i`gzekjutiv  職業:(profession)  道德標準:(ethics)  操作工:(operativeemployees)  專家:(specialist)  人力資本認證協會:(theHumanResourceCertificationInstitute翻譯社HRCI)2、外部情況:(externalenvironment)  內部情況:(internalenvironment)  政策:(policy)  企業文化:(corporateculture)  目的:(mission)  股東:(shareholders)  非正式組織:(informalorganization)  跨國公司:(multinationalcorporation,MNC)  治理多樣性:(managingdiversity)   3、工作:(job)  職位:(posting)  工作闡發:(jobanalysis)  工作申明:(jobdescription)  工作規範:(jobspecification)  工作闡發規劃表:(jobanalysisschedule,JAS)  職位剖析問卷調查法:(ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ)  行政秘書:(executivesecretary)  地域辦事司理助理:(assistantdistrictservicemanager)   四、人力資源打算:(HumanResourcePlanning,HRP)  計謀計劃:(strategicplanning)  持久趨向:(longtermtrend)  要求猜測:(requirementforecast)  供給預測:(availabilityforecast)  管理人力儲蓄:(managementinventory)  裁減:(downsizing)  人力資本信息系統:(HumanResourceInformationSystem,HRIS)   5、招聘:(recruitment)  員工申請表:(employeerequisition)  雇用方式:(recruitmentmethods)  內部提拔:(PromotionFromWithin,PFW)  工作通知佈告:(jobposting)  告白:(advertising)  職業介紹所:(employmentagency)  特殊事件:(specialevents)  實習:(internship)   6、選擇:(selection)  選擇率:(selectionrate)  簡歷:(resume)  標準化:(standardization)  有用性:(validity)  客觀性:(objectivity)  規範:(norm)  錄用分數線:(cutoffscore)  準確度:(aiming)  業務知識測試:(jobknowledgetests)  求職面試:(employmentinterview)  非佈局化面試:(unstructuredinterview)  佈局化面試:(structuredinterview)  小組面試:(groupinterview)  職業愛好測試:(vocationalinteresttests)  會議型面試:(boardinterview)   七、組織轉變與人力資本開辟  人力資源開發:(HumanResourceDevelopment翻譯社HRD)  培訓:(training)  開辟:(development)  定位:(orientation)  練習:(coaching)  指點:(mentoring)  經營管理策略:(businessgames)  案例研究:(casestudy)  會議方式:(conferencemethod)  腳色飾演:(roleplaying)  工作輪換:(jobrotating)  在職培訓:(on-the-jobtraining翻譯社OJT)  序言:(media)8、企業文化與組織發展  企業文化:(corporateculture)  組織成長:(organizationdevelopment,OD)  調查反饋:(surveyfeedback)  質量圈:(qualitycircles)  目標辦理:(managementbyobjective,MBO)  全面質量辦理:(TotalQualityManagement翻譯社TQM)  團隊建設:(teambuilding)   9、職業計劃與成長  職業:(career)  職業計劃:(careerplanning)  職業道路:(careerpath)  職業成長:(careerdevelopment)  自我評價:(self-assessment)  職業念頭:(careeranchors)   十、績效評價  績效評價:(PerformanceAppraisal,PA)  小組評價:(groupappraisal)  事迹評定表:(ratingscalesmethod)  關鍵事宜法:(criticalincidentmethod)  分列法:(rankingmethod)  平行比力法:(pairedcomparison)  硬性散佈法:(forceddistributionmethod)  暈圈毛病:(haloerror)  寬鬆:(leniency)  嚴厲:(strictness)  3600反饋:(360-degreefeedback)  敘述法:(essaymethod)  集中趨向:(centraltendency)   11、報酬與福利  待遇:(compensation)  直接經濟報酬:(directfinancialcompensation)  間接經濟酬勞:(indirectfinancialcompensation)  非經濟報酬:(nofinancialcompensation)  平正:(equity)  外部公允:(externalequity)  內部公平:(internalequity)  員工公正:(employeeequity)  小組公正:(teamequity)  工資程度領先者:(payleaders)  現行工資率:(goingrate)  工資水平居後者:(payfollowers)  勞動力市場:(labormarket)  工作評價:(jobevaluation)  佈列法:(rankingmethod)  分類法:(classificationmethod)  身分比力法:(factorcomparisonmethod)  評分法:(pointmethod)  海氏唆使圖表小我能力剖析法:(HayGuideChart-profileMethod)  工作訂價:(jobpricing)  工資等級:(paygrade)  工資曲線:(wagecurve)  工資幅度:(payrange)   12、福利和其它報酬問題  福利(間接經濟賠償)  