華為二把手，上榜《福布斯》「最有權勢女性」年度榜單她為何人？

孫亞芳，甜美的外表撩人的微笑，相信年輕時也曾迷倒萬千少男，但就是這位可人的貴州女孩，在1999-2018年擔任著華為董事長的重要職務，與任正非一起帶領著華為衝出亞洲，走向世界。

並最終成長為了一個事業成功的成熟女性。

華為如今成為國產品牌的驕傲，孫亞芳可以說是功不可沒。

孫亞芳起先做過技術員，教師，工程師，於1989年加盟華為，到1999年成為了董事長，華為尊崇狼性文化，孫亞芳可謂是華為狼性的最好詮釋者，1996年帶領正職幹部集體辭職，從零重新干起，為現如今華為的人力體系奠定了良好的基礎，還一手打造了華為的市場，大家都深知任正非的低調，任正非之所以能如此低調，與孫亞芳是分不開的，孫亞芳主管對外事務，使得任正非能夠專心管理內部團隊，繼續保持低調。

也使華為形成了左非右芳的格局。

其在華為的地位從公司級文件只有她與任正非能以總自居就看得出，而市場和人力資源部門的抄報只給她一人，其地位可見一斑。

但就是這個秀美女性的骨子裡卻藏著巨大的能量，遇事冷靜，處事果決，堪稱女中豪傑。

華為早期，產品貨款難收，資金鍊告急，公司員工也已幾個月沒發工資，就在這危機時刻收到了一筆救命的貨款，公司高層對這筆貨款的處置猶豫不決，就連任正非也不能確定用作何處，因為用錢的地方太多且處處告急。

但孫亞芳站出來堅持先給員工發工資，解決了員工工資後，其餘的問題也開始迎刃而解。

而且就是這個看上去文文弱弱的女性，如作為她的直接下屬，辦事不利你就自求多福吧，一頓唇槍打的你無開口還嘴之力。

據華為內部員工稱除副總裁徐直軍外其餘沒人敢和她幹仗，因為活著真好。

孫亞芳對華為市場的打開具有重大貢獻，華為之所以能迅速壯大，前期技術優勢並不高但孫亞芳帶領的市場團隊卻為華為增加了很大優勢，是華為成功的重要因素之一。

如今孫亞芳卸任了華為董事長一職，但繼續為華為發光發熱。

所以大家做事一定要在深思熟慮後果決處置，做一個成功的人，尤其是一個成功的女人是很難的，前路漫漫，還需努力增加自身素質。