員工健康檢查懶人包|雇主原來不只要付錢,就連這些也要做?
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依《職業安全衛生法》第20 條規定,雇主應對在職勞工施行各類健康檢查,並「負擔健康檢查費用」;至於新進員工任職前的體格檢查,法律上並未 ...
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延伸文章資訊
- 1勞工體格與健康檢查之費用由誰負擔 ... - 勞動部職業安全衛生署
勞工體格與健康檢查之費用由誰負擔? 是否視為薪資所得? ... 一、職業安全衛生法(以下簡稱職安法)第20條規定「健康檢查」費用由雇主負擔,至「體格檢查」費用,法 ...
- 2新公司要求我去做體檢,我可以拒絕嗎? @ 人資HR兼總務經驗 ...
3.未滿40歲者,每5年檢查1次。 另外,若屬法定的在職勞工健檢,則應由雇主負擔其費用喔!若雇主未依規定 ...
- 3員工健康檢查懶人包|雇主原來不只要付錢,就連這些也要做?
依《職業安全衛生法》第20 條規定,雇主應對在職勞工施行各類健康檢查,並「負擔健康檢查費用」;至於新進員工任職前的體格檢查,法律上並未 ...
- 4勞工健檢權益知多少
在職勞工的「一般健康檢查」費用由雇主負擔,新進勞工的「體格檢查」費用則是由雙方協商。依職業安全衛生法第20條第2項規定,雇主應負擔「一般健康檢查」 ...
- 5勞工健檢權益知多少 - 安全衛生環保中心 - 國立臺北科技大學
勞工健檢權益知多少 · 職業安全衛生法(以下簡稱職安法)第20條規定「健康檢查」費用由雇主負擔,至「體格檢查」費用,法無明定,得由勞資雙方自行協商。 · 雇主對 ...