富士康被曝裁員!員工主動要求天天加班?
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眾所周知,海鴻集團旗下的富士康是蘋果公司最大的加工廠。
2005年以來,由於蘋果手機在我國的暢銷,富士康也在全國各地都開設了分廠,規模與人力都極具強大,富士康因此穩居全球第一大代工企業,甚至創始人郭台銘都被稱為全球最大僱主。
不過,如今蘋果已經風光不在,近幾代iPhone在全球銷量遞減,蘋果事後砍單讓供應商接連遭殃,富士康也首當其衝,開始裁員縮減生產線,準備過冬。
據此前媒體報導,一份蘋果內部備忘錄顯示,擁有百萬雇員的富士康計劃在2019年削減200億元開支,其中iPhone業務明年需減60億元開支,甚至計劃裁去約10%的非技術人員,並計劃削減在A股上市的工業富聯30億元開支。
對於被爆出裁員34萬員工的消息,富士康對外口徑是常態性費用檢視,不評論市場及媒體流言,並否認了裁員計劃。
先前有富士康工廠的人資爆料,工廠內部已經裁掉4個部門,一位曾在富士康工作的網友表示,「富士康裁員符合規定但卻很無情,不少員工上午還正常工作,下午就被人資要求籤字走人;人資還強調,企業不是你的家,也是要賺錢,現在是第一批,年後還會有二、三批。
」
也有自稱為富士康員工的網友表示,以前每天加班甚至能夠加5個小時,雖然一天干十幾個小時非常辛苦,但看著到手的工資,也是特別開心。
如今上4休3,月工資越來越少,若公司不給加班,就是變相要逼走員工。
這也印證了此前郭台銘說過,員工對加班非常渴望。
「我們非常多的員工都主動來上班,這種員工來上班,我們沒有付他加班費,但是到了過年我們會有績效考核,他拿的獎金比加班費還要多。
」
又一年春節將近。
據媒體報導,富士康甚至還在廠區拉起紅布條寫著:「同志別走,加班還有,即將過大年,留下掙大錢。
」
可見,與其說富士康的員工都喜歡加班,還不如說,這是迫於生活。
有媒體指出,問題並不在於蘋果銷量下跌,加班文化在富士康由來已久,這是一種病態,是對員工生活的漠視。
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