緯創榮獲「2021亞洲最佳企業雇主獎」 - 緯創資通

在上下班時提供同仁交通車接駁服務，共計40條路線，解決同仁通勤問題。

為強調工作與生活平衡，亦提供全員彈性上下班機制及優於法令的額外七天活力假期； ... 首頁 最新消息 認識緯創 簡介 技術 願景 信念 全新的你 新成長 學習與成長 創作平台 新生活 優質環境 薪資福利 新人生 社團活動 生活達人 公益人文 新視野 國際歷練 學長姐分享 緯電影 加入緯創 職缺/填寫履歷 如何前往 選單 首頁 最新消息 認識緯創 簡介 技術 願景 信念 全新的你 新成長 學習與成長 創作平台 新生活 優質環境 薪資福利 新人生 社團活動 生活達人 公益人文 新視野 國際歷練 學長姐分享 緯電影 加入緯創 職缺/填寫履歷 如何前往 INSIGHT 所有文章 智慧家庭 智慧交通 智慧生活 媒體報導 新創專區 科技職場 選單 所有文章 智慧家庭 智慧交通 智慧生活 媒體報導 新創專區 科技職場 所有文章 智慧家庭 智慧交通 智慧生活 媒體報導 新創專區 科技職場 選單 所有文章 智慧家庭 智慧交通 智慧生活 媒體報導 新創專區 科技職場 媒體報導 2021-10-15 緯創榮獲「2021亞洲最佳企業雇主獎」 秉持「以人為本」的經營哲學，緯創致力營建永續利他的企業。

永續利他的企業 「利他」是緯創的經營哲學，對於公司治理、環境保護、社會共榮和創新價值都不遺餘力，並獲得各領域著名的機構所肯定，如：MSCI環境、社會與公司治理(ESG)評級均獲AA評等、天下企業公民獎大型企業第25名、台灣證券交易所第七屆公司治理評鑑前5%。

更積極參加社會公益，發起產業界的GapofLeaning&Field學用接軌聯盟協助在學學生掌握業界所需技能與知識、舉辦公益電影與紀錄片講座關懷社會、鼓勵同仁參與捐血、公益義賣、小農認購、捐助年節禮品予弱勢族群等慈善活動。

鼓勵創新試驗與轉型思維 緯創提倡創新文化，並推動由下而上的創新動能，期許同仁能為緯創注入活水。

透過「金頭腦」競賽，鼓勵員工積極投入創意發想，更聘請專業顧問團隊，輔導競賽團隊進行產品概念化，並投入實現員工的創意發想。

近年更踏實推動數位轉型，在數位硬實力的培育，導入數位化工具提升員工生產力。

即將邁入第三屆的黑客松活動，鼓勵同仁挖掘平日工作流程中的痛點，透過團隊集思廣益及數位工具的應用，建構解決作業困境的專屬系統，優化同仁的實際工作流程、提升工作效率，逐步落實數位轉型。

除了硬實力的培育，緯創更著重於轉型文化(mindset)的塑造，創建了DnA學院，建立與培育緯創數位轉型人才，更建置數位轉型知識平台，從策略出發至開展實施的標準指導書，深化同仁轉型思維。

團隊合作更能提出創新想法/PhotoCredit:緯創資通 人才培育與發展 人力資本乃是組織差異化競爭優勢的關鍵因素，更是企業經營的基石，緯創除追求業務成長獲利外，更著重於長期人才培育與發展。

秉持「以人為本」的管理理念，建立以職能為基礎的訓練體系，提供同仁適才適所工作環境，讓各階同仁在體系中得以進行個人職涯發展。

為提供多元學習環境，緯創除提供線上線下各類學習課程，並導入雲端訓練系統及學習APP平台，讓同仁自主學習，即時獲取最新知識技能。

除完整訓練體系外，緯創並依不同層別同仁設計不同發展專案，以新人為例，為讓新人快速融合於組織環境，除辦理文化理念體驗營外，並由董事長親自與同仁溝通組織之核心價值及管理文化。

為提升同仁與時俱進之數位專業能力，與國際級顧問公司合作，設立數位學院，透過系統化課程設計、資格認證及激勵方案等制度設計，引導同仁學習與成長，進而促進組織的升級與轉型。

緯創對於主管領導力培育一直不餘遺力，為提升管理梯隊之準備度，引進與全球企業對標之領導力評測系統，針對公司管理人才進行全方位檢視掃瞄，透過系統化人才盤點、九宮格人才識別及人評會討論，精準識別人才之各項發展潛力，進而擬定相對應的個人發展計畫，這些計畫包含個人職能發展、團隊行動學習及高階教練指導(ExecutiveCoach)。

透過量身定做之個人發展計畫，讓同仁在職場深度進修、自我升級，有效凝聚組織向心力，並提升組織管理成熟度。

人才培育及發展，提供員工學習資源/PhotoCredit:緯創資通 WiCare樂在緯創 秉持著「以人為本」核心價值的認同與實踐，打造緯創幸福職場。

在上下班時提供同仁交通車接駁服務，共計40條路線，解決同仁通勤問題。

為強調工作與生活平衡，亦提供全員彈性上下班機制及優於法令的額外七天活力假期；更以實際行動落實員工健康管理與同仁關懷，提供定期的一對一醫師諮詢服務、健康主題講座、i運動系列活動等，建立員工健康的生活型態。

另外，緯創不僅顧及員工自身，也關心員工所關心的家人。

每年定期舉辦的家庭日、表揚餐會，皆非常鼓勵同仁攜眷參加。

公司更提供員工家人的團體保險優惠、生育獎勵與急難救助貸款。

除照顧員工本人之外，亦照顧同仁的家庭，讓同仁能無後顧之憂的在職場發揮所長。

提供高於業界的獎酬，固定月薪及獎金、現金/股票酬勞，去年度更推出「緯創版勞退金–員工信託持股」，協助員工提前做好財富規劃，讓員工能與公司一同成長。

提供高級健身房，照顧員工身體/PhotoCredit:緯創資通 數位轉型 企業雇主獎 人才培育 下一篇數位轉型玩真的！緯創資通設「DnA數位學院」培養數位人才，長遠佈局站穩國際市場下一篇 相關文章 媒體報導 擘劃宜居、宜業、永續數位城市緯創暨集團公司在2022高雄智慧城市展盛大展出 媒體報導 緯創獲選全球百大創新機構研發創新成果獲國際肯定 推薦文章 智慧交通 緯創資通軟體研發成果：智慧交通解決方案 智慧生活 物聯網應用技術與發展，讓智慧城市成為可能 每月收看文章 訂閱Insight EmailAddress 立即訂閱 投遞履歷 來緯創創未來! 在緯創，人人都能持續成長，並成為有價值的人 ! 在緯創，人人都能持續成長，並成為有價值的人 ! Facebook Linkedin 緯創智能 MPT計劃 投遞履歷 來緯創創未來! 在緯創，人人都能持續成長，並成為有價值的人 ! 在緯創，人人都能持續成長，並成為有價值的人 ! Facebook Linkedin 員工故事 緯創智能 MPT計劃 每月收看文章 訂閱Insight EmailAddress 立即訂閱 緯創官網 常見問題 選單 緯創官網 常見問題 Copyright©2016-2017WistronCorporation.AllRightsReserved.本站內容為緯創資通所有，未經授權請勿複製或轉載。