樂視美國大量裁員 老賈的汽車夢破碎

去年秋天，來自中國的企業LeEco曾在美國引起巨大轟動。

但根據知情人士透露，這家公司現正準備在美國進行大規模的裁員，而且最快將於美國時間5月23日，裁員幅度或在80%左右，最終保留人員數約為60至80人之間。

CNBC獲得該公司的一份內部郵件，郵件呼籲公司員工參加本周二上午10點舉行的員工大會。

大會將在聖地亞哥、聖莫尼卡和聖何塞三地的市政會議大廳舉行，LeEco公司在以上三地設有業務機構。

郵件還要求所有在當日不輪休的員工都參加會議，否則公司還將會電話通知他們。

目前還不清楚LeEco公司本次會議將要宣布的具體內容，但另外一位知情人士向CNBC透露，該公司將會在明天宣布裁員計劃。

值得注意的是，此次大規模裁員僅限於樂視美國。

樂視在美國還有汽車和影業團隊，並不屬於樂視美國，因此都不在此次裁員範圍之內。

賈躍亭投資的法樂第（Faraday Future）同樣屬於獨立部門。

去年11月，賈躍亭從長江商學院同學籌集了3億美元第一批融資，用於汽車和LeEco Global的融資；但據新浪科技獲悉，這筆資金幾乎完全投到了資金需求巨大的汽車生態法樂第部門。

一位了解此次裁員內情的知情人士向新浪科技透露，「賈躍亭對美國市場有著很高期待，也有著長期規劃。

但他現在資金遭遇困難，不得不面對現實，首先保證最大的夢想——汽車業務。

樂視美國只能做出犧牲，先裁員節流，以後業務做出成績了再考慮。

不過，樂視美國實際上更接近上市體系，美國銷售的智能電視和視頻會員都是和上市公司樂視網密切相關的，這部分未來肯定會繼續推進。

」

一位此前已經離職的員工在得知大規模裁員的消息則有些不滿。

「老賈是個夢想家，但卻不切實際，也沒有人能夠說服他控制風險。

樂視美國前幾年都是市場開拓期，他去年瘋狂招聘了那麼多人，還開出了那麼高的薪水，這資金需求遠遠超過了我們的造血能力。

一旦國內資金不足，美國就只能裁員。

過去幾個月，公司內部一直處在裁員陰影之下，我只能先行離開。

」

另一位員工還在等待最後的消息，「大家早就知道公司要裁員，無非是裁員多少以及補償多少的問題。

相對於之前等著石頭落地，現在裁員落實了或許反而是件好事。

剩下的人可以安心繼續做業務。

希望樂視美國可以保證資金運轉，繼續推進業務……」

不過，矽谷科技公司因為資金問題裁員已經是司空見慣的事情。

在業績持續下滑的時候，裁員幾乎成為了一個標準流程。

思科(31.59, 0.38, 1.22%)、英特爾(35.77, 0.37, 1.05%)等巨頭都因為業績下滑而裁員數千乃至上萬人。

而創業公司一旦融資失敗，裁員也是最直接的反應。

在中國科技公司的海外拓展之路上，裁員也並不是什麼稀罕事。

2013年，騰訊北美因為戰略放棄自研遊戲，直接裁掉了矽谷一個20多人的遊戲開發團隊。

而2014年，業績下滑的暢遊(40.18,1.54, 3.99%)直接撤併了矽谷二十多人的研發部門。

不過，這些數十人的裁員規模都無法與樂視美國數百人的裁員相提並論。

當然，中國科技公司最著名的矽谷裁員案例是2001年。

網際網路泡沫破滅之後，當時阿里巴巴(124.75, 1.53, 1.24%)帳上只剩下700萬美元；為了保留資金斷臂求生，阿里新任總裁兼COO關明生上任伊始就趕赴矽谷，直接把美國研發團隊30多位年薪均超過六位數的工程師裁到只剩兩人。

數年之後，渡過難關一路壯大為巨頭的阿里再度在矽谷大舉擴張。

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