【何馬新鮮事】可口可樂將區塊鏈用於勞工保護 谷歌開發招聘APP

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可口可樂聯手美國國務院

將區塊鏈用於勞

工保護

據路透社消息,可口可樂公司和美國國務院表示,他們正在啟動一個區塊鏈項目,通過採用分布式帳本的技術為工人創建一個安全系統,以助打擊全世界範圍內的強迫勞動現象。

跟據國際勞工組織給出的數據,全球約2,500萬人是在強迫勞動條件下工作的,其中47%在亞太地區。

美國人類聯合組織(Humanity United)旗下的研究機構KnowTheChain(KTC)去年所發布的研究報告顯示,大多數食品和飲料公司在解決這個問題的努力方面存在缺陷。

作為KTC研究的10家全球大型公司之一,可口可樂承諾2020年前對其糖食品供應鏈中的童工,強迫勞動和土地權利進行28項國家級研究。

而美國國務院將提供勞工保護方面的專業知識。

華為錄用員工像選內衣模特

那些年任正非的「花式」比喻

近日,華為心聲社區公布了華為2018年第20號文件——《任總在員工關係變革工作進展匯報上的講話》。

華為創始人、總裁任正非在其中談到人力資源的幹部一定要懂業務,否則就不會識別哪些是優秀幹部,也不會判斷誰好誰壞,就只會通過增加流程節點來追求完美——

「我們現在錄用一個員工,像選一個內衣模特一樣,挑啊挑,可結果不會打仗。

我們要的是戰士,而不是完美的蒼蠅。

除了上面的「內衣模特」、「戰士」、「蒼蠅」之外,近些年任正非也曾用「燒不死的鳳凰」「八爪魚」「烏龜」等巧妙的比喻,表達對員工和公司發展的態度。

耐克品牌主管請辭

職場行為受審查

據《華爾街日報》、《紐約時報》等多家媒體報導,耐克品牌主管Trevor Edwards最近已經向公司請辭,並將於8月正式退休。

此前有報導稱Nike收到其在辦公室不當行為的公司內部投訴。

耐克行政總裁Mark Parker在公司內部公告中稱他將重組管理團隊,以加強公司內部管理和推廣公司文化。

關於Edwards的離任,Parker表示Edwards將繼續擔任其顧問直至退休。

公告還提到,耐克公司將「全面審視」人力資源系統和工作方式,改良投訴程序,並增強對多元化和內部包容性的建設,同時建立機制鼓勵員工表達意見。

Edwards於1992年加入耐克,擔任品牌主管一職,負責Jordan Brand、ActionSports以及Nike+等品類的運作和品牌增長。

高盛承諾

全球一半員工將為女性

高盛行政總裁Lloyd Blankfein與營運長David Solomon在3月15日發送給員工的電子郵件中表示,未來將承諾全球50%的員工為女性。

郵件中寫道,改變需要時間,但該計劃是全體員工的關注點。

新的思維會推動前進,這對公司的未來具有重要意義。

完成計劃的第一步是,在2021年前,該銀行收入分析師級別的女員工比例將達到50%。

郵件也提到同工同酬的問題,指出高盛十分重視女性在職場中的提升,這也是公司多元化的一部分,同時儘管內部近年來在該方面做了許多努力,還是有很大的上升空間。

谷歌升級旗下招聘App

幫助企業尋獵人才

近日,谷歌升級了旗下專注招聘領域的智能平台Google Hire及App,將更多常用功能和產品整合到一起,為企業選拔人才提供了更便捷的輔助。

2017年5月,谷歌建立Google for Jobs平台,為企業招聘和個人求職提供機會。

作為一款強大的搜尋引擎,谷歌在人才尋獵過程中已經發揮了重大作用,人們可以在LinkedIn、Direct Employer甚至Facebook等平台上遍尋合適的機會和人才。

而這之後,谷歌發布的Google Hire,更是集成了旗下Gmail、G Suite、Google Calendar等產品和功能,為中小型企業和高端崗位的招聘工作提供了快速、便捷、無縫接入的工作管理和智能協助。

2/3公司不關心候選人面試反饋

新加坡老闆如何選拔人才?

怡安翰威特近日發布的一份關於2017東南亞人才尋獵研究報告中指出,約66%的新加坡公司在面試結束後不會關注候選人的反饋,使得這些職場新人在處理具體問題時得不到很好的指導和建議。

這份報告指出,造成這一現象的原因可能是,目前新加坡只有58%的公司具備專門的人才尋獵團隊,低於70%的東南亞平均水平。

在新加坡,有50%的公司在招聘中會使用技術手段進行人才考核,這一數字要高於東南亞30%的平均水平。

大量使用電子技術來輔助招聘,一方面可以節約成本,另一方面也可以對員工心理狀況和個人能力進行綜合分析。

著力研發新技術

亞馬遜宣布全球裁員

亞馬遜近日宣布,將在全球範圍內進行裁員,以節約成本進行新技術的開發。

亞馬遜一位發言人表示,目前公司也開放了很多新崗位,受此次裁員影響的員工將會優先考慮被僱傭。

位於美國西雅圖的亞馬遜總部如今已有超過40,000員工,這一數字在2010年時才僅僅為5,000。

因此,總部員工可能會有相當一部分人面臨下崗。

此次裁員主要影響的是消費者業務,節省下來的成本將會被投入到高速發展的業務領域和產品線,比如亞馬遜的語音助手Alexa。

微信:何馬網


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