勞基法30條
po文清單文章推薦指數: 80 %
關於「勞基法30條」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:
延伸文章資訊
- 1常見問答-請問勞工正常工作時間的規定為何? - 臺北市勞動檢查處
依勞動基準法第30條之1規定,中央主管機關指定之行業(中央主管機關指定加油站業、銀行業、保全業、醫療保健服務業、餐飲業、理髮及美容業、觀光旅館業等等行業),雇主經 ...
- 2勞委會指定適用勞動基準法第30 條之1 之行業名冊
第30 條之1. 中央主管機關指定之行業,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,其工作時間得依下列原則變更:. 一、4 週內正常工作時數分配於其他工作 ...
- 3勞動基準法第30 條之1 指定行業(適用4 周變形工時)
(內. 容依實際情況填寫)。 說明:依據勞動基準法第32 條第1 項規定,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之. 必要 ...
- 4變形工時適用行業 - Workforce勞動力量
Workforce整理出不同變形工時制度的適用行業,並列載了指定適用日期、依據 ... 適用勞基法之所有行業, 92年3月31日, 行政院勞工委員會92年3月31日勞動 ...
- 5公司適用哪種變形工時?1張圖讓你看懂差異(下) - 518熊班
想了解更多勞動法令資訊的老闆們,別忘了加入518企業LINE官方帳號,就能隨時掌握最新的法令消息喔! 註1:有符合勞基法§36Ⅳ規定指定的行業別,才有例假7 ...