面試「對公司的期望」的4種回答 - 人人焦點

1 希望未來公司能擁有自己品牌，從產品市場調查，產品設計開發，產品銷售，到產品品牌推廣有一定的流程 · 2 有比較成熟的經營理念 · 3 企業文化人性化 · 4 ... 人人焦點 影視 健康 歷史 數碼 遊戲 美食 時尚 旅遊 運動 星座 情感 動漫 科學 寵物 家居 文化 教育 故事 面試「對公司的期望」的4種回答 2021-02-25龍城勞務 (一)對公司的期望（面試）我希望公司有一個團結的團隊，高效，優秀，競爭力強,最重要的是能夠讓人員自主決定工作的方法，不要太過多的束縛和條框，因爲只有在這樣的團隊中，我才能展示自己的能力和價值。

也期望能夠與公司共生死存亡，因爲企業發展好了，員工才有發展，企業的發展是我們團隊每一個人的事情，只有公司成功了，我們才能成功，所以想要有更多的機會能了解到公司的核心與策略。

公司和員工關係能如：船和水手；「魚和水」一樣，兩者之間祕不可分的，少了哪一方面都不可以，同舟共濟,無論遇到什麼情況，都能夠一起努力，互相支持和幫助。

  (二)你對公司有什麼要求(面試)我希望公司對員工能有一個明確的目標，這個目標與員工的業績掛勾，我有多努力，付出多少，完成多少目標，也希望能夠獲得多少的回報。

  (三)面試對公司的期望我希望工作中在很好地運用自己的知識和技術外，還能對提高我的技術水平，促進公司與自己的良性提高。

公司能提供一個相對自由的環境，在這個環境能，我能自主的運用自己的專長，完成工作目標。

同事之間能保持一種和諧的關係，有誤會能夠化解，大家像擰成一股繩子，開開心心踏過每一條障礙向著夢想出發  (四)面試對公司的期望1 希望未來公司能擁有自己品牌，從產品市場調查，產品設計開發，產品銷售，到產品品牌推廣有一定的流程2 有比較成熟的經營理念3 企業文化人性化4 同事間有良好的工作氛圍，團結互助，合作友善，彼此能一起學習，共同進步，與公司一起共同發展，成長。

5 能把設計的個性空間與公司和市場融爲一體 相關焦點 4招完美回答「你的期望薪資是多少?」 投簡歷時你看到的是月薪8-9千，面試時也不明說只告訴你大概6-7千，等你請假過來兩輪面試下來，笑眯眯告訴你其實只有3-4千。

好的，面對漂亮可親的人事美女，這工作你干還是不干？這5秒鐘，她需要捕捉什麼信息呢？當然是4個硬指標：年齡、性別、學歷，還有期望薪資。

大家注意下，這4個硬指標，硬到什麼程度？！甚至你叫啥（姓名），她根本都不看。

長得帥還是靚？也不看。

你打開大多數JD，會發現每份職位確實都規定了年齡、性別和學歷要求，而最後一個更大的要求則是公司對這個職位的預算，你的期望薪資是否在職位預算之中，這也是最關鍵的硬指標。

如何回答「你期望薪酬是多少」? 這通常在面試過程中發生，以使招聘經理可以評估你的期望是否與他們願意提供的期望或行業平均水平是否相符。

我們探討爲什麼僱主在面試中詢問你的期望薪水，如何回答這個問題，在提供你的期望薪水時要記住的提示，以及在回答這個面試問題時要避免的事項。

爲什麼問你的期望薪水是多少？僱主問「你的期望薪水是多少？」 面試被問「你爲什麼選擇我們公司」如何回答? 在面試過程中有時候會被問到：你爲什麼你爲什麼選擇我們公司?這對於收到面試通知不做調查的求職者來說可以說致命一擊，雖然你是衝著高薪過來的，也不能直言不諱。

那麼該如何回答這樣的問題?面試官問這個問題是想了解面試者哪些方面呢?　　你爲什麼選擇我們公司？ 面試時,如何巧妙回答工資問題? 面試是每個求職者都會有的經歷，所在的行業不同面試碰到的情況也會不同，相同的是大家都是爲了工作賺錢去面試的。

【面試英文】如何回答」談談你的期望薪資」? 一些薪資網站的問題是，不同公司之間的職位名稱可能也各不相同。

Ifitispossibleinsteadgetasenseofsalarybasedonjobresponsibilities,youcancomeupwithamoreaccuratenumber. 面試時問你期望薪資是多少怎麼回答?終於找到完整答案 應聘面試時，HR問你「希望現在這個職位的工資是多少?」該怎麼回答？1、自殺式回答：過早的暴露你之前的，或者將自己的定得比較低。

一個人之前的低薪將影響他獲得一份新的工作。

一位經理就因爲這個舉動，喪失了主動爭取高薪的機會，面試，她向說出了現在的薪資水平，並表示她的技能和經驗被低估了。

結果，因此降低了她的工作技巧評級，並根據此級別定義了她的薪資標準。

過早討論薪酬時，要採用策略避開。

如果應聘者被問及"你現在拿多少薪水？""你期望的薪水是多少？"，不要正面回答；可以回答招聘方，這個職位的薪水處於什麼範圍之內。

面試如何回答「爲什麼想來我們公司工作」 面試如何回答「爲什麼想來我們公司工作」？首先我們要先了解面試官想要通過這道問題了解到什麼：1. 當面試官問你「你期望的薪酬是多少」時,實際上是在問什麼? 記得前陣子面試，問應聘的男孩薪資期望是多少，男孩毫不含糊，上來就說要求至少8000，一年後希望12000元以上。

