又一家通訊巨頭倒下, 華為強勢逆襲!

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近兩年手機行業的競爭,令許多手機產商越來越感到不堪重負了。

三星、蘋果雖然仍然是全球手機行業的領頭羊,不過國產手機的崛起也給它們帶來不小的壓力。

尤其是國產手機中的巨頭,華為。

不僅手機出貨量爆髮式增長,在通訊行業中,華為的影響力也令許多國外巨頭也自愧不如。

對於通訊行業深耕多年的華為來說,手機業務只是華為眾多業務中的一個,而華為在通訊領域的造詣也是首屈一指的。

在剛剛過去的2017年里,華為超越了愛立信,完成逆襲,成為了全球第一大通訊設備製造商。

相關數據顯示,去年華為的基礎移動設施,增幅明顯,上漲了3%左右。

在全球通訊市場份額中,華為的份額達到了28%,超過了愛立信、三星、諾基亞等巨頭。

通訊行業不乏三星、諾基亞、愛立信等眾多巨頭企業,尤其是成立於1876年的愛立信,都年來都保持著通訊行業霸主的位置。

不過畢竟科技行業,是需要不斷投入大量資金和技術研發,才會促使企業發展的。

愛立信近幾年來缺乏創新,並且優厚的福利待遇,不僅沒有帶動員工的積極性,每天工作不足八個小時,就能拿到不菲的薪水。

不用加班、各種假期,加上工作期間有免費的甜點、咖啡,種種福利,反而促使愛立信的員工極度缺乏上進心,如此以來,企業和產品自然很難有所創新。

昔日的通訊界巨頭愛立信,市場份額連年下降。

為了保證公司正常運營,不得不通過裁員的方式來縮減運營成本。

淪落至此,實在令人唏噓。

和愛立信相比,華為的逆襲也絕非偶然。

眾所周知,華為奉行狼性文化。

末位淘汰制激勵著所有員工,不能有絲毫鬆懈。

為了拿到更高的薪水,和更多的年終獎,員工主動要求加班,如果足夠努力的話,可以獲得更多的股權,僅年底的分紅就相當高豐厚。

員工的高昂的工作熱情,完全投入到工作中,企業自然也會發展的更好。


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