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想要借此串問一下,有人有被Google HR 放鳥過的經驗嗎? 小弟我前陣子被Google 中國的Recruiter透過LinkedIn 聯繫安排Phone Screen,但是按照對方提供 ...
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Re:[請益]GoogleHR面試邀約(LinkedIn)
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ttyl5566
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2021/10/0823:45:28
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Re:[請益]GoogleHR面試邀約(LinkedIn)
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想要借此串問一下,有人有被GoogleHR放鳥過的經驗嗎?
小弟我前陣子被Google中國的Recruiter透過LinkedIn聯繫安排PhoneScreen,但是按
照對方提供的Link預約面試時段之後,面試當天在線上空等了半個多小時,事前、事發當
下、事後都有透過LinkedIn/Email聯絡,但都沒有回應
看對方LinkedIn的內容和聯絡人也不像是假帳號,很好奇一家這麼大的國際公司怎麼會處
理的這麼粗糙@@
不曉得我是特例還是其他人也有這個經驗呢?
--
※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:49.216.132.241(臺灣)
※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1633707931.A.9A7.html
推omyh:他們家人資就是這樣,我不到放鳥但都會遲到10/0823:56
推claymath:可能忘了XD10/0900:00
其實大家都不是菜鳥了,有突發會議、臨時請假、或者各種狗屁倒灶的事發生大家都能諒
解,但是我碰到的兩個Recruiter是「事前、事發當下跟事後」所有的管道訊息/郵件都不
回應,
本來以為這是台商特產,沒想到美商Tier1的公司也有這種問題,算是開了眼界。
→orz811017:之前經驗面試電訪都蠻準時的10/0900:11
→orz811017:之後可以回饋如果有面到後面的10/0900:12
※編輯:ttyl5566(49.216.132.241臺灣),10/09/202100:31:03
推h816090:有delay5min打過來,但應該很少放鳥10/0900:33
推lamune:我朋友遇過被放鳥,而我的感想是他們也蠻亂槍打鳥10/0900:36
→pidong:感覺可能都是剛入職菜鳥,沒看清楚就還放,我也被ap10/0900:50
→pidong:ple/google的新人HR這樣過10/0900:50
推moboo:很少會放鳥的,你如果回信過去駡人,對方沒理由會10/0901:30
→moboo:很慘10/0901:30
→GarySu1104:可能事後才發現你不是他們想要的人吧!就不想理你了10/0903:44
推beth1012:沒放鳥過,直接丟google網站的,10/0904:26
推jomi5566:你怎麼知道對方不是菜鳥?10/0905:50
推kyle5241:中國正常吧…不是做不起來10/0906:59
推OctRhythm:沒被放鳥過+1,準時面試!10/0907:20
推a18184242:遇過+110/0907:31
一起向前看吧(
→pacennow2:沒有被放鳥,不過的確會遲到個5分鐘。
可能上個會議10/0907:55
→pacennow2:剛結束。
10/0907:55
我在會議中乾等30分鐘,應該算很有耐心了...
噓wawi2:投訴阿Google非常在意這種事情HR通常也不會放鳥10/0908:51
推engeering:遇過Coordinator信箱忽然失效Recruiter也不解釋原10/0908:53
→engeering:過一個月收到罐頭感謝函鼓勵我繼續投link給簡體..10/0908:56
推leocs:我被兩個不同的recruiter約過,兩次對方都準時上線10/0909:02
→EKman:去google評論留言阿10/0909:04
推giantwinter:投訴10/0909:27
推nanziroh:聯繫當下你符合面試資格就直接敲時間,沒有就感謝10/0909:28
→nanziroh:函10/0909:28
推iPadProPlus:我遇到準時10/0909:34
推h816090:誰會去看google評論面試XD10/0910:20
推no51106:完全沒遇過+1,都滿準時的,頂多晚1.2分鐘10/0910:34
推m940903:朋友面特斯拉也直接被放鳥10/0910:36
→Aso:被上海妹子電過英文叫我回報多練練10/0910:37
推young1317:沒遇過放鳥只Delay5分鐘而已10/0910:58
推doranako:google日曆都有雙方越好,不過這週中國放假,該不10/0911:41
→doranako:會是跟你約放假時段吧?10/0911:41
確定都有雙方在邀請當中耶,是連假前的事,不是放假時段,所以我也很納悶
→btpeter:沒遇過放鳥的都很準時….可以確定是谷歌?…10/0912:28
滿確定的,這也沒什麼好唬爛的吧
難不成還需要貼對話紀錄跟郵件往來嗎????
