不設限的收入制度 - 南山人壽

南山人壽採行承攬委任的業務制度，一切公正、公平、公開，只要有能力，即可用最短時間達成各階段委任目標，建立屬於自己的壽險事業。

業務制度階梯圖. 只要努力就能為自己 ... 發展藍圖 不設限的收入制度 系統化職能訓練 不設限的收入制度與眾不同的南山 南山人壽採行承攬委任的業務制度，一切公正、公平、公開，只要有能力，即可用最短時間達成各階段委任目標，建立屬於自己的壽險事業。

只要努力就能為自己創造不設限的收入，除了客戶服務獲得首年度業務獎金外，一邊經由持續的客戶服務累積續年度服務報酬，另一邊是透過組織發展，獲得業務主管組織發展獎金，由下往上並向左右兩邊逐漸展開，付出與收入成正比，創造理想財富不是夢。

系統化職能訓練與眾不同的南山 南山教育訓練，有層次、有系統的建構「智慧銷售」、「風險管理及財務」和「團隊發展」三大核心學程，帶領業務夥伴逐步成為「智慧新保險人才」，打造全方位風險規劃師，成就智慧菁英團隊。

南山擁有豐富訓練資源，翻轉教育的學習模式，搭配創新且多元的課程，讓學習變得活潑有趣！ 六大學院、兩大講堂，分群培育人才。

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