員工股權計劃:(employeestockownershipplan,ESOP)  值班補助:(shiftdifferential)  獎金:(incentivecompensation)  分紅制:(profitsharing)   十3、平安與健康的工作環境  平安:(safety)  健康:(health)  頻率:(frequencyrate)  嚴重:(stress)  腳色衝突:(roleconflict)  催眠法:(hypnosis)  酗酒:(alcoholism)   十4、員工和勞動關係  工會:(union)  處所工會:(localunion)  行業工會:(craftunion)  產業工會:(industrialunion)  全國工會:(nationalunion)  構和組:(bargainingunion)  勞資談判:(collectivebargaining)  仲裁:(arbitration)  罷工:(strike)  內部員工關係:(internalemployeerelations)  規律:(discipline)  紀律處罰:(disciplinaryaction)  申述:(grievance)  降職:(demotion)  調動:(transfer)  晉陞:(promotion)1、操作工:(operativeemployees)－我認為operationstaff更符合現實和貼切2、既然提到企業文化，華碩翻譯公司想加上願景應該更好－願景：（vision） 3、目的:(mission)－mission翻譯成任務更好，目的可所以goal，沒有mission這類使命感給人感受更強烈；4、職位:(posting)－明顯應當是position 5、工作說明:(jobdescription)－譯成職位描述也許加倍，HR專業術語中華碩翻譯公司們稱其為JD 6、行政秘書:(executivesecretary)－應當是履行秘書，「履行秘書」比一般的「行政秘書」更高一級，根基同等主管級員工； 7、區域服務司理助理:(assistantdistrictservicemanager)－這個詞組對一般企業來講根基沒成心義，應當只是某個特定公司設置的特定職位。

 8、人力資本打算:(HumanResourcePlanning,HRP)－譯成「人力資本計劃」更佳； 9、計謀計劃:(strategicplanning)－其實strategy一詞足以；   10、要求展望:(requirementforecast)－需求猜測   11、員工申請表:(employeerequisition)－我認為中英文在這裡輕易產生歧異：若是是部分需要雇用，需填寫雇用申請表（recruitingapplicationform）；假如是應聘者應聘填寫的表格，每每的稱呼是（jobapplicationform）；這裡的「員工申請表:(employeerequisition)」我不太清楚是何種環境。

12、試用期應當是許多企業用到的名詞，我添加一下（probation）； 13、加上「教導」一詞（coaching），很經常使用的；14、經營經管策略:(businessgames)－games若是是strategy會更專業；   15、腳色飾演:(roleplaying)－不要說語法了，就應該是roleplay，沒有ing，roleplay這裡就是名詞一個； 16、工作輪換:(jobrotating)－jobrotation； 17、質量圈:(qualitycircles)－品質圈，或品管圈，如許更貼切－在任何企業中，品質的寄義都比質量更高； 18、職業念頭:(careeranchors)－中文極不準確，應當是「職業錨」，完全是兩回事； 19、酬勞:(compensation)－譯成薪酬更好； 20、獎金:(incentivecompensation)－incentive足以； 21、加一個經常使用詞，年關獎（annualbonus）； 22、工會:(union)－固然是laborunion了，沒有labor就沒有任何意義；秘書室SecretarialPool採購部、Purchase&OrderDepartment市場部MarketingDepartment廣東業務部、GDBranchDeparment物供部、SupplyDepartment出口部ExportDepartment人力資本部HRDepartment營業部BusinessOfficeMFG(Manufacturing)產品部B＆Dbusinessanddevelopment業務拓展部 國際部InternationalDepartment工程部EngineeringDepartment分公司BranchOffice拓展部BusinessExpendingDepartment產品開辟部ProductDevelopmentDepartmentR&D(Research&Development)研發部財務部FinancialDepartment客服部ServiceDepartment文章出自:http://blog.udn.com/claire225331/3756044有關各國語文翻譯公證的問題歡迎諮詢華碩翻譯公司02-23690932 文章標籤 翻譯社 全站熱搜 創作者介紹 phyllianeqk38 這裡是和華碩翻譯有關的地盤,歡迎到訪我的BLOG! phyllianeqk38發表在痞客邦留言(0)人氣() E-mail轉寄 全站分類：不設分類上一篇：[就教]可以准確顯示kk音標的翻譯軟體有哪些 下一篇：[翻譯]日本怪談：某速食店的客人 歷史上的今天 2018:[翻譯]日本怪談：某速食店的客人 ▲top 留言列表 發表留言 站方公告 [公告]2022/09/02相簿、部落格功能維護公告[公告]2022/08/22、08/23應用市集部分功能維護公告[公告]痞客邦APP全新服務上線-美食優惠券 活動快報 痞客邦來吧！旅遊趣 【痞客邦來吧！旅遊趣】需要網友們一起來分享你部... 看更多活動好康 我的好友 熱門文章 文章分類 未分類文章(1243) 最新文章 最新留言 動態訂閱 文章精選 文章精選 2019一月(9) 2018十二月(10) 2018十一月(51) 2018十月(75) 2018九月(31) 2018八月(38) 2018七月(28) 2018六月(54) 2018五月(71) 2018四月(107) 2018三月(95) 2018二月(78) 2018一月(84) 2017十二月(63) 2017十一月(81) 2017十月(64) 2017九月(47) 2017八月(19) 2017七月(38) 2017六月(72) 2017五月(54) 2017四月(22) 2017三月(49) 2016八月(3) 所有文章列表 文章搜尋 新聞交換(RSS) 誰來我家 參觀人氣 本日人氣： 累積人氣： QRCode POWEREDBY (登入) 回到頁首 回到主文 免費註冊 客服中心 痞客邦首頁 ©2003-2022PIXNET 關閉視窗