優才、專業人士及企業家入境計劃簡介
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優秀人才入境計劃. Roger Juerg Kellenberger工業產品設計師,來自瑞士. 香港-歡迎創意的城市. 「作為高端工業 ...
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一般就業政策(適用於非內地居民)
香港-運動員的理想活力之都
「欖球是一項充滿活力和樂趣的活動,著重公平、團隊精神及領導能力。
我希望透過開辦更多有趣的課程及提供高質素的訓練,在香港推廣這項精彩的活動,並幫助香港的欖球隊在國際比賽中脫穎而出。
」
PeterRoyAndrewDrewett欖球教練發展經理,來自英國
香港-分秒必爭的城市
「於21世紀,從提供業務策略到改善人類的生活,一切都與資訊科技息息相關。
香港作為一個動感之都,在不同行業提供大量商機。
憑著有關資訊科技產品和策略的知識,我深信我可以幫助香港在這個現代化時代緊貼市場脈搏。
」
ConstantinStahlknecht資訊科技業務領導,來自德國
一般就業政策-專業人士
有意來港工作的海外、台灣及澳門專業人士,可根據一般就業政策提出申請。
一般就業政策不限行業,主要申請資格包括-
已確實獲得聘用,而從事的工作與其學歷或工作經驗有關,並且不能輕易覓得本地人擔任
薪酬福利與市場水平相若
具有良好教育背景、技術資格或經證明的專業經驗
我們已推出一些優化措施-
放寛逗留期限模式,由1+2+2+3年,改為2+3+3年
放寛符合資格的頂尖人才的逗留期限模式,由1+2+2+3年,改為2+6年;延期逗留期間不受其他逗留條件限制
如欲知道更多有關入境計劃及優化措施的資訊,可瀏覽以下網頁:
一般就業政策-專業人士
有關優化措施的常見問題
一般就業政策-企業家
計劃在香港開辦或參與業務的海外、台灣及澳門企業家,可根據一般就業政策提出申請。
主要申請資格包括-
具有良好教育背景、技術資格或經證明的專業經驗
能夠對本地經濟 作出重大貢獻
我們已推出一些優化措施-
列明審批申請的各項考慮因素:
業務計劃
營業額
財政資源
投資款額
在本地開設的職位數目
引進的新科技或技能
計劃在香港開辦或參與業務的初創企業家,如初創業務得下列為例的政府支援的計劃支持,申請可獲考慮批准-
投資推廣署StartmeupHK創業計劃
香港科技園公司網動科技、生物科技及科技創業培育計劃
數碼港培育計劃
創新科技署企業支援計劃
香港設計中心設計創業培育計劃
如欲知道更多有關入境計劃及優化措施的資訊,可瀏覽以下網頁:
一般就業政策-企業家
有關優化措施的常見問題
輸入內地人才計劃(適用於內地居民)
香港-國際金融中心
「自落實《內地與香港關於建立更緊密經貿關係的安排》(CEPA),香港和中國內地之間的經濟聯繫更趨緊密。
我對中國內地金融市場及內地投資者的了解 ,有助我在香港發展事業,拓展未來。
」
楊逸投資銀行業從業人員,來自中國內地
香港-一個法治的城市
「香港享有高度自治權及獨立的司法制度。
憑著我在內地的法律培訓和對香港法律的知識,我相信我可以同時為中國內地和香港的客戶提供雙邊法律服務。
」
孫艷高級法律顧問,來自中國內地
有意來港工作的內地專業人士,可根據輸入內地人才計劃提出申請。
輸入內地人才計劃不限行業,主要申請資格包括-
已確實獲得聘用,而從事的工作與其學歷或工作經驗有關,並且不能輕易覓得本地人擔任
薪酬福利與市場水平相若
具有良好教育背景、技術資格或經證明的專業經驗
我們已推出一些優化措施-
放寛逗留期限模式,由1+2+2+3年,改為2+3+3年
放寛符合資格的頂尖人才的逗留期限模式,由1+2+2+3年,改為2+6年;延期逗留期間不受其他逗留條件限制
如欲知道更多有關入境計劃及優化措施的資訊,可瀏覽以下網頁:
輸入內地人才計劃
有關優化措施的常見問題
優秀人才入境計劃
香港-歡迎創意的城市
「作為高端工業產品的企業家及設計師,設計工作在我的事業和人生佔重要位置。
我獲得的著名國際獎項肯定了我的成就,並為我在香港這個充滿活力及歡迎創意的城市的發展奠定基礎。
」
RogerJuergKellenberger工業產品設計師,來自瑞士2011年獲紅點設計大獎2009年獲紅點設計大獎2007年獲Pininfarina獎2007年獲第3屆飛亞達盃手錶設計大賽銀獎
香港-融合中西文化的大舞台
「作為中國藝人,我希望讓更多來自世界各地的人透過我的表演和電影,了解中國文化。
香港是一個匯聚不同種族與文化的大都會,可為我提供更多便利條件和機會,展示蘊含在中國人身上的偉大中國文化。
」
李冰冰著名藝人,來自中國內地2009年,憑電影《風聲》獲第46屆台灣電影金馬獎最佳女主角2007年,憑電影《雲水謠》獲第26屆中國電影金雞獎最佳女主角提名2007年,憑電影《雲水謠》獲第12屆中國電影華表獎優秀女演員獎
有意來港工作及定居,而未在港獲聘用的高技術人才或優才,可根據優秀人才入境計劃提出申請。
優秀人才入境計劃不限行業,並設有以下兩套計分制度-
綜合計分制-適用於高技術人才或優才評核範疇:年齡、學歷/專業資格、工作經驗、語文能力、家庭背景
成就計分制-適用於擁有傑出成就的優秀人才(例如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家/國際獎項得主)
