旅外經驗加持富邦海歸勢力大| 蘋果新聞網

海歸派加盟，旅外經驗的確提升中職整體實力，但也帶進旅外經驗文化，著重自主訓練自訂訓練菜單，行事作風洋化不拘細節，跟本土派顯得格格不入。

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發布於2020年06月26日21:00 中華職棒在陳金鋒於2005年投入選秀後，正式開啟旅外球員返國效力潮，此後，幾乎每年都有旅外球員投入選秀，中職自此劃分「海歸派」及「本土派」。

海歸派球員有經驗有實力，又不用簽約金，成為中職各隊選秀會前幾輪的最愛，富邦前身義大犀牛在2012年首度投入中職選秀，該年就挑中胡金龍、高國輝、黃偉晟及蔡森夫，隔年選林羿豪及蕭一傑，2014年選秀形式改變，由各隊先填選名單，若人選相同就抽籤決定，富邦選陳俊秀但被Lamigo桃猿抽走，之後兩輪又選了羅嘉仁及林旺衛等，單單義大時期就選進11名旅外球員，2017年富邦接手義大犀牛後，直到去年也選了3位旅外回歸球員，也因此海歸派成為富邦最龐大的球員勢力。

海歸派加盟，旅外經驗的確提升中職整體實力，但也帶進旅外經驗文化，著重自主訓練自訂訓練菜單，行事作風洋化不拘細節，跟本土派顯得格格不入。

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