勞基法薪資
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- 1試用期合法嗎?享有基本福利嗎?7個試用期迷思一次解答
7.試用期未過,可以要求員工直接走人? 許多人剛進入新工作時,都會面臨試用期的考驗,但其實早在1997年修法時,試用期的相關條文就從《勞基法》當中 ...
- 2各項福利措施
各項福利措施本公司為確立管理制度,健全組織功能,依據勞動基準法及有關. 定法令訂立公司員工福利政策,並在組織中另成立職工福利委員會來規劃員工.
- 3職工福利-勞動部全球資訊網中文網
為照顧勞工生活,提升職工福利,政府頒布《職工福利金條例》,規定公、私營工廠、礦場或其他企業組織依法提撥職工福利金,並由勞資雙方共同設置職工福利委員會,辦理職工 ...
- 4職工福利金條例 - 全國法規資料庫
工廠 場及其他企業組織提撥職工福利金,依左列之規定:. 一、創立時就其資本總額提撥百分之一至百分之五。 二、每月營業收入 ...
- 5公司提供的員工福利要是公司片面做變更、不知道是否有違法之 ...
勞動基準法第2條第3款規定「本法用詞,定義如下:三、工資:指勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式 ...