富士康未正式入主 夏普擬再裁員1000人

北京時間4月28日消息，據《日經新聞》報導，在遭遇了又一年虧損後，夏普正承受著削減成本的壓力，該公司正考慮在富士康正式入主前再裁員大約1000人。

富士康董事長郭台銘已經保證，富士康將會保護日本人在夏普的就業崗位。

但是在利潤滑坡超出預期的情況下，夏普自己要被迫出手了。

由於對液晶顯示屏生產的巨額投資沒有取得預期回報，夏普在2012年通過提前退休計劃裁減了大約3000名員工。

去年，由於深陷財務困境，夏普又裁員大約3200人。

截至今年3月31日，夏普及其子公司在日本僱傭的員工數量略低於2萬人，相當於四年前的三分之二。

其中，夏普直接支付工資的員工人數跌至不到1.5萬人。

夏普正在考慮新一輪裁員的規模、方法以及其它細節。

此前的提前退休計劃基於員工的年齡，而這一次，夏普可能將專注於削減表現不佳業務或工廠的員工，可能會影響太陽能設備和儲能電池部門。

夏普原本在去年10月份預計2015財年可以實現營業利潤100億日元(約合8990萬美元)，但是臨近財年結束時，夏普將預期下調至營業虧損1700億日元。

和夏普一樣，富士康似乎也意識到需要對夏普進行重組以止住虧損。

夏普主要液晶面板業務依舊受到需求萎縮的困擾，原因是蘋果和其他製造商降低了設備產量。

雖然被富士康收購，但夏普業績短期之內很難得到太大改觀。

除了削減勞工和其它固定成本外，夏普可能還需要親自對表現不佳業務進行裁員。

郭台銘在2月份暗示，有可能剝離陷入虧損的太陽能業務。

根據富士康和夏普在4月2日簽署的協議，富士康將向夏普投資3888億日元。

富士康已經為這筆交易向夏普支付了1000億日元的保證金。

在正式收購完成後，富士康將持有夏普66%股份。

這樁收購交易完成時間截止到10月5日。

由於夏普正急於裁員，防止有才華的員工跳槽將是一個挑戰。

目前，已經有夏普液晶面板業務的工程師跳槽到了對手那裡。

目前還不清楚在富士康入主後這種人才流失問題會不會得到解決。

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