張忠謀兒子是誰?台積電創辦人把公司視為兒子，貢獻三十年的小故事
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張忠謀是誰?
張忠謀（英語：Morris Chang，1931年7月10日－）
台積電創辦人、台灣工研院院士和台灣半導體企業家，
曾任台積電董事長，現已退休。
2018年－2021年代表中華民國總統出使APEC，
並擔任蔣經國國際學術交流基金會董事，出生於今浙江寧波，成長在中華民國大陸時期、
英屬香港，曾就讀美國哈佛大學，畢業於史丹佛大學電機博士，
為台灣富有人文素養的專業科技人。
座右銘為：「誠信正直」。
曾任工業技術研究院院長及麻省理工學院董事，並擔任紐約證券交易所顧問。
也曾是世界先進積體電路公司董事長，曾獲IEEE榮譽獎章，
並被浙江工商大學浙商博物館列入浙商名人堂
有「台灣半導體教父」之稱譽，2006年、2018年、2019年、2021年扛鼎出任APEC領袖代表
2020年《富比士》公布的台灣50大富豪，張忠謀資產為15億美元，排名第28
張忠謀55歲創辦台積電，董事長一做就是30年，
帶領台積電走過大小商戰、經濟不景氣等動盪
如果以一個父親的角色來看，兒子照顧到30歲，也該放手獨立了。
台積電接班問題
事實上，自2005年來，台積電接班機制就持續啟動，
儘管中間一度出現岔子，讓張忠謀不得不跳出來，
但交棒規劃在他的心中沒有停過，直到2018年方才正式底定。
台積電開始啟動接班機制是在2005年，
張忠謀把台積電執行長的位置，交給栽培長達10年的蔡力行。
可惜2008年金融危機時，蔡力行決定調漲產品價格、造成客戶抱怨，
而且當時因為製程良率問題也引發國外客戶不滿，這讓重視客戶的張忠謀十分惱怒。
拿回執行長大位的最後導火線則是蔡力行的裁員決策。
當時蔡力行為了節省成本，
竟要求人力資源部門必須通知各部門要淘汰考績倒數5％的員工，沒有任何觀察緩衝期。
2009年3月底，台積電的離職員工在張忠謀家樓下舉起白布條抗議，
員工的一句句「台積電背信」、「欺騙員工」，張忠謀決定在當年股東會上臨時提案，
換下蔡力行，自己重新回任台積電執行長。
那時的張忠謀已經78歲，儘管年事已高，但接班問題在他心中沒有停過，
因而規劃了交棒三步驟。
2009年回任執行長時，他就在規劃下次的交棒策略，那是第一步。
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