富士康加碼印度？郭台銘被曝將赴印度探討建廠 生產iPhone高端機

摘要: 今日有媒體消息稱，郭台銘或於下個月去印度討論建廠事宜，富士康在印度的新工廠將用於生產蘋果高端機型。

考慮到蘋果高端機型在印度銷量下滑，富士康人力成本高企，印度徵收較高的進口關稅等因素，這一次，富士康為蘋果在印度設廠看起來理由很充足了。

本文來自全天候科技，閱讀更多請登陸www.awtmt.com或華爾街見聞APP。

作者|劉荻青 編輯|安心

1月22日晚間消息，《華爾街日報》今日援引多位知情人士稱，富士康正考慮在印度建廠為蘋果公司(下稱「蘋果」)代工生產iPhone高端手機。

知情人士還表示，富士康正考慮是否將印度項目納入預算計劃。

此外，富士康高管，可能包括董事長郭台銘在內，計劃將於下個月訪問印度，討論相關事宜。

此前，路透社也曾援引知情人士稱，2019年，蘋果將通過代工廠商富士康開始在印度組裝高端的iPhone X系列機型，這將是富士康首次在印度為蘋果組裝iPhone。

媒體分析稱，這會將進一步推進蘋果在印度市場的業務。

據媒體報導，富士康印度工廠位於泰米爾納德邦(Tamil Nadu)Sriperumbudur鎮。

泰米爾納德邦工業部長薩姆帕斯(MC Sampath)稱，富士康將投資250億印度盧比(約3.56億美元)來擴建該工廠，這項投資預計可為當地創造約 2.5萬 個崗位。

蘋果強力挽救印度市場

有分析師表示，富士康通過在印度本地建廠生產蘋果去年推出的iPhone X，便可在印度市場銷售相對較便宜的機型，以求在全球增速最快的主要手機市場獲得更大份額。

其實，蘋果早已有過「印度製造」，但代工廠並不生產高端蘋果機型。

緯創資通（Wistron Corp）在印度市場組裝被稱為廉價版iPhone的iPhoneSE和iPhone 6S手機，且iPhone在印度銷售的機型也大多以低端機型為主。

蘋果在中國市場遭受挫折，在印度市場的處境也並不樂觀。

去年12月，據智慧型手機數據調研機構Counterpoint調查顯示，蘋果在印度節日打折季的銷量可能會下滑25%，全年銷量則可能從2017-2018年的300萬台下降至200萬台。

在印度，面對小米、一加、OPPO和vivo等勁敵，蘋果也只能靠邊站。

Counterpoint調查顯示，2017年Q4，蘋果占據印度整體手機市場份額的2.5%，到2018年Q3下降至1%；而在高端手機這一細分領域（指售價高於3萬盧比的手機），蘋果也已經跌至第三位。

蘋果在印度市場感受到了危機。

去年11月中旬，蘋果公司發布任命諾基亞通信前高管周德翰（Ashish Chowdhary）為印度市場負責人的消息。

分析人士表示，蘋果此舉是為了在印度市場謀求長期發展。

周德翰在企業和電信市場擁有25年的國際經驗，可見，蘋果立志要扭轉其在印度市場的頹勢。

蘋果在印度本地生產手機也與印度本地政策不無關係。

印度政府旨在刺激印度製造，早在2015年，印度政府開始為本地化定調，中國企業迅速響應，立刻建設手機製造工廠，據市場調研公司CyberMedia報告顯示，目前，在印度銷售的手機有94％是本土生產。

2017年 12 月份，印度政府把包括手機、電視、微波爐在內的電子產品的進口關稅從 10% 上調至 15% ；2018年2 月份，又宣布將智慧型手機進口關稅調升至 20%。

面對巨大的進口關稅壓力，蘋果若是想重回高端機型的銷售頂峰，恐怕也不得不「入鄉隨俗」。

富士康縮減人力成本 或加碼印度

作為蘋果最大的代工廠，富士康也並不是第一次在印度建廠生產手機。

據悉，2017年，富士康在印度安得拉邦的斯里城就擁有5家製造工廠，服務小米、諾基亞、金立、富可視等廠商，每年生產約1500萬部智慧型手機。

2017年底，富士康又被曝出計劃在印度孟買附近的加瓦拉爾·尼赫魯港經濟特區（Jawaharlal Nehru Port Trust）投資600億盧比（約8.54億美元），建設一家200英畝（約合1214.06畝）的工廠，可向當地提供約4萬個就業崗位。

對富士康來說，在印度建廠無疑也能壓縮減人力成本、緩解其資金壓力。

目前，印度並無「最低工資」一說，工資需由僱主與集體談判決定。

因蘋果最近的銷量走勢不佳，作為其代工廠的富士康也或多或少的受到牽連。

2018年11月份，彭博曾報導，富士康內部備忘錄顯示，作為蘋果公司iPhone手機的最大裝配商，富士康計劃在2019年削減200億元人民幣（約合29億美元）成本，因為它面臨「非常困難和競爭的一年」。

除此之外，富士康去年12月份營收為6193億新台幣(約合201.2億美元)，同比下滑8.3%，繼去年2月份以來，首度出現月度營收同比下滑情況。

近期，富士康也被曝自去年10月以來，富士康已在鄭州工廠裁減約5萬名合同工。

富士康就裁員問題回應，是為了配合集團全球布局及客戶業務發展需求，不同園區的員工數量調配為集團常規性動作，但在2019年第一季度，富士康仍會招聘5萬餘人。