我們已推出一些優化措施-
放寛綜合計分制的優秀人才的逗留期限模式,由1+2+2+3年,改為2+3+3年
放寛符合資格的綜合計分制的頂尖人才的逗留期限模式,改為2+6年
成就計分制的優秀人才入境時可獲准在港逗留8年
綜合計分制下給予具備出眾學歷及國際工作經驗的申請人額外分數
如欲知道更多有關入境計劃及優化措施的資訊,可瀏覽以下網頁:
優秀人才入境計劃
有關優化措施的常見問題
科技人才入境計劃
非本地科技人才可根據科技人才入境計劃申請來港工作。
科技人才入境計劃旨在透過快速處理安排,供合資格公司申請輸入非本地科技人才到香港從事研發工作。
合資格公司須先申請配額,獲創新科技署發出配額的公司可相應地於為期12個月的配額有效期內為合資格人士申請工作簽證/進入許可。
根據科技人才入境計劃來港就業的簽證/進入許可申請,主要申請資格包括-
在遞交申請時,聘用公司獲創新科技署批出有效配額
申請人主要從事人工智能、生物科技、網絡安全、數據分析、金融科技、材料科學、機械人技術、5G通訊、數碼娛樂、綠色科技、集成電路設計、物聯網、或微電子範疇的研發工作
申請人持有具特別認受性的大學所頒授的科學、科技、工程或數學(STEM)學科學位
薪酬應不低於香港類似職位現時的市場薪酬水平
申請人符合創新科技署發出的獲發配額通知書上就相關職位列明的特定條件
如欲知道更多有關計劃的資訊,可瀏覽以下網頁:
科技人才入境計劃(創新科技署網頁)
科技人才入境計劃-簽證申請事宜(入境事務處網頁)
科技人才入境計劃的常見問題(創新科技署網頁)
非本地畢業生留港/回港就業安排
非本地畢業生可根據非本地畢業生留港/回港就業安排申請留港一年尋找工作,主要申請資格包括-
在香港修讀全日制經本地評審課程而獲得學士學位或更高資歷
首次入境時無須先獲得聘用(適用於應屆畢業生)
工作通常是由學位持有人擔任,以及薪酬福利條件達到市場水平(適用於回港畢業生)
輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃
已移居海外的中國籍香港永久性居民的第二代,可根據 輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃申請來港。
計劃不限行業,申請人在首次入境時無須先獲得聘用。
計劃主要申請資格包括-
年齡介乎18至40歲;在海外出生
父或母至少一方在申請人提出申請時持有有效的香港永久性居民身份證,及在其出生時是已定居海外的中國籍人士
具有良好教育背景、技術資格或經證明的專業經驗
具備良好中文或英文的書寫及口語能力(普通話或粵語)
如欲知道更多有關入境計劃的資訊,可瀏覽以下網頁:
輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃
輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃的常見問題
受養人及在港逗留安排
按有關計劃成功獲准來港人士,可攜同其配偶或其根據締結當地有效的法律締結的同性民事伴侶關係、同性民事結合、“同性婚姻”、異性民事伴侶關係或異性民事結合的另一方,而該身份是締結當地機關合法和官方承認的[註],及18歲以下未婚的受養子女來港。
受養人的逗留期限一般會與其保證人的逗留期限掛鈎,而他們在留港期間可工作或就讀。
在港連續通常居住七年後,根據有關計劃來港的人士及其受養人可依法申請成為香港永久性居民。
香港-迷人的住處
「數年前,我透過優秀人才入境計劃來港。
在這裡住了7年多,我已經成為香港永久性居民。
無庸 置疑,香港是一個完善的商業樞紐,為專業人士在港扎根及發展事業提供各種便利。
香港亦提供豐富的休閒和娛樂活動。
我視香港為家,並會繼續留在這個城市發展。
」
郭正宇高級研發經理,來自新加坡
查詢
如有查詢,可透過查詢熱線(852)28246111、傳真(852)28777711或電郵[email protected]與香港入境事務處聯絡。
其他資訊
暫停「資本投資者入境計劃」
才來應有方 補才更育才–優才及專業人士入境計劃成功例子(影片)
二代回流 力爭上游–輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃成功例子(影片)
勞工處高等學歷就業資訊網上平台
HKwelcomesU(有關在香港就業、營商及升學等的参考資料)
註
為免生疑問,上文“民事伴侶關係”和“民事結合”用語,是指一種法律制度,其性質類似於婚姻中的配偶關係。
根據香港以外的法律締結的同性民事伴侶關係、同性民事結合、“同性婚姻”、異性民事伴侶關係和異性民事結合,只限於在締結當地獲法律和官方承認的關係。
這些關係通常有以下特質:(a)關係的締結及解除是由締結關係當地施行的法律條文所規定;(b)關係須於由締結關係當地施行的法律條文所指明的主管當局註冊;(c)註冊由主管當局簽發的文書所證明;及(d)關係的各方共同承諾類似於婚姻中的配偶般長久地共同生活,不容他人介入。
這些關係並不包括事實配偶、同居伴侶、未婚夫/未婚妻等。
06-06-2022
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