【職場】當被同事陷害,流了血,是我自己太傻太天真 - 每天資訊
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想起那會我初入職場,秉著做好自己,完成自己的事情,就可以和同事和睦相處的工作下去,偶爾下班還可以愉快的約個飯。
當被同事陷害,也就是常說的“捅 ...
當前位置:首頁>旅遊俗話說,有人的地方就有江湖,而職場亦如江湖,稍有不慎,就會被小人算計。
想起那會我初入職場,秉著做好自己,完成自己的事情,就可以和同事和睦相處的工作下去,偶爾下班還可以愉快的約個飯。
當被同事陷害,也就是常說的“捅刀子”,流了血,我才發現,是我自己太傻太天真,把事情想得太簡單。
你不犯同事,並不意味著同事就不犯你。
職場存在利益,必然存在競爭。
在同事眼中,你是他的對立面,是他的競爭者,而不是朋友。
這個時候,就免不了有小人在你背後“捅刀子”,讓你躲避不及,一不小心就中了招。
接下來,就大家看看小人捅刀常用的三種手段與跡象,遇到一定要小心防範。
小人想向你“捅刀”前三個跡象1、打探你的隱私每個人都有自己的私人空間,不喜歡向別人分享,也不喜歡別人接近自己的隱私。
即使是自己最親密的朋友,也對自己的隱私有所保留。
但是,單位的“小人”要害你之前,通常會對你的私人空間很感興趣,會頻繁向你或者透過身邊的同事打探你的隱私,表面上一副關心你的樣子,其實他們想要篩選出對他們有用的資訊,從而成為他們手中的武器,向你進攻。
2、眼神狡詐,不敢直視都說眼睛是心靈的窗戶,眼神是最能夠透露出內心的情感。
善良正直的人,眼神大都是坦蕩有光、無所畏懼,跟你說話時候眼睛能夠一直看著你。
相反,那些滿肚子壞水的人,即使他們很會隱藏自己,但眼神是騙不了人的,他們的眼神透露出陰險狡詐,甚至會不經意間眼露兇光。
這樣的人,跟你說話時候往往不敢直視你,眼神飄忽躲避你的目光,心裡有鬼,有可能就是那些要害你的“小人”了。
你就要提高警惕了,要不然一不小心就很有可能被他算計了。
3、暗地裡搞小動作同在一個單位工作,我們細心一點,多多留意周圍同事做出的一些小動作。
一個人想對你使壞,最好的方法就是暗地裡給你製造一些小麻煩,無中生有,揹著你搞小動作。
對“小人”來說,明面上害你是愚蠢之至,暗地裡搞小動作既可傷人,又很難追查,這才是明智之舉。
遇到小人,我們該怎麼辦?教你三招應對防不勝防,職場遇到“小人”是一件非常頭疼的事情,但又不能直接臭罵、暴打一頓。
忍一時,風平浪靜,但一直忍下去,也不是辦法,反而會助長“小人”的氣焰,得寸進尺,認為你好欺負。
既然“小人”有小人的思維,那我們就用“大人”的法子去應對。
1、敬而遠之,說話謹慎當知道被“小人”同事害了以後,我相信大部分人都怒火中燒,想當面去質問對方,找他理論一番。
殊不知,你這樣做又是掉落“小人”的陷阱裡了。
你以為找他們質問理論,他們就會因為被拆穿而羞愧,承認嗎?我只能說,你這樣想還是太單純了。
“小人”善於偽裝,心機深沉得很,不管你當著領導或者是同事質問他們,找他們理論,他們都不會承認,恰恰一臉無辜的看著你,反而周圍的人看你一臉生氣的樣子,覺得你在無理取鬧,對你的印象減分。
那就正合“小人”的心意了。
所以,不要想著硬碰硬,想去當面對抗他們。
最好的法子,就是跟他繼續保持平淡的表面關係,畢竟單位內抬頭不見低頭見,但內心早已把他列入危險分子,遠離他,私下也不用再聯絡了。
同時,你的說話內容要變得更加謹慎些,注意些。
千萬不要在單位內不要向周圍人談論別人私事或者是抱怨誰誰誰,即使你覺得周圍其他同事對你還不錯。
但是,你要記住,隨著利益的牽扯,同事不可能成為朋友。
再說了,你也不能夠保證他們會為你守口如瓶,不會告訴那位害你的“小人”呢?2、巧用心機,拉攏人心當你被“小人”害得吃了苦頭,要予以還擊,不能坐以待斃。
你可以耍點小心機,拉攏周圍同事的人心。
在職場內,拉攏人心最有用就是利益。
職場都是講利益的,誰觸碰到對方的利益,那麼關係肯定完蛋。
比如說,你可以跟大家說“小人”害你的過程,重點突出他的狡猾陰險,同時點出他的核心目的,不就是想讓領導看重,升職嗎?說完,你還可以巧妙的補上一句:“他現在陷害的人是我,估計下一個就是你們當中某個人了。
”相信我,即使他們表面無太大的情緒波動,但是內心會判斷對錯,擔心自己的利益跟你一樣被害。
這時候,你在單位的盟友就會越來越多,對“小人”進行離間分化,將敵人變得多多的,最後牆倒眾人推,你就勝利了。
3、交好領導,依仗領導這是戰略上的選擇,也是最直接最有效的辦法。
“小人”要害你的目的,除了看你被周圍同事疏遠,核心還是想讓領導對你印象減分,從而有機可乘,迷惑領導,借領導之手收拾你,讓你在單位混不下去。
看吧,“小人”要害你的路早已經鋪好,就等著時機行事了。
如果你和領導關係交好了,領導對你信任放心,那麼“小人”就算是想要害你,本身也不會對你產生什麼實質的威脅。
領導的信任,相當於在你和“小人”之間築起了一道防火牆。
寥寥幾句挑撥離間的話,怎能敵過領導的火眼金睛呢?在領導面前,“小人”嘴臉暴露無遺,有時候甚至會惹火燒身,害了自己。
由此可見,跟領導的關係好是多麼重要。
職場錯綜複雜,不要把職場想得太簡單,也不要以為人心都是善良的。
擦亮我們的雙眼,平日裡多多留意,及早發現周圍的“小人”,防範於未然。
假如已經被“小人”害到,那也不要當面對抗,用我說的三個方法去辦,智取取勝。
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