速食店跟賽車場取經?壽司店跟啤酒廠學習?9個成功案例

文章推薦指數: 80 %
投票人數:10人

另一方面,反向思考也可以用來翻轉現有商業模式,讓企業更上一層樓。

科技大廠奇異公司(GE, General Electric Company)的「逆向創新」就是一個值得參考 ... 大師智慧 速食店跟賽車場取經?壽司店跟啤酒廠學習?9個成功案例,幫你鍛鍊4種「跨界學習」的能力 作者:陳蔚銘 2017-07-26 風靡全球的TED(Technology,Entertainment,Design)演講,其核心精神是「散播值得分享的好點子」。

TED大會定期舉辦,邀請各領域傑出人物分享他們在專業領域的心得。

而創辦人RichardWurman在接受媒體專訪時,談起創辦TED的初衷,以及他對「創新」兩字的看法。

  創新點:跨界學習的關鍵是,從「減法」中找出重點,再用「加法」整合不同領域的知識,然後養成「反向」思考問題的習慣,從中找出顧客痛點,滿足「需求」。

  本文4大重點,分享Wurman創新方法:1.運用「減法」思維,TED讓枯燥演講大受歡迎。

2.用「加法」跨界整合,當麥當勞碰到F1賽車會產生什麼火花?3.「反向」思考讓垃圾變黃金!純品康納副總裁讓果渣賺進5億美金。

4.滿足「需求」,Reefill用加油站模式的飲水服務解你的渴。

  1.運用「減法」思維,TED讓枯燥演講大受歡迎 談到減法思維的體現,Wurman創辦TED的歷程就是最好例子。

  (圖片來源:wurman.com)   一般的演講形式嚴謹、時間冗長,主題通常比較嚴肅,往往台上講得口沫橫飛、台下卻睡成一片。

但Wurman認為,演講的本質應該回歸到講者與聽眾間對主題產生的共鳴與交流,而不是單方面的說教。

為了聚焦,Wurman移除所有非必要元素:搬走簡報台,消除聽眾與講者間的阻礙;縮短簡報時間,促使講者在有限時間內傳達精華內容;禁止過多投影片,避免講者忽略聽眾的反應。

如此一來,在入場券像熱門演唱會般一票難求的TED現場,講者真誠分享、聽眾專注聆聽,台上台下的互動活潑。

少了表面形式、卻多了實質收穫。

創新拿鐵曾介紹過的「美髮界星巴克」,也是將「減法」價值發揮的完美範例。

  (圖片擷取:Drybar)   傳統女性美髮沙龍的整套流程包含洗、剪、燙、染、吹,但很多時候,顧客想要的只是簡單吹整,不是耗時又昂貴的全套服務。

新創公司Drybar看準這塊需求,將吹頭髮獨立出來,再加上精心設計的店面空間,帶給顧客愉悅的體驗。

不僅讓傳統美髮沙龍紛紛仿效、更創造億元商機。

無論是演講或是吹頭髮,TED和Drybar都專注做一件事,把這件事做到最好。

創新不是比誰做得多,而是比誰做得好。

在注意力比黃金還珍貴的資訊焦慮時代,如何在砂礫般成堆的雜訊中為人們掏洗出事物的本質,是減法創新的最大價值。

  2.用「加法」跨界整合,當麥當勞碰到F1賽車會產生什麼火花? 但想要創新,光有「減法」不夠,還必須靈活運用「加法」。

只不過這種「加法」不是「堆積」,而是「整合」。

除了從無到有的「發明」,跨界整合現有技術、模式,創造新的應用也是創新的一種方式。

全美最大太陽能發電公司SolarCity試圖結合太陽能板與屋瓦,讓太陽能板融合建築材料成為房子的一部份。

少了傳統太陽能板放在屋頂影響美觀的缺點、還能產生額外電力自行運用。

這產品剛剛上市,若能被消費者接受,會是革命性的成就。

  (圖片擷取:Tesla)   麥當勞的得來速服務則是學習分秒必爭的F1賽車進站維修流程,將點餐到結帳拆分成十幾個小細節,要求每個步驟在最短時間內完成。

顧客從入口處點餐,直到取餐結帳離開只需要短短幾十秒。

在日本,壽司店老闆白石義明在參訪啤酒廠的過程中,從酒瓶輸送帶得到靈感。

回到店裡後,以輸送帶取代服務生送餐,不只解決用餐時段人手不足的問題,還讓迴轉壽司成為一種文化象徵。

  (圖片來源:Wikimedia)   Wurman被問到如何提高創新能力時,他回答:「運用自己已經有的領域知識,去理解其他領域的知識,就是創新的開始。

」不管是迴轉壽司、得來速車道或太陽能屋頂,都是將其他產業的知識引入自己擅長的領域所產生的化學變化。

  3.「反向」思考讓垃圾變黃金!純品康納副總裁讓果渣賺進5億美金 Wurman勤於寫作,出版書籍橫跨領域廣泛,從葡萄酒、旅遊、建築到資訊焦慮,各種主題無所不包,他是一個什麼都懂的天才嗎? 答案正好相反。

