系統和資料架構師、雲工程師薪資最高；增長最快的技術K8s

IT 行業薪水：系統和資料架構師、雲工程師薪資最高；增長最快的技術K8s. ... 看看用來為蘋果的軟體生態系統構建應用程式的Swift的薪水如何繼續一路 ... MdEditor IT行業薪水：系統和資料架構師、雲工程師薪資最高；增長最快的技術K8s 語言:CN/TW/HK 時間 2020-03-1011:02:03 51CTO 主題: 軟體架構 Docker 眼下作為一名擁有云技能的技術人員很好，擁有處理資料的雲技能就更好了。

求職網站Dice釋出的《2020年IT行業薪水報告》顯示，雲工程師這個職業在按職業劃分的技術類平均薪水排行榜上名列第三，達到128347美元。

排名唯一高於雲工程師的兩份職業：系統架構師和資料架構師當然也在雲端處理許多工作。

報告稱：“2018年至2019年期間，哪些職業的薪水和招聘崗位增幅最大？簡短的回答是，讓公司企業可以處理和分析資料、構建應用程式，並確保釋出的那些應用程式其bug比較少的職業。

” 按職業劃分的技術類平均薪水（來源：Dice）： 該報告基於來自12000多名技術人員的Dice內部資料，得出了以下寶貴資訊： 按角色、技能、城市及更多標準劃分的薪水趨勢。

僱主如何通過薪水以外的福利提高工作滿意度。

哪些技術人員會在2020年尋找新僱主，以及如何最能吸引他們。

除了按職業列出薪水外，Dice還按技能列出了最高的技術類平均薪水，該榜單列出了與資料相關的專長，尤其是大資料專長，ApacheKafka、HANA、Cloudera、MapReduce和Cassandra躋身前五。

Dice說：“說到技能和工資，這完全取決於一條最基本的定律：供需定律。

就一些較老派的技能而言，熟練技術人員的數量比較少，因此僱主最終花多得多的錢才能找到人才為其服務（比如說，這是通曉老式大型機的人能夠賺到可觀薪水的關鍵原因；只有一小批活躍的專業人員才精通幾十年前的硬體和作業系統）。

” 按技能劃分的技術類平均薪資（來源：Dice）： 如果是深度學習（機器學習的一種關鍵方法）之類的‘熱門’技能，供需定律同樣適用：少數但越來越多的技術人員已掌握了這些新技術，可以從求賢若渴的僱主那裡獲得高薪。

而有時存在著這種情況，即大量的技術人員已經掌握了某一種特定技能，但是市場對該技能的需求依然非常旺，因此薪水不斷水漲船高；只要看看用來為蘋果的軟體生態系統構建應用程式的Swift的薪水如何繼續一路上漲就知一二，儘管掌握這門程式語言的技術人員儲備量相當大。

” 2019年，技術行業的平均年薪約94000美元，比2018年增長1.3%，與全美一些“新興技術中心”高得多的薪水漲幅相比增幅不大。

Dice在釋出薪水報告後還發布了《Dice2020年技術工作報告》，重點介紹“市場對面向資料的技術人員的需求”以及那些新興技術中心。

該報告列出了增長最快的職業，資料工程師位居榜首： 報告還列出了增長最快的技術技能，Kubernetes位居榜首： Dice在2月份的這份報告中說：“容器化一直是過去這幾年的熱點。

這些‘容器’或隔離的使用者空間例項讓從開發人員到系統管理員的每個人都可以測試和部署應用程式，而不必擔心崩潰或一段不良程式碼會破壞整個系統。

Kubernetes是一種開源平臺，可以使容器的管理和部署（以及擴充套件）實現自動化，它最初由谷歌設計，不過現在（由於其開源特性）已被許多公司針對非常特定的使用場合進行了改動。

Docker是一種特別受歡迎的容器管理工具。

” 報告中與雲和資料有關的技能和職業很搶眼，這與其他近期的行業調查報告相似。

比如說，求職網站Indeed上個月報告稱“雲端計算和容器化技能很火爆。

”： Indeed稱：“Docker、Kubertnetes及其他容器化技術工具使軟體工程師可以隔離應用程式執行的環境，那樣使用者流量增加後，就可以迅速擴充套件。

僱主越來越需要這類技能。

” 同樣在上個月，TECHnalysisResearch釋出了雲端計算報告，發現工作負載因平臺（AWS、Azure和谷歌雲平臺）而異，不過資料庫這種工作負載在這三大平臺上都唱主角。

雲的幾大工作負載（來源：TECHnalysisResearch）： 不過，Indeed在1月份的另一篇文章中探討了雲端計算行業的就業趨勢，發現市場供需雙方都有所增長，但最近出現了一些值得關注的變化，比如面對競爭對手AWS和GCP，微軟的Azure雲平臺在崗位供應量和關注度方面有了長足提升。

Dice在1月份的文章中總結了形勢，併為尋求人才的企業提供了一番建議：“由於IT行業的失業率處於歷史低位，許多技術人員對目前的工作表示滿意，因此今天的僱主就需要用全面的觀點看待招聘。

除了薪酬和‘傳統’福利（比如醫療保健和401（k））外，僱主還應考慮到技術人員對新興福利（比如大學學費報銷）越來越感興趣。

有鑑於此，許多公司會了解技術人員看重的薪水和福利，並採取相應行動，從而達到招聘方面的目標。

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