二週變形工時
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八週變形工時制度的第一個適用行業是製造業,連同後續適用的其他行業,其行業性質多屬於平時出勤班表穩定,但可能因訂單、專案、旺季等短期的大量業務 ...
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八週變形工時則是例假日挪移制度,依勞基法第30條第3項、第4項規定:「第一項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將 ...
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- 5變形工時適用行業 - Workforce勞動力量