工作態度怎樣才算差 | 健康跟著走
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某位教授曾說:「能力好態度差的人相對糟糕,影響公司層面更大。
,工作能力甲上上,但為什麼升官加薪總是輪不到你?每天朝九晚五,為什麼長官就是不器重你?在職場上,你 ...
工作態度怎樣才算差
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如題,...如題,我在店裡已經做了3個禮拜,同事就跟我說之前有來幾個新進的新人做沒幾天就被老闆開除,因為工作態度差,我不知道怎麼才算工作態度差, ...
那位同事,若撇開工作表現不談,人緣相當好,但他所負責的工作其設定之目標...某位教授曾說:「能力好態度差的人相對糟糕,影響公司層面更大。
,工作能力甲上上,但為什麼升官加薪總是輪不到你?每天朝九晚五,為什麼長官就是不器重你?在職場上,你口中的「上司」到底是怎麼想的,避開上司最忌諱的5件事, ...,現代人找工作變容易了,老闆不再是你的天。
...現在年輕人態度很差,休息時間就到外面狂抽菸,一有空就低頭滑手機,也不主動幫忙,都要人喊才做 ...,如題,我在店裡已經做了3個禮拜,同事就跟我說之前有來幾個新進的新人做沒幾天就被老闆開除,因為工作態度差,我不知道怎麼才算工作態度差, ...,他因為能力還有待加強,加上許多相關職場經驗的理解不足,導致工作中很多問題...教授曾說:「能力好態度差的人相對糟糕...
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#1好文上架
那位同事,若撇開工作表現不談,人緣相當好,但他所負責的工作其設定之目標...某位教授曾說:「能力好態度差的人相對糟糕,影響公司層面更大。
#2職場上的5種工作態度,小心踩到「上司地雷」
工作能力甲上上,但為什麼升官加薪總是輪不到你?每天朝九晚五,為什麼長官就是不器重你?在職場上,你口中的「上司」到底是怎麼想的,避開上司最忌諱的5件事, ...
#3「年輕員工很難用」是真相還是假象?
現代人找工作變容易了,老闆不再是你的天。
...現在年輕人態度很差,休息時間就到外面狂抽菸,一有空就低頭滑手機,也不主動幫忙,都要人喊才做 ...
#4站在經營者的角度,用人應該看重的是「能力」還是「態度」?
他因為能力還有待加強,加上許多相關職場經驗的理解不足,導致工作中很多問題...教授曾說:「能力好態度差的人相對糟糕,影響公司層面更大。
#5怎麼管理「表現不好、態度也差」的員工?一項聰明做法,帶團隊一起自省...
高達88%的員工表示,當他們工作表現不佳時,他們會想要知道真相。
然而,有多少人又是真正願意接納真實且赤裸裸的反饋?
#6部屬表現差卻自我感覺良好,該怎麼溝通?好主管會做的3件事
部屬表現差卻自我感覺良好,該怎麼溝通?...管理顧問MarcelSchwantes認為,遇到績效差或工作態度不佳的職員,面對面、指出你希望他改進的 ...
#7態度差vs.能力差
反倒是那些自認工作能力不錯但不按SOP做事的員工,才是你要注意的。
因為工作態度不僅會影響同儕互動、辦公室氣氛,甚至會影響公司形象。
#8為何工作做不好,老闆不開除?(居隱)
很多人在職場工作久了,看有些同事整體工作能力弱、表現很差,或跟同事相處態度不好,老闆卻沒開除,覺得一般老闆依工作表現,決定誰該留任, ...
職場遇鬼月 員工想法大揭密
又到農曆七月鬼門開的時間,為了避免「好兄弟」找上門,而每逢這個時候,除了一般民間外,大多數的公司也都會順應習俗,在中元節準備好料的來普渡「好兄弟」,以求平安順利的度過這個神祕詭譎、令人戒慎恐懼的月...
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同事態度很差,情緒影響很大,如何做心理調適??主任和組長在辦公室唸我,糾正我工作上的事情,彼此距離很近,但講很大聲,辦公室外面的同事都聽的很 ...