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依照職工福利金條例第2條第1項第3款： 三、每月於每個職員工人薪津內各扣百分之○‧五。

至於「薪津」的定義，可參考臺(78)勞福一字第24614號函： 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 1HR 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 找工作 文字放大 置頂 福利金計算 文字放大 林玉玲 0 發表2018-01-0909:27:00 upvote 0 favorite 0 福利金計算範圍:是否含應稅加班費,另免稅加班不予計算   加班費會員提問福利 upvote 0 favorite 0 upvote 0 favorite 0 回覆 vacationQuestion 熱門回應 upvote 0 莫瑞斯 14901 回覆2018-01-0911:00:00 依照職工福利金條例第2條第1項第3款： 三、每月於每個職員工人薪津內各扣百分之○‧五。

至於「薪津」的定義，可參考臺(78)勞福一字第24614號函： 職工福利金條例第二條第三款所稱「每月於每個職員、工人薪津內各扣百分之○．五」之薪津內涵疑義乙節，按事業單位給付職工之薪津，其名義及結構頗不一致，如發生疑義時，可由勞、資雙方參據勞動基準法第二條第三款暨其施行細則第十條；或勞工保險條例施行細則第三十三條；或所得稅法第十四條，在該事業單位內之薪資所得有關規定事項，議定其應扣內涵。

（註：文中提及勞工保險條例施行細則第33條，現為第27條，並修正規定月薪資總額，以勞動基準法第2 條第3 款規定之工資為準，故該條已不具參考性） 所以計算的基礎，由勞資雙方議定。

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