※編輯:ttyl5566(180.176.54.123臺灣),10/09/202112:51:43
推Messibugoo:我遇過剛約好面試recruiter就離職了,但他還是交接10/0913:14
→Messibugoo:的很好,也完全沒有放鳥的狀況.10/0913:14
推C24128390:你是不是約晚上?聽過被放鳥的是約晚上10/0913:57
→C24128390:不過也是當晚就有聯絡道歉了後續也是正常進行10/0913:57
推C24128390:我猜也許是recruiter同時跟很多人接觸假設工時彈性10/0914:01
→C24128390:的話可能真的會忘記10/0914:01
→thunderman:回信反應,他馬上就黑了,recruiter很多都約聘,來10/0914:36
→thunderman:個幾次他就下課了,老外公司不會允許recruiter/hr10/0914:36
→thunderman:在外面敗壞自家名聲10/0914:36
推ppc:google會這麼鳥喔?10/0914:41
→gaea0127:面過,我是沒遇過放鳥啦10/0915:09
推sdf456129:我面的時候有delay但沒放鳥10/0915:17
推cooji74115:有遇過遲到10分鐘的不過他有事先寄信告知會遲到10/0920:01
推iversonman:大家都好厲害,我投了從沒回應過10/0921:50
→iversonman:微軟至少還有回應與面試10/0921:50
推xhung:台灣G的HR也亂找一通根本懶得理這種的10/1000:51
推gaea0127:台灣G有HR??我遇過的都是上海的10/1001:45
推smsd:有個可能是那個人資離職了加上沒交接好10/1003:56
→aa06697:G有台灣HR10/1010:59
噓apttman:爛公司,不爽不要去10/1014:19
推nivii:Recruiter應該沒約聘的10/1015:39
→thunderman:recruiter沒約聘喔?以前年輕不懂,獵頭&recruiter10/1021:59
→thunderman:在linkedIn上找我就加,結果前後好幾個g的都超快換10/1021:59
→thunderman:工作,看起來就像是約聘...10/1021:59
推C24128390:Google不是有規定約聘要寫明嗎...10/1023:09
→C24128390:沒寫就是正職很簡單明瞭10/1023:09
→C24128390:正職也不代表不能常換Google年資中位數才3年..10/1023:12
推hsinggg:G有台灣HR,人也都不錯,你可以投訴,他會出事10/1112:40
推luckyBF:呃~~我怎麼知道的是recuriter不少是約聛啊10/1122:03
→chiataan:正式面試不會用linkedin邀約10/1205:38
→ashin0725:中國HR也用link跟我約過,不過比約定時間晚大約半小10/1209:29
→ashin0725:時才打來,我當時不方便接電話就沒接了,事後HR也沒10/1209:29
→ashin0725:再聯絡。
10/1209:29
→answerseeker:你太看得起FAANGrecruiter了另外講下他們有分職能10/1210:28
→answerseeker:的純負責source的也就是收到LinkedIn訊息第一次電10/1210:29
→answerseeker:話聊第二是安排面試的雜物人員他們流動率高掉棒10/1210:30
→answerseeker:機率高然後是現場面試負責人跟給offer的整個國外10/1210:31
→answerseeker:面試你可能轉手三個人至少HR又是成本中心不用期待10/1210:31
→answerseeker:會變好啦10/1210:31
→answerseeker:recruiter當然有inhouse跟約聘啊XD假如上層有僱人10/1210:32
→answerseeker:需求這部門本Q要招一百人內部找不來就要找外面的10/1210:33
→answerseeker:幫忙Google沒見過但Waymo有找過這樣的人10/1210:34
→answerseeker:hiringpipeline很難耶之前有headcount要填滿很10/1210:36
→answerseeker:難尤其是算法組recruiter都source到屎當HM得親自10/1210:36
→answerseeker:去LinkedIn騷擾陌生人最後可能還拉個兩個月補一缺10/1210:37
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