富士康年底分紅，網友評論：早知道有33萬我也去富士康

據台灣媒體報導援引的中國企業，富士康的母公司，鴻海集團將發行約104億9800萬新台幣（約合23億元人民幣）今年現金股利，按照台灣的鴻海數，員工約7000人，平均每人可以獲得約150萬新台幣（約合33萬元人民幣）的現金。

目前，鴻海已向台灣證券交易所申請，公司發行的現金股利總額約占去年利潤總額的6%。

該公司表示，股息仍將根據個人表現和資歷而有所不同，並不是每個員工都能保證高獎金。

根據以往的情況，富士康一般在十一月下旬發放員工獎金，十二月初是最新發行的。

值得注意的是，在2007年的頭10年里，鴻海第一次獲得全額現金紅利，沒有股票分紅。

由於鴻海多年來一直持股9年，又連續5年實行分紅、現金分紅和雙軌制。

去年，鴻海的凈利潤為1487億元新台幣，創公司歷史上的一個新的高。

根據公司章程，現金股利總額也將創下新高。

鴻海今年沒有上市的原因也與近年來科技公司的普及有關：鴻海的股票高達1732億元。

資本存量太大，影響每股收益。

近年來，電子行業的總利率逐年下降，鴻海第三季度的總利率為6%，前三季度的總利率為6.63%，創下近四年來的新低。

然而，對iphonex上漲可能帶來好消息，富士康的收益。

凱基證券的郭明繼說，因為主要的瓶頸問題解決了，iphonex生產能力可提高，能夠完成44萬到55萬iphonex生產富士康的每一天，但一個月或兩個月前，這個數字是10萬，5，三倍以上的生產能力，使富士康的第四季度業績預期大大提高。

除了郭台銘給員工優厚的獎金外，台灣的許多半導體公司都向員工發放了獎金，以支付他們的工資，並充滿誠意。