很遺憾，他沒有通過。

面試時如何回答「你爲什麼選擇我們公司」這個問題? 因爲沒有事先準備，或者不多想就直接回答因爲我們公司很有名因爲我們公司的福利待遇很好因爲這是我夢寐以求的地方自以爲完美的回答，可是面試的結果往往會石沉大海、了無音訊或者被婉言拒絕。

答案很簡單：你在回答「你爲什麼選擇我們公司」這個問題之前，有想過面試官到底爲什麼會問你這個問題嗎？面試官的每個問題都代表了面試官的一個需求，或者說是在查看你的和公司職位的匹配程度。

實測4款求職APP|海投200份簡歷,面試9家公司,薪資翻倍全靠這款 剛開始的幾場面試，超哥出師不利，常常連2面都沒有進。

面試中常常出現邏輯混亂、回答磕絆等情況，甚至還犯了忘帶簡歷等低級錯誤。

回答這個著重闡述個人職業規劃與應聘崗位相契合的部分，對應聘工作感興趣，能夠穩定長久地幹下去。

4,過往的工作內容及成功案例建議：應側重回答自己主導/主負責的項目（原創文章），與應聘崗位工作內容相關的作品案例。

儘可能用數據說話。

面試必問十大問題!掌握這些標準回答明天就能入職! 2.面試官：期望薪資是多少？錯誤回答：我同學都是拿的七千，我也七千吧。

4..面試官：爲什麼來面試我們公司錯誤回答7..面試官：面試過其他公司嗎？錯誤回答：面試過，有幾家已經給我發offer了正確回答：去過幾家，但是我更看中個人成長，還是對咱們公司充滿期待。

面試官:1=4,2=8,3=24,4=?男子機智回答被錄取! 面試對於一名應聘者而言，非常的棘手，不知道面試官出什麼樣的問題，讓他們猝不及防，無言以對。

今天小編給大家帶來的話題是面試官：1=4，2=8，3=24，4=？男子機智回答被錄取！一起來看看吧。

「1=4，2=8，3=24，4=」這是一家銷售公司在招聘新員工提出的問題，在場面試的一共有3人，面對這個問題，第一個求職者起身回答道：「對不起，我是文科出生，數學不是很好，但能不能給個機會，我一定會在崗位上好好工作的。

」 面試時如何回答「你爲什麼選擇我們公司」? 基本是每個每個面試官都要問的問題，但是這種答案肯定不是面試官要的啊，所以我們應該找一個體面的回答給自己加分才對。

1 我們要搞清楚面試官問這道題的用意，這其實是一個宏觀到細節的開放性問題：1）面試官想聽到視野格局高一點的答案，他想知道你的求職動機和態度。

英文面試|「爲什麼你要離職?」,請記住這4個最佳回答! 提示：今天共有分享4篇文章，分別是：面試英文、幼兒英文、物流英文與有音頻的情景英文，歡迎逐一閱讀！如果你有某個行業的英文學習需求，請文末留言告訴我，謝謝支持！Thisisatoughie,butoneyoucanbesureyou』llbeasked. 當面試官問你爲什麼選擇我們公司,如何巧妙的回答? 當面試官問「你爲什麼選擇我們公司」，這個問題的背後，面試官考察的內容主要就是求職動機。

通過考察求職者的求職動機，可以判斷出求職者入職後的離職概率，同時，也可以判斷出求職者的價值觀與企業文化是否契合。

即使是真的也不要說出來，畢竟人家邀請了你，你也可以不來呀~❌回答的牛頭不對馬嘴在面試時，回答切題，並且有邏輯有重點，一定會讓HR對你另眼相看✅在回答這個問題時，有的同學會結合崗位要求，從自己自身的個人優勢、能力來回答，比如： 期望薪資怎麼填好? 參加一些公司面試時，HR經常讓先填一張表格，其中一項就是期望待遇。

那面試表中怎麼填寫期望待遇，才不會讓自己吃虧，同時也不會讓招聘方對自己失去興趣呢?　　寫面議比較好，但心裡要有個數。

　　寫面議較爲妥當，增加二面機會，不過一般HR會問到。

面試被問「你有什麼興趣愛好嗎?」回答抓住這4點,爲面試加分 在入職一家公司之前，面試是很重要的一個環節，只有在面試的時候充分表現自己，展示自己的能力，讓面試官充分的了解你，才能夠在衆多面試人員當中脫穎而出 面試官問你「你爲什麼選擇我們公司」,應該如何回答? 最近聽同學去面試某遊戲公司時，面試官問他們「你爲什麼選擇我們公司啊？」面試的這幾個人中有一個男生馬上回答「我覺得你們公司的倩女幽魂挺好玩的」。

現場沉默了幾秒...面試官有點尷尬地說「這個遊戲不是我們公司的...」 如何不討厭你的公司:找到成長、薪資期望和工作目標的共生平衡 這是L的第34 期分享作者lL來源l來臨的風圖片來源|Pxels如果做一個問卷調查，問題是「你喜歡你現在所在的公司嗎？」對於成長和薪資的期望，按照數學的組合排列計算會產生6種情況以及選擇傾向：1、滿足成長期望——選擇留在公司發展2、滿足薪資期望——選擇留在公司發展3、滿足成長期望+薪資期望——選擇留在公司發展4、不滿足成長期望——選擇離開5、不滿足薪資期望——選擇離開6、不滿足成長期望+薪資期望——選擇離開 這4個問題面試官最常問,你真的會回答嗎? 以下這4個問題就是求職面試的時候面試官喜歡問的，對於這些問題你真的會回答了嗎？面試官讓你自我介紹其實是想對你有更加深入的了解，所以回答這個問題大家一定要有明確的思路。

你要知道你大概要說哪些方面的內容，你要確保自己說的內容能夠提升面試官對你的好感。

對自己有優勢的話要多說，相反那些對你面試沒有任何幫助的話我們最好不要提！