勞動節加班費計算

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加班費試算系統雇主因天災、事變或突發事件，有使勞工於平日延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。

五、, 勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時 ... | 勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網Q2：「工資各項目計算方式明細」是否必須每個月記載加班時數、補休時數或屆期未補 ... 勞工休息日出勤或加班後，雇主本應依勞動基準法第24條規定給付加班費，雇主不得 ... | 5月1日「勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。

2021年4月13日 · B：如於4月30日國定假日出勤，出勤8小時以內者，雇主應於原月薪之外，另再加給1日之工資即1,200元（計算公式：36,000/30=1,200）。

勞動部強調，勞動節 ...『曹新南專欄』110年過年放幾天？加班怎麼算？- - 1111社群討論區時薪工讀生，國定假日怎麼計算薪水呢？｜生活法律便利貼法定休假日疑義- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享『曹新南專欄』新版勞基法4種加班費精華整理 - 1111人力銀行www.1111.com.tw 的其他相關資訊五一勞動節未給假，薪水如何計算？ - 518熊班2020年4月20日 · 若雇主要求員工在勞動節當天配合加班，則需要依法發給加班費。

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B：如於4月30日國定假日 ... | 圖片全部顯示