亞馬遜在華代工廠非法僱傭8000餘人，工資低，月加班遠超100小時

最近，電商巨頭亞馬遜位於中國的生產工廠——富士康衡陽工業園被曝出眾多違規用工問題，比如工人薪酬未得到合法支付、工人月加班時間超過100小時等，明確違背了中國勞動法規定的「每月加班時間不能超過36小時」的要求。

根據中國勞工觀察的調查結果顯示，富士康工廠擁有的派遣員工高達四成以上，數量有8000餘人。

龐大的工作量需要工人經常加班，但是加班費僅按照正常工作時間計算，並不是中國勞動法和亞馬遜供應商規定的1.5倍。

此外，在薪酬方面，富士康衡陽工廠工人的薪資明顯低於中國其他城市富士康工廠的員工。

比如衡陽工廠工人們的基本月工資是1750元，而深圳工人的基本月工資則為2400元。

除此之外，工人們的個人安全也未得到保障，例如他們在上崗前並沒有得到相關安全培訓、員工宿舍沒有滅火器等必要的消防安全設施。

英國《衛報》6月9日報導，亞馬遜已經承認，在中國非法雇用8000名派遣員工從事Echo智能揚聲器和Kindle的生產，並對此表示遺憾。

報告內容指出：「所有員工都存在加班和低薪的問題。

由於工資低，員工必須依靠超長時間加班才能維持體面的生活標準。

」

因工作任務巨大，工人們需要長時間加班。

即使工資低、加班費少、生活環境不好，但是對於養家餬口的工人們來說，卻又無可奈何！當勞動者們從事底薪、高強度的工作時，他們的權益又該如何得到保護呢？

據了解，富士康在給路透社的一份電郵聲明中表示：「我們正對該報告提出的問題進行全面調查，如果發現屬實，將立即採取行動，使該廠的運營符合我們的『行為守則』。

」