【面試】你不可不知的面試問題錦集：工作期待

面試者問此問題的目的，是希望探知應試者對工作的期待為何，衡量應試者是否期待過高，同時也探測其對新工作和新公司的認知深淺，也就是事前功課做了多少；故你在回答 ... BLOG起航理想信念應徵流程建議履歷健康檢查STCW訓練護照簽證收費標準陞遷之路機票費用行前注意事項郵輪職缺餐飲部門F&B餐廳總監F&BDirector餐飲副總監AssistantF&BDirector餐廳經理RestaurantManager餐廳領班F&BSupervisor餐廳侍者Waiter&Waitress酒吧經理BarManager酒吧副理AssistsBeverageManager酒吧服務員BarServer廚房Galley行政總廚ExecutiveChef郵輪副廚師長SousChef廚房領班ChefDePartie廚師助理CommisChef烘焙麵包西點蛋糕廚師PastryCook郵輪廚房清潔人員Utility客戶服務部GuestRelations郵輪營運總監酒店經理HotelManagerHotelDirector郵輪營運副理酒店副經理AssistantHotelManager客服副理GuestRelationsManager客服副理AssistantGuestRelationsManager顧客服務專員GuestServicesOfficer財會副理AssistantFinancialAccountant娛樂部門Entertainment青年活動專員YouthStaff青年活動部經理YouthActivitiesManager運動指導員SportsStaff海灘救生員Lifeguard音樂DJ燈光技師LightTechnician舞台設備技師LoungeTechnician觀光旅遊部ShoreExcursions郵輪旅遊顧問銷售經理ShoreExcursionsManager岸上觀光銷售專員房務清潔部Housekeeping郵輪房務經理HousekeepingManager郵輪房務人員StateroomSteward免稅購物部DutyFree購物部經理免稅銷售專員攝影部門攝影師人資部門：訓練專員藝術拍賣部Art藝術拍賣師藝廊經理藝術拍賣助理藝術拍賣學徒IT部門資訊科技人員郵輪生活郵輪團隊員工餐廳舒眠空間新生訓練安全訓練在職訓練其他需知福利活動制服用鞋薪資福金保險醫療精彩活動0502藝術拍賣專員分享2020年餐廳服務生分享紀錄船員體驗營總覽優惠報名專區3月1日出發遊玩石垣島4月3日出發郵輪宮古島常見問題聯繫留言 CategoryBlog Home Pages CategoryBlog 【面試】你不可不知的面試問題錦集：工作期待 【面試】你不可不知的面試問題錦集：工作期待 詳細內容 分類:Blog 小編面試過無數想登上郵輪工作的求職者，希望大家在面試前好好準備，但是與其千叮萬囑請您「好好準備」，還不如小編把經驗分享，將思考邏輯、準備方法、建議方向等一一詳述，減少您的時間，讓您事半功倍。

面試一定、百分之百、絕對命中的題目，就是與您的工作能力相關的問題，相關範疇有「勝任能力」、「履歷空白＆辭職原因」、「工作期待」以及「專業知識考核」等。

＊工作期待＊ 為避免眾多面試者對於郵輪工作有夢幻不實際的幻想，一但幻想破滅就負氣任性離職，故常會出現以下問題：小編希望你能運用一個方式：看著問題，自己先想答案，最後把我們的建議當作補充。

（試著打破填鴨式教育的思想窠臼，開始訓練自己的腦袋去創造自己的風格吧！） Q:你期望在這個職位中獲得什麼樣的回饋？Whatarethemostimportantrewardsyouexpectinyourcareer? Ｑ：你認為一個理想的工作環境應具備什麼條件？Howwouldyoudescribeanidealworkingenvironment?  Q: 你的職涯目標是什麼？Whatgoalsdoyouhaveinyourcareer?  面試者問此問題的目的，是希望探知應試者對工作的期待為何，衡量應試者是否期待過高，同時也探測其對新工作和新公司的認知深淺，也就是事前功課做了多少；故你在回答時，就事論事，問問自己對新工作的期許，同時檢查是否與事實不符合，工作上的回饋是否是郵輪企業可以提供，而此題也可以與你的職涯長遠計畫相結合去說明。

