勞動基準法第84條之1工作者

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三、雇主申請核備約定書，應檢附下列文件： （一）申請函。

（二）無醫師建議 ...【簡文成專欄】勞動基準法第八十四條之一工作者如依法令與雇主 ...2017年7月20日 · 勞動基準法第八十四條之一工作者如依法令與雇主約定每日正常工時10小時，每月正常工時240小時者，有無同法第三十六條所定休息日? 回覆:.責任制工作者基本工資及加班費｜法律百科- - 1111社群討論區- 工作 ...2019年5月6日 · 勞動基準法第84條之1[1]的工作者，就是一般所稱的「責任制」勞工，根據勞動 基準法第84條之1的規定：. 只要符合中央主管機關核定公告的行業 ...勞動基準法第84條之1約定書如何報核- 勞動基準法84-1 ... - 新北勞動雲下載《新北市政府審查適用勞基法第84條之1工作者工時標準》（PDF，236 KB）. 護理之家之監護工適用勞動基準法第84條之1規定嗎？ 行政院勞工委員會（現已 ...勞動基準法第84條之1工作者權益 - 雲林縣政府雇主與適用勞動基準法第84 條之1之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超出 ... 有關報請核備相關資料，請逕上縣府勞工處網站（http://www4.yunlin.gov.tw/） ...勞動臺北- 你的薪資正確嗎？ 勞基法84-1保全員篇... | Facebook1. 臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準：http://goo.gl/ FXJe11 2. 臺北市政府審查適用勞基法第84條之1工作者工作時間一覽表：http:// goo.gl/ ...調解經驗談--有關勞基法第84條之1適用行業之薪資計算彙整@ 公職 ...2019年1月7日 · (一)適用法規勞基法第84條之1 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請 ...