面試被問「期望待遇」怎麼答？人資教你聰明談到高底薪的一句話

1.期望薪資寫太高，可能因開價不在對方的預算範圍之內，還沒面試就直接被刷掉。

2.開得高可能被刷掉，但開低自己又覺得委屈。

且寫定了數字之後， ... 商周會員登入 × 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊 提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動 接收通知 下次再說 已加入收藏 已取消收藏 焦點 焦點首頁 時事分析 封面故事 今日最新 大家都在看 國際 國際首頁 全球話題 趨勢中國 財經 財經首頁 產業動態 商業趨勢 焦點人物 投資理財 地產風雲 新冠肺炎追蹤 相關網站 商周財富網 管理 管理首頁 創新策略 數位轉型 行銷密技 領導馭人 職場 職場首頁 職場修練 創業心法 心靈成長 英文學習 教育趨勢 共好ESG ESG專區 生活首頁 中場幸福學 養生保健 時尚藝文 美食 旅遊 相關網站 良醫健康網 alive 專題 名家專欄 特別企劃 影音 數位閱讀 商周知識庫 商周共學圈 商周陪你讀 百大顧問團 關鍵100天CEO作戰室 聲音商學院 商周Store 紙本雜誌 電子雜誌 數位訂閱 暢銷圖書 商周CEO學院 CEO領導學程 魅力領導學 職場學 青少年學習 圓桌趨勢論壇 服務 會員中心 訂閱商周 客服中心 常見問題 活動總覽 加入我們 序號兌換 商周紅包 追蹤商周 下載App抽好禮 訂閱電子報 現正閱讀 面試被問「期望待遇」怎麼答？人資教你聰明談到高底薪的一句話 畫重點 段落筆記 新增筆記 「請稍等」英文別直接中翻英說pleasewaitaminute！一次掌握，常用的電話對談英文 0/500 不公開分類 公開分類 儲存 商周 職場 職場修練 職場|職場修練 面試被問「期望待遇」怎麼答？人資教你聰明談到高底薪的一句話 面試被問「期望待遇」怎麼答？人資教你聰明談到高底薪的一句話 (來源：Dreamstime) 撰文者：職來直往Miss莫莉 網民肥皂箱 2021.09.02 2021/09/0215:17:10 摘要 1.期望薪資寫太高，可能因開價不在對方的預算範圍之內，還沒面試就直接被刷掉。

2.開得高可能被刷掉，但開低自己又覺得委屈。

且寫定了數字之後，後續也不利於再談薪資。

人資建議，只能先透露自己目前薪資區間、並了解公司對該職位過去給薪情況，後續才更有商談空間。

很多求職者對於談薪水這件事很頭痛，心裡想著少開委屈自己，如果開太高是不是就會被人資趕走，尤其是在公司的應徵表上寫預期待遇，不知道如何下筆。

期望薪資開太高，談都沒得談分享一個自身經驗，有一次去面試，我被問了一句關鍵的問題，她說我們這個職缺，準時下班不需要加班，因此也不能給你這樣的待遇，那你有更低的下限嗎？然後我回答一個只回答比預期少兩千的數字，後來面試完就無聲卡了…這個故事讓我深深體會，開太高是一定會被趕走的，老闆基本上都不要貴的。

你比較好的作法，是別在沒得到Offer前，跟人資報價，大家知道為什麼嗎？因為當你不能掌握公司預算能給多少時，你開價太高不在人家預算之內，人家就提前跟你掰掰了，連談下去都沒機會啊！廣告 公司老闆都很精打細算，大多只想找略低於市場價格但做的出績效的人。

身為勞方，比較安全的做法是只能透露現職薪資多少，一邊畫大餅說看公司誠意，說自己充滿彈性可議，因為談錢本身就是勞方跟資方互畫大餅，看誰先被誰說服。

薪資該怎麼談？人資一句話教你談錢這件事情，多數台灣求職者在我多年的薪資經驗看來，就是太過衝動了，好友R有了一點資歷準備跳槽，去了一家外商公司，直接報了年薪80萬，隨後看到用人主管臉色大變，她心裡覺得不太妙，面試完跑來告訴我，我就說你怎麼可以那麼衝動，自毀前程。

如果是我，我只會透露現在年薪或月薪多少，並且問問面談主管跟自己差不多資歷的人選，過去能給多少？我很嚴肅的跟好友R說，面試都不是你談錢最好的時機，好友R一臉錯愕，我很無奈的說，請你以後先問過我，不要自己亂開。

沒做過人資的，都不知道應徵表上要你先寫的期望待遇，或在面試時先問你期望待遇，都是讓你不利於最後再去談薪資，有利於資方先篩選掉不用浪費時間的人，如果你在應徵表上開得太低，用人主管大多不會在面試時，再多問你預期待遇了。

廣告 後來她無奈的說，好啦！薪資也還算滿意了，做出點績效再去談調薪好了，我說你真的太天真，錄取時沒談好，入職後想再去談加薪，通常困難度大幅提升3倍，至於能拿到高薪的人，不見得是能力最好的人，而是知道遊戲規則的人，談錢的真相就是那麼殘酷，不見得是最優秀的人能獲得高薪。

＊本文獲「職來直往Miss莫莉」授權轉載，原文：應徵表上的期望待遇該怎麼寫?人資親揭最高明的作法，其實你只能透露現職待遇!責任編輯：易佳蓉 延伸閱讀 面試後人資才「電話核薪」，還來得及談薪水嗎？前輩教你該怎麼爭取 好好說話》面試必考題：上一份工作為什麼離職？最加分的回答是⋯ 6個主管5杯水，你怎麼分？「離奇面試題」的應答守則 下滑載入更多報導 期望薪資 期望待遇 面試談薪水 網民肥皂箱 商周讀者群 這是一個開放給所有商周讀者發聲的管道，如果你有意見想法不吐不快，歡迎站上我們準備的肥皂箱，大聲說出來！（來稿請寄至[email protected]） 廣告 留言討論 相關文章 換電式電池，大幅改變電動機車市場！鋰電池回收可能有哪些問題？ 離開大企業，名片就被丟進垃圾桶？郭家齊：這一天，隨時會來 眾人之志，可以來自一場精緻的提問 4種思考框架深入了解已知事物、辨別問題本質 廣告 大家都在看 月薪60萬的外商CEO分享：挑人升遷，主管最看重的3個特質 體積比手機小，體感卻能降13度！Sony「不露痕跡」隨行冷氣，如何做到？ 和教授不熟、圖書館阿姨幫寫推薦信...竟成為留學錄取關鍵！李開復教我們遇見貴人的5種方法 標語、廣告、產品，通通造假⋯中國電商，如何靠「日本職人」大發利市？ 廣告 熱門快訊 廣告 立即註冊 獲得免費閱讀點數 付費訂閱 訂閱商周數位閱讀