樂視裁員10%？內部人士稱每年正常末位淘汰

一鳴網11月30日消息：昨日，樂視內部知情人士向媒體透露，樂視欲裁員10%，這使得原本陷入資金鍊緊張風波的樂視再成焦點。

據了解，樂視此次裁員將實行N+1補償制度（N指工作年限，外加一個月工資），非上市公司的子版塊，諸如汽車、體育等已開始著手處理，此消息尚未獲得官方證實。

有報導指出，截至去年年底，樂視集團員工超過8000人，也就是說，此次裁員規模約在800人左右。

樂視自資金鍊緊張、拖欠順豐快遞費用、樂視汽車工廠停工等一系列事件備受關注後，又一次被推上輿論漩渦中心。

知情人士透露，這是樂視一貫的末位淘汰制度。

該人士介紹稱，樂視每年的裁員指標都在8%-10%左右。

但是一直以來，快速擴張發展的樂視對員工價值評估做得並不好。

因此，樂視今年將堅定進行價值評估和績效考核。

對於此次事件的真實度，樂視方並未予以正面回應，而是轉發了樂視董事長賈躍亭11月6日在接受某商業網站專訪時說的一番話：「每年我們末位淘汰定的指標都是8-10%左右，但其實根本沒有做到，我們希望今年最起碼要努力，年底了，正好進入了全面的價值評估、績效評估，今年一定要堅決地來做這件事。

」