來吧，少年英雄！華為全球徵召三百天才少年決勝「戰爭」

2020-10-01

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美國當地時間5月16日川普簽署了一項國家緊急狀態命令，正式把華為技術有限公司以及其68家關聯企業列入出口管制「實體清單」。

面對美國的制裁和打壓，華為創始人任正非日前表態稱，華為將從全世界招攬天才少年，藉助人才的力量打贏這場戰爭。

6月20日任正非在公司EMT（經營管理團隊）內部發表講話，「公司每個體系都要調整到衝鋒樁體，不要有條條框框，發揮所有人的聰明才智，英勇作戰，努力向前沖，華為公司未來要拖著這個世界向前走，自己創造標準，只要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏。

今年我們將從全世界招進20-30名天才少年，明年我們還想從世界範圍招進200-300名。

這些天才少年就像『泥鰍』一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。

未來3-5年，相信我們公司會煥然一新，全部「換槍換炮」，一定要打贏這場「戰爭」，靠什麼？靠你們。

」

6月27日華為內部的心聲社區掛出任正非在EMT的講話。

早在今年4月16日，華為宣布成立戰略研究院，旨在吸引全球頂級人才，用更高的技術來支持華為的發展。

而這次華為在全世界招天才少年，更像是對5月份提出的人才戰略的落實。

任正非之所以強調「天才少年」「換槍換炮」，可能計劃對公司的科研團隊進行全面改組，補充年輕有為、具備國際視野、掌握前沿科技的業務骨幹。

顯然，針對華為5G等國際業務受阻的現狀、營業額可能下降的預期，任正非正在制定新的戰略。

此前，任正非在接受央視專訪時曾表達了對待人才的看法，「二戰之後，德國和日本工業基礎都被摧毀了。

當時有一個著名的口號『什麼都沒有了，只要人還在，就可以重整雄風』，沒多少年德國就振興了，所有房子都修復得跟過去一樣，日本的經濟也快速恢復。

這得益於他們的人才、得益於他們的教育、得益於他們的基礎，這點是最主要的。

所有一切失去了，不能失去的是人，人的素質、人的技能、人的信心很重要。

」

在任正非看來，美國高科技發展領先全球的重要因素就是匯聚了全球優秀研發人才。

他認為「過去的方針是砸錢，現在光砸錢不行，要砸數據學、物理學家等。

」

華為提供的數據顯示，目前華為擁有包括700多個數學家、800多個物理學家、120多個化學家，以及6萬多產品研發人員。

同時，華為還與全球300多所高校、900多家研究機構和公司有合作，實施了7840個項目，已投資18億美元，簽署了對外付費的研發合作合同達1000多份。

事實上，華為早就開始在國內重點院校廣羅人才。

根據近兩年的高校就業質量報告，北清復交等名校畢業生的就業單位最多的就是華為公司。

數據顯示2018年，華為在中國高校招生人數超過100人的有23個高校。

其中人數最多的是西安電子科技大學，招聘人數為467人。

其次是浙江大學（招聘人數為444人），電子科技大學排名第三（招聘人數為420人左右）。

除此之外，華為在西安交通大學、東南大學、哈爾濱工業大學、南京大學、上海交通大學、武漢大學等高校的招聘人數也比較多，紛紛超過了200人。

作為一家科技自立、創新自主的優秀企業，華為為我國的網際網路、手機、晶片行業做出了巨大貢獻，因此廣受高校畢業生的喜愛和關注。

6月27日，華為首次對外闡述智慧財產權立場並發布了《尊重和保護智慧財產權是創新的必由之路》。

白皮書指出，截至2018年底，華為累計獲得授權專利87805項，其中11152項是美國專利。

自2015年以來，華為獲得的智慧財產權收入累計超過14億美元。

另外，華為目前每年會發表100-200篇學術論文，向全球各個標準組織累計貢獻技術提案6萬多篇，更是開源社區的重要貢獻者。

此次華為「英雄召集令」一出，網友紛紛喊話「我可以」。

網友激動的心情也不難理解，畢竟聽完孟晚舟在華為2017屆校園招聘會上的演講，小編也難得熱血一回，想去華為當個人才。

改變世界的就是你們！

我們需要什麼樣的人才？

胸懷世界：

願意迎接世界性的問題和挑戰，在解決難題、面對挑戰的過程中，提升自己的視野和胸懷。

「最優秀的人解決最大的問題」，真正的人才，不會願意在一個平庸、安逸、缺乏挑戰的環境中虛度光陰。

堅韌平實：

不浮躁、不急切、願意一步一步走向成功。

期望一夜暴富、一夜成名的人才，接受不了我們，我們也接受不了。

心態浮躁對ICT行業有極大的破壞力，我們提倡工匠精神。

洞察新知：

變革時代，惟一確定的就是不確定性，我們只有不斷地學習、發現、認知和理解，只有這樣才能駕御這個世界。

英雄不問出處，出處不如聚處

「我們已經不是來簡單地補充人手，而是來招聘潛力無限的戰略儲備型人才，以應對將來的不確定性。

」