Wurman認為,一般人寫書大多是談論他們本來就擅長的事物,但對他而言,自己寫的每一本書都是從「無知」到「已知」的學習過程,不一定要成為專家才有資格出書。

「我很享受從無知開始,用學習填滿自己的求知熱情的這趟旅程。

」 很多時候,沒有框架的束縛反而會避開「專家的盲點」得到出乎意料的驚奇。

飲品大廠純品康納(Tropicana)副總裁SteveHughes上任後不久,有一天在巡視自家柳橙汁工廠時,發現一件奇怪的事:員工竟將過濾後準備丟棄的果肉殘渣加進自己喝的果汁裡!   (圖片來源:flickr)   他好奇地詢問員工,得到的回答是:「因為這樣做,喝起來就像剛榨的新鮮果汁。

」Hughes試喝過後,認為他們說的一點也沒錯。

於是,Hughes立刻著手規劃新系列產品「Grovestand」,在果汁中保留部分果肉,主打「新鮮就像現榨!」的口感。

推出後第一年大受市場歡迎,帶來2億美金營收;4年後,Grovestand品牌價值更高達5億美金! 另一方面,反向思考也可以用來翻轉現有商業模式,讓企業更上一層樓。

科技大廠奇異公司(GE,GeneralElectricCompany)的「逆向創新」就是一個值得參考的範例。

  (圖片來源:flickr)   早期GE在拓展開發中國家市場時,為了避免產品線過度複雜,主要採取「由上而下」的市場策略:將既有標準產品略做修改後,由代理商引進當地。

如此方式在初期確實成功打開新的市場,但不久後銷售量卻開始停止成長。

仔細研究之後,奇異發現主因在於他們的產品只能切入當地的高級市場,無法擴展到金字塔頂端以外的客群。

以醫療設備為例,為先進國家設計的產品必須配備非常精準的檢驗功能;但對開發中國家而言,許多偏遠地區的醫療社群其實只需要簡單的初步判讀,昂貴的高級設備反而使他們難以負擔。

因此,奇異修正決策方向,將權力下放,讓區域總部和當地夥伴討論實際需求,再回頭為他們設計專屬產品。

從「由上而下」到「由下而上」的反轉,奇異賣出更多產品,當地的醫療社群也在能力範圍內取得必要設備,是理想的雙贏結局。

從柳橙汁到醫療設備、從產品到流程的創新,純品康納和奇異公司都勇於拋棄既有經驗,相信自己的觀察判斷,就像Wurman不停把自己倒空重新學習的過程,持續進化、沒有終點。

  4.滿足「需求」,Reefill用加油站模式的飲水服務解你的渴 汽車大王亨利福特曾說:「如果我當年問顧客他們想要什麼,他們肯定告訴我要一匹更快的馬」;到了現代,回答或許會變成:「我想要更方便的Uber」。

  (圖片來源:addicted2success)   科技進步,滿足人們需求的方式也從「銷售產品」轉型為「提供服務」。

讓我們複習一下紐約新創公司「Reefill」以加油站模式提供方便又環保的飲水服務,取代購買瓶裝水的故事。

Reefill總經理Jason創業前,曾體驗過口渴卻遍尋不著飲水機,最後不得不購買瓶裝水解渴的難忘經驗。

為了讓人們隨時都能解決喝水的需求,Reefill在紐約街道上設置許多飲水機。

會員每月只需付出1.99美元,就能隨時取得乾淨飲水,減少重覆購買瓶裝水造成的環境負擔。

同時,Reefill也更透過科技將資訊視覺化、串聯非營利組織凝聚社群,讓客戶實際感受到自己的選擇對環境帶來多少正面效益。

若想進一步提升層次,思考如何「創造」需求時,不妨參考米其林兄弟的行銷創意。

米其林是世界知名的輪胎公司。

創辦人米其林兄弟創業之初,擁有汽車的人口只占少數,因此銷售不佳。

  (圖片來源:pixabay)   為了提高輪胎的需求,負責行銷的安德烈(AndréMichelin)出版了一本以公路旅行為主的旅遊指南《米其林指南》(LeGuideMichelin),內含豐富的美食及住宿資訊,刺激人們購買汽車的慾望,連帶提升了輪胎的銷量。

