華為高層管理收到巨額罰單，任正非被罰100萬
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1月17日，華為技術有限公司發布一篇由華為CEO任正非 簽發的關於對經營者管理不善的領導人的問責通告，通告稱由於近年來，公司部分經營單位發生了質量經營事故和業務造假行為，公司管理層對此負有領導不離的管理責任，對一些主要責任領導作出相應的責。
其中有五位管理受到了50萬以上的罰款。
任正非（華為集團總裁）罰款100萬
郭平（副董事長、輪值CEO）罰款50萬
徐直軍（副董事長、輪值CEO）罰款50萬
胡厚崑（副董事長、輪值CEO）罰款50萬
李傑（常務董事、片區聯席會議總裁、人力資源管理部總裁）罰款50萬
任正非曾經說過，要堅持真實，華為才能更加充實，在2018年1月17日任正「燒不死的鳥市鳳凰，在自我批評中成長」發表了講話，任正非表示：十年前自我批評是為了生存，是為了認證聽清客戶需求；十年後的今天自我批評是為了成為一個偉大的戰士，是為了開動航母，是為了踐行人生摩爾定律。
這次處罰是關於經營質量事故，處罰的也是集團領導，應該是系統誤刪用戶信息事故，這件事和手機部門基本沒有關係。
所以根本沒有處罰手機部門的人，而且去年華為手機發展一直保持上漲勢頭，華為手機在去年國內份額保持第一，在國外多個榜單上也進前三。
所以在手機業務方面這次不會重罰。
作為一個公司高層領導人時刻不忘自我批評，自我反省。
直面面對公司所存在的問題，自我批評不是自卑，而是自信，錯誤人人都會犯，或大或小，犯錯了不要緊，關鍵使我們要敢於改正，並且好好反省，以保證以後下次不犯類似的錯誤。
在管理上，任正非一直是看透了管理本質，嚴格要求，做好表率。
一個70多歲的人，這樣的成功，但是依然能有這樣的自控，不任性，這是一般人做不到的，這也是華為為什麼強的原因
