實探丨富士康強制放假四個月？訂單確有減少，部分合同工簽休假協議，派遣工遭解聘…

近日網上有傳言稱，因訂單銳減，富士康深圳廠區要求員工從5月1日到9月1日強制放假4個月，對此，富士康科技集團回復證券時報記者稱，「目前集團大陸各廠區運作正常，並無所謂大規模裁員及休假情況。

合同工自願簽署放假協議，派遣工或遭大規模裁減

為了探究消息的準確性，證券時報記者來到富士康科技集團(深圳龍華)工業園。

（富士康科技集團深圳龍華工業園東門 宋春雨/攝）

記者首先來到富士康招工報名處，招工處負責人表示，現在主要採用二維碼線上報名方式，招聘工作還在繼續，只有個別部門受疫情影響暫停招聘。

（位於深圳龍華的富士康科技集團招聘培訓中心 宋春雨/攝）

（前來富士康找工作的年輕人 宋春雨/攝）

而據附近的餐飲店老闆描述稱，去年同期應徵人員排滿長隊，而記者此去則寥寥無人。

（據餐廳人員介紹，受疫情影響，來富士康廠區門口前餐館吃飯的工人較疫情前少了2/3。

宋春雨/攝）

記者隨後又在富士康園區門口採訪了部分工人，大部分工人表示並沒有接到休假的通知。

（證券時報記者採訪富士康科技集團龍華科技園工人 宋春雨/攝）

（從富士康工廠下班出來的工人 宋春雨/攝）

一位工作於IDPBG事業群的王姓工人也表示，他所在的華為相關產線並沒有收到休假通知，但蘋果業務相關的很多工作組都與員工簽署了保密協議，讓員工自願選擇：實行五天八小時工作制，意味著工人在此期間只可拿到標準薪資2650元/月；或是休假兩個月，休假期間無工資；或是選擇主動離職。

另有一名梁姓工人，負責組裝蘋果鍵盤，他表示正在和中介進行解聘，他原本時薪為27元/時，受疫情影響，現已降為19元/時，所以正準備離職；他同組作業的同事中，有近一半人準備另謀出路。

一位不願透露姓名的非製造部門工作人士表示，受海外疫情影響，今年蘋果方面減少了30%的訂單，負責蘋果條線的事業群，合同工簽署休假協議，而派遣工則全部解聘。

據悉，富士康聘用了大量派遣工，多數與勞動中介公司簽署合同，不屬於富士康員工，上文提到的梁姓工人就屬於此類。

另外，記者通過鄭州富士康公眾號「港城幫」發現鄭州富士康在四月下旬就開始鼓勵部分員工提前離職。

根據下圖，工人提前離職工資將按天結算，而原本工作滿三個月才能到手的補貼也將按天折算髮放。

有分析稱，這主要是因為富士康在復工後招聘「用力過猛」。

2月中旬，為刺激復工恢復產能，富士康分次在河南鄭州、山西太原、深圳龍華招聘數萬名員工。

為了加快招工速度，鄭州廠區將員工入職獎勵提升至5250元，深圳的標準則達到了最高7110元。

3月底，根據國務院聯防聯控機制新聞發布會上披露的數據，電子信息行業平均復崗率已達95%。

富士康27個主要廠區復工81萬人，整體復工率為93.7%。

然而隨著海外疫情形勢日益嚴峻，全球智慧型手機需求大幅下滑，富士康的很多客戶都削減了訂單。

前述非製造部門工作人士表示，除蘋果方面訂單減少，富士康在印度、捷克、巴西的業務也受到較大影響。

因此，面對人力供過於求、工作分配失衡，富士康也只能通過員工放假甚至裁員來解決。

而富士康方面所稱無大規模裁員及休假的情況也的確屬實，只是大量的派遣工並沒有被計入富士康員工內。

富士康一季度營收下降12%，低毛利率下縮減人力開支確是當務之急

富士康成立於1974年，現已成為全球3C（計算機、通訊、消費性電子）代工領域規模最大的國際集團。

今年1月，富士康公布了2019年第四季度和2019年全年財報。

財報顯示，2019年第四季度實現營收1.73萬億新台幣（約合577.96億美元），環比增長25.23%，創歷史第二高紀錄。

2019年全年，實現營收5.33萬億新台幣（約合1780.65億美元），與2018年的5.30萬億新台幣（約合1770億美元）相比，同比增長0.82%，創歷史新高。