例如一個應徵郵輪烘培師，期待每天可以下船去遊玩，與本業無關，公司畢竟不是聘用您去遊玩，而是希望能善用您的烘培技巧、裝飾功力等產出美味的麵包糕點讓旅客開心，甚至希望你能夠長久貢獻，晉升成為烘培管理師。

Q：舉例說明你認為「好」公司應具備的條件?Couldyougivemeanexampleofwhatyouconsidera“great”company? Q：你對於我們公司瞭解有多少？Whatdoyouknowaboutourcompany?  這兩題意味著你是否有對於面試的公司有做功課，如何做功課呢？我們有以下建議： 第一，請逛逛官網，對於郵輪企業的起源、文化、願景、訴求、郵輪分布的市場、艙房價格、郵輪設計的風格品味等有一定認識； 第二，請google搜尋：「XX郵輪新聞」、「XX郵輪評價」、「XX郵輪你要應徵的職缺」等，中英文皆試試看，會發現許多有趣的事情。

第三，整理以上資訊，把關鍵詞句挑出，間單扼要，架構上可以就近採用官網的架構去介紹，從起源、文化、願景、訴求、郵輪分布的市場、艙房價格、郵輪設計的風格品味等逐一介紹起。

Ｑ：你現在的薪資福利是多少？以及你期望的薪資福利又是多少？Whatisyourcurrentsalarypackageandwhatwouldyouexpect?  誠實是美德，誠實地說出你之前的薪資，也誠懇、認真、有自信地說服面試官你值得你期望的薪資（同時附上你也覺得很棒的理由）。

同時郵輪的基本福利羅列於我們的官網，若你想提出你專屬的福利，也請說明你了解基本的ＯＯＸＸ，但你因為有什麼專長技能經驗，希望額外獲得ＸＸＯＯ的福利獎勵。

Ｑ：工作地點調動，對你來說會是個問題嗎？Woulditbeaproblemforyoutorelocate?  如果回答是的人，請勿申請郵輪工作；若你回答「NO，調動對我來說是個加分選項」，我們會很欣喜你是個彈性大、歡迎變化的潛在適任人選。

Ｑ：最近你還有面試過哪家公司嗎？Canyoulistthecompanyhavinginterviewedyourecently? 面試官會問這樣的問題，可能是想了解你對該哪些產業有興趣，或推測你會選擇本家公司的可能性。

在解釋的原則上，就像是相親戀愛時，創造「讓他覺得你很優秀，你也心儀對方」的感覺，根據幾種可能的狀況，提供你一些建議： 情境一，有到其他競爭公司面試：因為你很積極的在相關產業領域裡尋求機會，故有選擇其他相同產業的面試，但現在你們公司是理想的其中一個選擇。

情境二，同時面試不同領域的職缺：避免創造你像無頭蒼蠅找工作，給人對待職涯隨便的態度，你可以解釋為什麼找了不同領域的職缺，把你的目標開章明義先列出，接著串聯不同職缺的關聯性，給人你是有條理的企劃找工作這件事。

例如：你的職涯目標是成為精品行銷領域的專家和主管，故尋找裡最有挑戰性、成長空間最大的職缺，計有ＯＯＸＸ等職缺，但這裡提供職位是你覺得最符合需求、最能提供貢獻與最希望能夠錄取的。

情境三，只有面試這家公司：若直截了當說只有這場面試，你單戀一枝花，你覺得人資會怎麼想？他可能覺得你大概不是很急切地找工作、太過單純或是有點隨性等，與其給負面想法，可以誠實說因為還在找工作的初始，還在多方研究ＯＯＸＸ類型相關的公司與職缺，但若錄取，會非常樂意馬上開始準備登船事宜（展現你的熱誠與決心）。

  你可能會覺得以上說法有點假掰，但事實上，我們希望你誠實，卻也不要太過於直白，有妝點美飾，聽起來舒服，讓人好接受，其實這也是觀光服務人的本領之ㄧ，你能在面試說話說得漂亮，讓面試官愉悅，你就有本事在郵輪上說的一口好話，讓客人能笑心情好，你就是優秀的郵輪工作人員，畢竟，去度假，就是尋個開心，不是嗎？ 上一篇 下一篇 全站目錄 DesktopVersion