補休勞基法
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- 1勞動基準法施行細則§22-2 相關法條-全國法規資料庫
補休之期限逾依第二十四條第二項所約定年度之末日者,以該日為期限之末日。 前項補休期限屆期或契約終止時,發給工資之期限如下: 一、補休期限屆期:於契約 ...
- 2勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網
雇主請勞工於平日或休息日加班後,本應依勞動基準法第24條規定給付加班費,至於勞工於延長工時或休息日出勤工作後,希望換取補休,依規定仍應經過雇主同意,因此,雇主使 ...
- 3「加班換補休」霧傻傻小心被騙掌握2大原則才不吃虧| ETtoday ...
《勞動基準法》在2017年修法時,將加班換補休入法,勞工在平日或休息日加班後,雇主應按照規定給付加班費,若勞工有意願選擇補休,並經過雇主同意後, ...
- 4適用勞動基準法人員工作時間
Q7:勞雇雙方應如何進行加班補休? A7:. 一、雇主請勞工於平日或休息日加班後,應該要按照勞動基準法第24 條規. 定給付加班費,如果勞工有意願選擇 ...
- 5【勞動檢查】「加班換補休」,可行嗎?怎樣做才不違法?|樂 ...