傳易到已成功挖角至Uber美國總部 網際網路公司挖人大戰升級

在滴滴收購Uber中國後，成為專車行業第二的易到，其每個動作也備受市場關注。

近日，記者從易到內部獲悉，易到正大舉招聘挖人，同時啟動了「千人招聘計劃」，並且已經成功挖角到來自美國矽谷的高端人才。

易到內部人士雖未進一步透露被挖角的矽谷高端人才的更多信息，但記者分析認為易到很有可能已經成功挖角至Uber美國總部。

如此猜測的原因有二：其一，Uber美國總部就位於矽谷。

再者，易到在Uber中國被滴滴收購後，就先後兩次公開對Uber員工喊話示愛開啟搶人大戰，期待他們加盟易到。

可以說，易到對Uber人才一直是求賢若渴。

易到在第一封公開示愛Uber員工的喊話表述地也十分直白，Uber是一家值得尊敬、值得學習的公司，其員工也是一群共享出行的有志之士。

「處於新格局下的易到，不僅需要現有員工的共同努力，還需要更多有志之士的加盟，一起聯手成功開拓共享出行的未來。

」

易到為了示愛Uber人才，可謂是發出了整個網際網路行業史上第一個公開挖人的公開信。

在公開示愛Uber員工後，易到還為Uber員工設立了專場招聘通道，可以看出易到在「追求「Uber員工上苦下功夫。

據悉，在Uber專場招聘上線的4天時間裡，易到就收到了上百封來自Uber中國員工的求職簡歷，其中不乏行業資深人士，包括城市運營經驗十分豐富的人士，以及想續夢的年輕人和實習生。

如今，易到或已將挖人觸角伸至Uber美國總部，並獲得了Uber美國總部高端人才的青睞。

易到最初掀起的國內專車搶人大戰，也已成功升級至一場跨國挖人大戲。

要知道，美國矽谷是全球高科技中心。

曾有知名業內人士也表示，矽谷是一個信息最直接、最快捷和人類科技創新最活躍的地方。

可以猜測，易到可能是挖角了Uber美國的技術大牛，藉助國際化技術人才幫助易到在中國與滴滴進行技術方面的抗衡。

在中國專車市場滲透率只有1%、中國會成為全球最大的專車市場的情況下，易到能為Uber總部的技術人才提供一個的巨大發展空間。

易到曾多次對外強調，與滴滴的戰鬥需要吸納更多人才、跨界精英的加入。

記者在易到人力資源部的官方公眾號中發現，易到目前大規模的招聘主要以產品技術人員為主。

易到作為中國網際網路專車行業的開創者，一直在產品技術研發上堅持獨特思考，比如獨創了自主雙向選車、用戶個人用車偏好、收藏司機等功能，而這些功能的實現也都離不開產品技術研發的支撐。

比如，用戶用起來十分方便的 「雙向選車」，背後考驗的就是易到後台系統的高並發、快速處理複雜信息的能力。

在去年10月獲得樂視7億美金入股後，易到日訂單已於今年6月突破100萬單，新增司機、車源也早已紛紛突破百萬。

隨著易到整體業務的猛增，易到也不斷擴招技術、產品研發等相關人員，通過產品技術研發，來為猛漲的整體業務提供更多支持和驅動力。

據悉，截止到今年5月底，易到僅研發團隊的人數就已經比去年10月漲了四成。

在更多技術產品研發人員的驅動下，易到今年上半年也完成了一次徹底的技術架構的全面升級，整體系統性能提升10倍，足以支撐千萬級日訂單的業務量。