4月7日，據台灣《經濟日報》報導，富士康向有關部門提交的一份備案文件顯示，其3月份營收為3476.5億元新台幣（約合115.1億美元），同比下降7.7%；2020年第一季度總營收為9296.8億元新台幣（約合312.2億美元），同比下降12.0%，為6年以來同期最低點。

分析人士稱，2020年第一季度，由於受到疫情的影響，全球消費端需求和供應端產業鏈整體受到衝擊，這也是富士康營收下滑的主要原因。

今年2月，富士康曾被迫關閉中國大陸「幾乎所有」工廠。

富士康方面現已大幅下調了2020年的營收預期，並表示暫時無法預測疫情對全年業績的實際影響。

而針對iPhone 12推遲發售的消息，富士康方面並沒有直接回應，只是表示以他們目前的情況，不會影響合作夥伴的進度，具體要看廠商自己的情況。

而富士康的主要上市主體工業富聯，2019年實現營業收入4087億，同比下降1.6%;實現凈利潤186.1億，同比增長10.1%。

2020年第一季度，實現營業收入800.54億元，同比下降0.08%，實現凈利潤18.68億元，同比下降35.01%。

公司股價3月份進入了下跌模式，從年初最高21元/股，到12.42元/股，下降超四成。

截至5月7日收盤，工業富聯報收14.38元/股，總市值2855億。

翻看工業富聯近幾年的財報可知，作為一個勞動力密集型的製造業代工企業，其毛利率很低，近兩年只有個位數。

2017、2018、2019年的毛利率分別為10.14%、8.64%、8.38%，而2020年第一季度只有6.79%，同比下降了約1.38個百分點。

同一時期披露的員工人數則分別是269049、252196、209671和209671人。

根據現金流量表，其支付給職工以及為職工支付的現金分別為220.32億元、212.47億元、198.90億元和61.47億元。

由此可見，縮減人力開支的確是當務之急。

消費電子業務受疫情影響嚴重，富士康正積極布局半導體和醫療保健

富士康3C（計算機、通訊、消費性電子）產品中消費電子受今年疫情影響最大，IDC統計數據顯示，今年第一季度全球智慧型手機出貨量為2.758億部，同比下降11.7%，這是有史以來最大的同比降幅。

其中，中國市場降幅最大，出貨量同比下降20.3%，美國和西歐則分別同比下降16.1%和18.3%。

隨著代工利潤的不斷縮減，富士康也在向新領域布局。

近年來，富士康不斷加碼半導體產業投資，先後投資了半導體設備廠商京鼎精密科技、半導體模塊封測廠商訊芯科技、LCD驅動器ICs設計企業天鈺科技、半導體和LED製造設備廠商沛鑫能源科技、IC設計服務公司虹晶科技等相關企業，產業鏈日漸成型。

4月16日，富士康母公司鴻海集團宣布，富士康半導體高端封測項目正式落戶青島西海岸新區，以應對5G通訊、圖像傳感器和人工智慧等應用晶片的封測需求，該項目總投資額達600億元，計劃於今年開工建設，2021年投產，至2025年達產。

另外，富士康也致力於開拓與醫療保健有關的應用。

今年2月，富士康開始生產口罩，近日又與美敦力醫療公司達成合作意向，將在美國生產呼吸機。

另有消息稱，鴻海將透過子公司Fabrigene Limited斥資2500萬美元（約合新台幣7.5億元），與夏普合資成立Sharp Healthcare and Medical Company KY，搶攻醫療保健市場。

其中鴻海將取得Sharp Healthcare and Medical Company KY約51.2股權，而剩下的約48.8%股權則由夏普持有。

PS：

最近，網上針對《後浪》的討論層出不窮，的確，新一代後浪不止是那些盡情享用現代文明成果、自由學習語言手藝的一代，也有很多來自貧困山區、在突如其來的疫情面前毫無風險抵抗能力拿著2000餘元薪水繼續保障生產的一代。

而正是這樣一代又一代勤勞勇敢的中國工人撐起了中國製造業飛速崛起的40年，他們同樣「心中有火，眼裡有光」。

魯迅先生曾說：願中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話。

能做事的做事，能發聲的發聲。

有一分熱，發一分光，就令螢火一般，也可以在黑暗裡發一點光，不必等候炬火。