公司薪水算錯

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公司未給加班費和加班費率算錯怎麼辦？- - 1111社群討論區- 工作 ...2017年5月31日 · 公司未給加班費和加班費率算錯怎麼辦？ ... 也是本次修法最大重點之一，如果公司 未確實核發勞基法所規範的加班費計算 ... https://goo.gl/gtP2Pr.到職日不滿一個月薪水這樣算對嗎？- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？- - 1111社群討論區 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊員工離職時，薪水如何計算？4個常見錯誤提醒｜職場熊報Bear Times2020年11月2日 · 公司中負責算薪水的人員除了需要特別細心，也應熟知法令規定，以免不小心多扣少給，即使算出來的金額少了一兩元，會違反薪水未全額給付的 ...網友問題解答專區：公司如果發薪發錯該怎麼處理，來看看今天的 ...2018年5月18日 · 到底公司核發錯誤的薪資該怎麼處理呢？勞基法其實也是對於類似的狀況沒有做太多的說明，我今天把我的實務經驗與各位分享！ (網友問題內容， ...好瞎！公司匯錯款從我下月薪水扣_yes123_上班這檔事2016年3月14日 · 請病假一天半遭扣三天薪水！ 員工身體不適，僅以「口頭告知」要請病假，這個是否有算程序上的瑕疵？其實是有爭議的。

為什麼被欠薪水還沒辦法討回來？因為你沒注意到「請求權時效 ...2019年1月29日 · 積欠薪資、雇主應提繳的勞退被從薪水裡扣或老闆不發資遣費，這些 ... 公司營運不佳而暫緩發薪、無故扣錢、沒有依法計算加班費或如前言所說的 ...獎金、津貼竟可以列入「勞退」項目？63% 的員工都搞錯！ - CMoney下次領薪水記得提醒老闆... 瀏覽人次: 68441 ... 公司的薪資表上面有底薪，. 還有各種獎金、 ... 薪資算錯了，對員工和老闆又有什麼影響？ 繼續看下去. ... 勞工退休金月提繳工資分級表：http://goo.gl/u9XVsF ... 網路申報：https://edesk.bli.gov.tw/ aa/ ...法定假日、特休假加班費三倍，還有高溫津貼 老闆你沒看錯，這是 ...8 天前 · 大陸的公司內部缺人需要招募時，人事專員就會到鎮上的市場或是村子 ... 這樣薪水 是多少？ ... 加班費區分為三種，平日工作8 小時以上的加班費是工資的1.5 倍計算 ，每日最多3 小時限制，週休二日的加班費以兩倍計算，法定例假 ...老闆算錯薪水，但有給紅包 - 工作板 | Dcard2018年2月19日 · 2.一定要跟公司申請薪資明細，他不給就是違法，直接檢舉就好。

龍華科技大學文化創意與數位 ...MONEY錢雜誌 求職無門、薪水不高，不過是找錯公司罷了！ 洪雪珍2019年10月29日 · YY現在的薪水是大賣場階段的近3倍，是任職小公司的4倍，即使如此，在外商賣力工作1年半之後，YY卻抱怨起自己的CP值太高！憑他的經驗、 ...公司已經發出的獎金或- 勞資爭議處理專業律師團隊公司已經發出的獎金或工資，可以用計算錯誤的理由追討回來嗎？ 16 Jul, 2018. 問題大致為，公司來電聯繫，宣稱獎金計算錯誤，要勞工匯款回去，另發正確的 ...