Reefill從親身遭遇的痛苦經驗出發,提供更好的選項來解決口渴問題,而Wurman創辦TED的動機也是因為受夠了枯燥演講。

求知若渴的他認為「學習就是記住讓你感興趣的事情」。

他開玩笑地說:「很多人認為TED之所以大受歡迎是因為我把演講變得有趣,但其實真正的原因是:別人把演講變得太無趣了。

」。

創新大多來自日常生活中對周遭的觀察體驗,哪裡有需求、有缺點,哪裡就有機會。

  總結以上,讓我們重新回顧RichardWurman的四個建議: 1.「減法」,分析周遭事物中不必要的元素,拆解出真正的本質。

2.「加法」,用已有知識重新理解新的領域,產生「1+1>2」的價值。

3.「反向」,當個好奇寶寶,常問「為什麼?」和「為什麼不?」 4.「需求」,觀察找出還沒被滿足的缺口,思考怎樣做得更好?   訂閱《王文華談創新》音檔,聽他分析如何用企業的創新做法,改善個人的職場與生活。

加入《創新拿鐵Telegram好友》或訂閱《創新拿鐵電子報》,收到每篇文章。

推薦閱讀: 1. 專注很重要,但別讓專注變成不創新的藉口。

Subway的困局給上班族的啟發。

2. 全世界最棒的幼稚園!沒有「教室」的日本創新幼稚園 3. 破壞性創新帶領百年老店前進,美國創新大師教你培養「聯想力」   參考資料: 1.SearchingforNewIdeasintheCuriousThingsYourCustomersDo 2.WhyCuriosityFuelsBusinessInnovation 3.Innovation–Applyingthe5InnovativeCuriosityQuestionsbyWoodyBendle 4.WhatInnovationISN’T:TheFounderofTED(RichardSaulWurman)Talks 5.WhatInnovationIS:TheFounderofTED(RichardSaulWurman)Talks 6.ImprovisationasInnovation:TheFounderofTED(RichardSaulWurman)Talks 7.InnovationIs:FindingWhatISN’T…TheFounderofTED(RichardSaulWurman)Talks 8.HowGEIsDisruptingItself 9.15coolexamplesofcross-industryinnovationinaction 10.RichardSaulWurman,CreatorofTEDConference:“IHateBeingSpokenTo” 11.RichardSaulWurmanatInnovationSummit:ConvergenceofIdeas 上一篇 下一篇 創新大企業策略 分享: 陳蔚銘 工程背景,文學與設計均有所涉獵。

講求效率溝通與理性互動,廣泛閱讀、獨立思考;相信找出解決方案遠比抱怨有用。

不輕易滿足於現狀,積極嘗試各種可能,體會人生況味。

相關文章 「世紀經理人」都說難!領導者的必修課:裁員 2016-11-11 團隊成員關係很僵?公司同仁衝突不斷?這6大原因,造成職場人際關係惡化! 2018-06-15 沒時間看書?參考比爾蓋茲、馬克祖克柏的「5小時讀書法」 2016-08-15 文章分類內容標籤APP ESG Google 《王文華談創新》 人工智慧 人才培育 人際關係 傳產創新 創意 創意行銷 創投 創新 團隊文化 大企業創新 大企業策略 大企業管理 女創業家 市場趨勢 性格修練 成功者習慣 打造品牌 技術創新 教育創新 文創產業創新 新創公司 新產品開發 旅遊創新 時尚創新 服務創新 決策能力 溝通技巧 激勵團隊 獨角獸 環保 產品設計 矽谷生態 社群經營 自我探索與蛻變 蘋果 行銷創新 運動產業創新 醫療保健產業創新 電子商務 飲食產業創新 高效團隊 最新文章 啟動「回憶挖土機」!諾貝爾文學獎得主,教我們怎麼看待自己 如何找到更好的工作?主動跟「自己」和面試官討論生涯規劃 我是不是職場上的「大宗物資」?從紐西蘭蘋果的廣告說起… 成立50年、市值30億美元,創辦人為何一口氣「開除」所有股東,把公司捐給「地球」? 累了?「躺平」以外的另一種選擇 熱門文章 年費高達七萬五仍讓人搶著入會,三年後卻關門大吉!我們可以從這個失敗的「社群」學到什麼? 成立50年、市值30億美元,創辦人為何一口氣「開除」所有股東,把公司捐給「地球」? 啟動「回憶挖土機」!諾貝爾文學獎得主,教我們怎麼看待自己 上班時負面情緒總是滿到懷疑人生?3招讓你學會安排「擔心時光」,進行「情緒健身」! 成立七年,市值147億美元!遊戲社群平台「Discord」,如何改寫社群網站的規則,讓微軟來「求親」 加入Telegram好友 追蹤Facebook粉專 Copyright©2022創新拿鐵著作權聲明 轉載須知



請為這篇文章評分?