富士康的工資怎麼樣?升職加薪難嗎
文章推薦指數: 80 %
談起蘋果手機,自然就想到了它的組裝廠,富士康。
富士康屬於電子廠一類,可以說是世界聞名的廠。
那它的工資待遇又是怎麼樣的呢?
富士康每年都會招聘大量的員工,隨便一個地方廠區的員工,都是以萬計算。
每年都會有不少年輕的男女進廠,他們一月的工資大概3千-4千元,也有升職空間,那看你個人的能力了。
每個剛開始進廠的員工都是以混時間為目的,上班的時間長了,自然而然的看到那些管理,每天做事輕鬆,一月工資還比自己高不少,這時也萌生了要升職的念頭。
那麼在富士康工作升職加薪容易嗎?
剛進廠的員工是員一級別,在富士康的底薪非常重要,因為富士康經常有加班,底薪高,加班費自然高。
富士康的員工每升一個級別,工資都會相應的提高,那些當組長,線長的都是慢慢升上去的。
富士康還有員二級別,員三級別,還有師級,這個是有難度的。
如果你在富士康沒有搞好關係,想升職是有困難,如果老實,本分,不和管理級別弄好關係,做多少年也很難升職。
有本事,有才學,被領導看重才有機會。
這家工廠規模不亞於富士康,為防止員工加班,上班還要刷臉
說起製造行業代加工的工廠,大家都會想起富士康,又會聯想到時血汗錢工廠。其實代工廠並不只有富士康一家,還有一家的名氣並不比富士康小,員工也非常多,一個廠區就是好幾萬人。