我國「工作年齡人口」雖自今年起減少，但短期內「勞動力」仍 ...

總人口依年齡結構可區分為0-14歲、15-64歲及65歲以上三個階段，一般雖將15-64歲人口稱為「工作年齡人口」，但實際上在勞動市場的人力卻尚包含65歲以上人口，如圖2所示。

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惟如圖1所示，與主要國家比較，我國工作年齡人口占總人口比率目前仍高於多數國家，尚處於人口紅利時期，也就是說，人口中的工作年齡人口相對較多，由於人口的年齡結構影響一國的消費、儲蓄、投資行為模式，進而對該國經濟發展產生正面影響，故須持續關注。

圖1　我國與主要國家工作年齡人口所占比率之變動趨勢 總人口依年齡結構可區分為0-14歲、15-64歲及65歲以上三個階段，一般雖將15-64歲人口稱為「工作年齡人口」，但實際上在勞動市場的人力卻尚包含65歲以上人口，如圖2所示。

因此，工作年齡人口雖自今年起縮減，但勞動人口卻不一定會減少。

圖2　人口之分類 影響勞動力大小的因素，除了人口數量外，尚包括國人參與勞動意願的大小（即勞動力參與率，以下簡稱勞參率）。

自98年金融風暴以來，我國勞參率呈穩定成長趨勢，如圖3、圖4所示，98至104年間平均每年增加0.13個百分點，105年1至7月勞參率平均為58.68%，亦較去年同期上升0.1個百分點；因此，即使未來勞參率續維持去年水準，推估於119年以前，勞動力仍可維持上升趨勢，且預估每年平均增加約1.9萬人；若未來勞參率仍持續上升，勞動力開始下降之時點將再延後，減緩人口少子化與高齡化對勞動供給之衝擊。

不過，由於勞動力中，高齡人口比率逐漸增加，將使得非勞動力增加（例：退休人士），而整體勞參率維持持續上升的困難度亦將提高，因此，提升國人勞參率及勞動生產力（提升勞動力素質及生產自動化）並積極廣納人才，是目前政府刻正努力推動的政策之一。

圖3　勞動力參與率近年每月變動趨勢 圖4　人口、勞動力與勞動力參與率之變動趨勢     發布日期：105-09-07 相關檔案 1050906新聞稿-工作年齡人口vs勞動力odtpdfdocx 回上一頁 回最上面 首頁 ::: 開啟選單關閉選單重大政策總覽六大核心戰略產業推動方案推動地方創生政策精進新創發展環境雙語國家政策前瞻基礎建設計畫國家發展計畫(110至113年)亞洲．矽谷2.0推動方案外國專業人才延攬及僱用法開放政府健全房地產市場方案政治檔案條例更多主要業務國家發展規劃經濟發展規劃社會發展及對策促進產業發展人力資源發展國土空間規劃與發展績效管考數位發展規劃法制協調國家發展基金檔案管理局中興新村活化更多服務園地出版品政策櫥窗政府資訊公開相關連結常見問答數位典藏性別主流化專區兩公約人權教育訓練專區活動報名民意信箱退休人員服務專區中興新村公共場所租借平台更多查詢專區法律服務政府相關資金利率重要統計資料預告統計發布時間表雙語查詢對照經濟小辭典關於本會院長施政方針認識本會認識首長委員會決議大事紀本會向立法院報告新聞稿即時新聞澄清專區